Ostatnie artykuły autora:
Zajęcie wynagrodzenia za pracę a świadectwo pracy
Czy pracodawca zobowiązany jest umieścić wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w świadectwie pracy? Jak postąpić, gdy zajęcie wynagrodzenia za pracę, zostało już spłacone? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
20 maja 2025
Uregulowanie zaległych składek w związku z zakwalifikowaniem umowy o dzieło jako umowy zlecenia
Umowa o dzieło została przekwalifikowana na umowę zlecenia? Dowiedz się, jak wygląda uregulowanie zaległych składek ZUS, jakie terminy obowiązują i jakie konsekwencje grożą za niedopełnienie formalności. Poradnik dla zleceniodawców i zleceniobiorców!
19 maja 2025
Powołanie jako tryb nawiązania stosunku pracy
Czym jest powołanie i jakie przepisy regulują ten tryb nawiązania stosunku pracy. Czy kandydat na dane stanowisko może zostać wybrany w ramach konkursu? W jaki sposób może nastąpić odwołanie powołanego pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
15 maja 2025
Niedopełnienie obowiązków BHP jako przestępstwo skutkowe?
Wymóg zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ma rangę jednej z podstawowych zasad prawa pracy, wyrażonej w art. 15 Kodeksu pracy. Niedopełnienie obowiązków BHP może być wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
14 maja 2025
W jakich sytuacjach pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek?
w zdecydowanej większości przypadków rola płatnika składek przypada pracodawcy. Artykuł wyjaśnia, w jakich wyjątkowych sytuacjach pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek, Omówione zostaną specyficzne przypadki i obowiązki z tym związane.
12 maja 2025
Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz ubezpieczeniowej w 2025
Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej należy do podstawowych obowiązków pracodawcy, a jego zaniedbanie, poza zagrożeniem karą grzywny. Jak należy przechowywać dokumenty? Jakie są okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej? Sprawdź!
12 maja 2025
Świadectwo pracy w formie elektronicznej
Oświadczenie złożone w formie elektronicznej jest równoważne z oświadczeniem woli złożonym w formie pisemnej. Czy świadectwo pracy w formie elektronicznej również jest dopuszczalne? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat świadectwa pracy!
12 maja 2025
Czy pracownik może zrzec się nagrody jubileuszowej, jako świadczenia niemającego charakteru wynagrodzenia?
Czy pracownik może zrzec się nagrody jubileuszowej? Wyjaśniamy, czy takie świadczenie, niemające charakteru wynagrodzenia, można zrzec się zgodnie z prawem pracy. Dowiedz się, jakie są konsekwencje takiej decyzji i co mówi na ten temat Kodeks pracy.
9 maja 2025
Sztuczna inteligencja – wykorzystanie przez pracowników bez zgody i wiedzy pracodawcy
Czy wiesz, że Twój zespół może potajemnie korzystać z potężnych narzędzi sztucznej inteligencji? Od automatyzacji żmudnych zadań po generowanie treści i analizę danych. Sprawdź, czy sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w pracy!
6 maja 2025
Jakie konsekwencje powoduje praca w czasie zwolnienia chorobowego?
Przy nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownika, przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przewidują wypłacenie pracownikom świadczeń chorobowych. Dowiedz się, jakie konsekwencje niesie praca w czasie zwolnienia chorobowego!
5 maja 2025
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie