Ostatnie artykuły autora:
Regulamin pracy – co reguluje, kto musi go wprowadzić?
Regulamin pracy określa porządek i zasady w firmie. Kto ma obowiązek jego wprowadzenia i co powinien zawierać? Jakie znaczenie ma regulamin pracy w prawie pracy? Sprawdź artykuł i poznaj najważniejsze informacje!
9 września 2025
Data rozpoczęcia pracy na umowie o pracę w Kodeksie pracy
Z treści umowy o pracę powinno jednoznacznie wynikać, kiedy została zawarta i od kiedy jej strony – pracownik i pracodawca – powinny przystąpić do jej wykonywania. Czy data rozpoczęcia pracy na umowie o pracę jest uregulowana w Kodeksie pracy? Sprawdź!
8 września 2025
Praca hybrydowa w prawie pracy – zasady i regulacje
Praca hybrydowa staje się standardem w wielu firmach. Sprawdź, jak kodeks pracy reguluje tę formę zatrudnienia, jakie zasady obowiązują pracodawcę i pracownika oraz jakie korzyści i wyzwania niesie ten model. Wszystko w jednym artykule!
3 września 2025
Pracownik tymczasowy - kto odpowiada względem niego za naruszenie obowiązków z zakresu BHP?
W świetle prawa pracownik tymczasowy jest połączony stosunkiem prawnym aż z dwoma podmiotami - pracodawcą użytkownikiem oraz agencją pracy tymczasowej. Kto w tej sytuacji odpowiada względem niego za naruszenie obowiązków z zakresu BHP? Sprawdź teraz!
29 sierpnia 2025
Czy nagranie rozmowy dokonane bez zgody pracownika może być dowodem przed sądem?
Nagranie rozmowy dokonane bez zgody pracownika budzą wątpliwości prawne. Czy takie materiały mogą być dowodem w postępowaniu przed sądem i jakie zasady dotyczą monitoringu oraz ochrony prywatności pracowników. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 sierpnia 2025
Czy możliwe jest skracanie i wydłużanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę?
Zarówno skracanie, jak i wydłużanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe, jednakże w określonych sytuacjach. Dowiedz się więcej na temat okresów wypowiedzenia oraz dowiedz się kiedy możliwe jest skracanie i wydłużanie okresu wypowiedzenia.
25 sierpnia 2025
Zwolnienie dyscyplinarne – od kiedy liczy się termin na jego wręczenie?
Od kiedy liczy się termin na zwolnienie dyscyplinarne pracownika? W artykule wyjaśniamy, kiedy pracodawca powinien podjąć taką decyzję i co się dzieje, gdy przekroczy termin na przekazanie wypowiedzenia. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
21 sierpnia 2025
Czy praca podczas urlopu wypoczynkowego jest możliwa?
Pracodawca nie może narzucić pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego wykonywania na swoją rzecz pracy, nawet w ramach umowy cywilnoprawnej. Przeczytaj ten artykuł i sprawdź, czy jednak możliwa jest praca podczas urlopu wypoczynkowego.
21 sierpnia 2025
Czy dieta powyżej limitu stanowi przychód zatrudnionego?
Kiedy pracownik musi zapłacić podatek od diety, a kiedy jego przychód jest zwolniony z PIT? Poznaj kluczowe interpretacje sądów i dowiedz się kiedy dieta powyżej limitu stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca musi pobrać zaliczkę!
20 sierpnia 2025
Przywrócenie terminu na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
Zdarza się, że rozwiązanie umowy o pracę kończy się konfliktem stron umowy i zostaje złożone odwołanie. Rozstrzyganiem takich sytuacji zajmuje się sąd pracy. Sprawdź kiedy możliwe jest przywrócenie terminu na wniesienie odwołania od wypowiedzenia!
18 sierpnia 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie