Ostatnie artykuły autora:
Urlop wychowawczy łączony z wykonywaniem pracy
Urlop wychowawczy to jeden z urlopów związanych z rodzicielstwem. W tym kontekście powstaje pytanie czy dozwolone jest łączenie urlopu wychowawczego z wykonywaniem pracy? Na to i inne pytania odpowiadamy w artykule. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
6 stycznia 2022
Jaki koszt nieodpłatnych świadczeń (multisport, ubezpieczenie grupowe) ponosi pracownik?
Pracownicy oprócz wynagrodzenia zasadniczego mogą otrzymywać liczne dodatki i świadczenia do pensji. Jaki jest koszt nieodpłatnych świadczeń? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat otrzymywanych przez pracowników benefitów!
26 października 2021
Zakaz konkurencji - na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu „lojalki”?
Pracodawca i pracownik mogą ustanowić zakaz konkurencji nie tylko na czas trwania stosunku pracy lecz także na określony czas po ustaniu tego stosunku. Czym tak naprawdę jest zakaz konkurencji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
21 października 2021
Umowa na zastępstwo przekształcona ze "zwykłej" umowy o pracę na czas określony
Z biegiem czasu umowa o pracę zawarta na czas określony może zostać przekształcona w umowę na zastępstwo. W jakich przypadkach można dokonać przekształcenia z jednej umowy w drugą? Czy umowa na zastępstwo może być następstwem umowy o pracę? Przeczytaj!
25 czerwca 2022
Odszkodowanie za niewydanie pracownikowi świadectwa pracy
Po zakończonym stosunku pracy pracownikowi należy wydać świadectwo pracy co jednak gdy tak sie nie stanie? Czy wówczas przysługuje odszkodowanie za niewydanie pracownikowi świadectwa pracy? Co powinien zrobić pracownik w takiej sytuacji? Dowiedz się!
26 października 2021
Praca przy zbiorach - czym jest?
Pomoc przy zbiorach nie jest formą zatrudnienia w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Umowa zawierana jest pomiędzy pomocnikiem a rolnikiem. Jak wygląda praca przy zbiorach? Jak wygląda umowa? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
18 października 2021
Na czym polega dyskryminacja pośrednia?
W kodeksie pracy można znaleźć zapisy o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji pracowników. Jednak jak radzić sobie kiedy ma miejsce dyskryminacja pośrednia? Jak ją zidentyfikować i jak zapobiegać? Przeczytaj w naszym artykule!
7 kwietnia 2022
Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy
Pracodawca powinien dbać o to, aby każda osoba zatrudniona pracowała w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Wśród podstawowych obowiązków z tym zakresie jest zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok. Zobacz jakie masz uprawnienia!
4 października 2021
Zgłoszenie gotowości do pracy przez osobę przywróconą do pracy
Pracownicy, którym została wypowiedziana umowa o pracę mogą ubiegać się przed sądem pracy o przywrócenie zatrudnienia. W takiej sytuacji wymagane jest zgłoszenie gotowości do pracy przez uprzednio zwolnionego pracownika. Dowiedz się więcej na ten temat!
23 maja 2022
Co różni zwolnienia grupowe od zwolnień indywidualnych?
Gdy w zakładzie pracy następują zwolnienia, może się zdarzyć że będą to zwolnienia grupowe. Na czym one polegają? jakie obowiązki ma przy nich pracodawca? Przeczytaj i dowiedz się czym zwolnienia grupowe różnią się do indywidualnych!
11 maja 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
IV Konferencja Kadry i Płace 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok
Przygotuj się na marketingowy survival!
Jubileuszowy Kongres Public Relations już w przyszłym miesiącu. Poznaj tajniki komunikacji w czasach geopolitycznej niepewności
Jak sprzedawać więcej i mądrzej? Event Olimp Marketplace V odpowiada konkretnie
Agencja e-commerce i e-marketingu Ideo Force zaprasza na 9. edycję Konferencji Lunch z e-commerce! Zobacz wszystkie