Ostatnie artykuły autora:
Czy pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy?
Podczas zatrudniania pracowników pracodawca ma obowiązek sporządzenia pewnych dokumentów, jednak istnieją też takie, których stworzenie nie jest obligatoryjne. Czy zatem pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy? Wyjaśniamy!
30 stycznia 2023
W jakich okolicznościach tymczasowo aresztowany może korzystać z zasiłku chorobowego?
Tymczasowo aresztowany przez okres aresztowania zazwyczaj pozostaje w stosunku pracy i może korzystać z uprawnień jej przysługujących. Czy w takim razie może też otrzymać zasiłek chorobowy? Wyjaśniamy w artykule!
26 stycznia 2023
Zawodowa służba wojskowa - czy powołany pracownik ma prawo do odprawy?
Terytorialna a zawodowa służba wojskowa - czym się od siebie różnią? Jakie uprawnienia i obowiązki ma pracownik powołany do służby wojskowej? Czy powołana osoba może liczyć na odprawę pracowniczą? Więcej informacji a artykule!
19 stycznia 2023
Ustawa o aktywności zawodowej – przegląd najważniejszych zmian
Według zamierzeń projektodawców ustawa o aktywności zawodowej ma zastąpić obecną ustawę z 2004 roku. Postanowienia ustawy mają skutkować zwiększeniem poziomu zatrudnienia, również w miejscach pracy wysokiej jakości. Sprawdź czego dotyczą zmiany!
18 stycznia 2023
Kopiowanie poufnych danych przez pracownika a tajemnica przedsiębiorstwa
Pracownik oprócz określonego zakresu wykonywanej pracy, ma także inne obowiązki, również te dotyczące tajemnicy przedsiębiorstwa i zachowania poufności. Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa? Jakie czyny można uznać za jej naruszenie? Więcej w artykule!
13 stycznia 2023
Ulgi podatkowe - kiedy można z nich korzystać?
Ulgi podatkowe powodują obniżenie podstawy opodatkowania lub wysokości podatku z pewnym wyjątkiem. Zapoznaj się z głównymi ulgami podatkowymi! Koniecznie przeczytaj poniższy artykuł uzupełniony przepisami z Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych!
11 stycznia 2023
Umowa o pracę na okres próbny - ile razy można zawrzeć z pracownikiem?
Umowa o pracę na okres próbny to częste rozwiązanie przy zatrudnianiu nowego pracownika. Taka umowa ma za zadanie pomóc przedsiębiorcy w decyzji co do nowo zatrudnionego i jego dalszego zatrudnienia w firmie. Ile razy można ją zawrzeć? Sprawdź!
9 stycznia 2023
Pracodawca zmusza pracownika do pracy zdalnej podczas posiadanego L4
Obowiązkiem pracownika jest wykonywanie poleceń pracodawcy, bądź osób działających z upoważnienia pracodawcy. Dowiedz się czy dopuszczalne jest, gdy pracodawca zmusza pracownika do pracy zdalnej podczas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą!
4 stycznia 2023
Czy krytyka wobec pracodawcy jest dopuszczalna?
Krytyka wobec pracodawcy przez pracownika może posłużyć ulepszeniu działań funkcjonowania firmy. Jednak przekroczenie granicy i nadużywanie krytyki bez merytorycznego uzasadnienia może prowadzić do konfliktów. Dowiedz się jakie granice są dopuszczalne!
3 stycznia 2023
Renta rodzinna po przeliczeniu na podstawie świadectw pracy zmarłego pracownika
Wysokość renty rodzinnej zależy od długości okresów składkowych i nieskładkowych. Może jednak ona być przeliczona na podstawie dokumentów, potwierdzających dodatkowe okresy. Sprawdź jak renta rodzinna może zmienić swoja wysokość po przeliczeniu!
28 grudnia 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie