Ostatnie artykuły autora:
Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy
Na wszelkie zmiany dotyczące zapisów w umowie o pracę powinny wyrazić zgodę obie strony stosunku pracy. Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy jest zachowaniem bezprawnym. Zobacz jakie kroki podjąć, w takiej sytuacji!
23 lutego 2023
Czy za pracę może być wypłacane wynagrodzenie w kryptowalutach?
Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Kiedy Kodeks pracy dopuszcza możliwość częściowego spełnienia wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna oraz czy wynagrodzenie w kryptowalutach jest możliwe do wypłacenia? Sprawdź to!
16 lutego 2023
Czy regulamin wynagradzania z mocą wsteczną jest możliwy do wprowadzenia?
Nie od dziś wiemy, że ogólna zasada mówi, iż prawo nie działa wstecz, również w zakresie prawa pracy. Jednak czy istnieje szansa, aby regulamin wynagradzania działał z mocą wsteczną? W artykule wyjaśniamy czy byłoby to zgodne z przepisami prawa pracy!
10 lutego 2023
Emerytury stażowe w Polsce - od kiedy wejdą w życie?
Obecnie przejście na emeryturę jest możliwe po ukończeniu odpowiedniego wieku. Czy to się zmieni i uprawnienie będzie zależeć od stażu pracy? Kiedy wejdą w życie emerytury stażowe? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie plany ma rząd!
8 lutego 2023
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy a ochrona przedemerytalna
Pracownicy po osiągnięciu pewnego wieku zaczynają być szczególnie chronieni w zatrudnieniu. Jak jednak ochrona przedemerytalna działa w sytuacji wypowiedzenia warunków pracy lub płacy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
8 lutego 2023
Niepełna dniówka zaległego urlopu wypoczynkowego – jak jej udzielić?
Urlop wypoczynkowy służy do tego, aby zregenerować swoje siły i odpocząć. Zwykle jest on udzielany na pełne dni. Czy istnieje wyjątek od tej zasady? Co zrobić, gdy pozostaje niepełna dniówka zaległego urlopu wypoczynkowego? Więcej o tym w artykule!
6 lutego 2023
Kiedy występuje nadużycie prawa w relacji pracodawca-pracownik?
Nadużycie prawa w relacji pracodawca-pracownik pojawia się, kiedy zostają naruszone kryteria, takie jak społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa i zasady współżycia społecznego. W jakich przypadkach nadużycie prawa jest dopuszczalne? Przeczytaj więcej!
3 lutego 2023
Zasiłki w pracy tymczasowej za granicą - kiedy się należą?
Podejmując się pracy tymczasowej za granicą warto wiedzieć, czy przysługuje nam ubezpieczenie społeczne. Czy możemy liczyć na zasiłki w pracy tymczasowej za granicą? Co się dzieje, gdy praca tymczasowa za granicą jest przerywana? Przeczytaj nasz artykuł!
3 lutego 2023
Okresy składkowe i nieskładkowe a staż pracy
Ustalając staż pracy do emerytury należy uwzględnić okresy składkowe i nieskładkowe. Jak prawidłowo ustalić czas pracy wliczający się do stażu emerytalnego? Które okresy się wyklucza? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
1 lutego 2023
Jak zdolność do czynności prawnych wpływa na zawarcie umowy o pracę?
Przepisy prawa regulują dopuszczalność dokonywania czynności prawnych. Nawiązanie stosunku pracy wiążę się dla pracodawcy i pracownika z określonymi obowiązkami. Dowiedz się, jak wygląda zdolność do czynności prawnych, a nawiązanie stosunku pracy!
31 stycznia 2023
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie