Ostatnie artykuły autora:
Audyt wynagrodzeń – jakie przynosi korzyści?
Audyt wynagrodzeń nie jest obowiązkiem w zakładzie pracy. Jest jednak dobrą praktyką, którą warto stosować. W ten sposób można znaleźć błędy lub pomysły na usprawnienia funkcjonowania firmy. Jak przeprowadzić audyt wynagrodzeń? Sprawdź!
24 stycznia 2022
Pozew do sądu pracy - jak pozwać pracodawcę?
Bywają sytuacje kiedy pracownik zmuszony jest złożyć pozew do sądu pracy. Jak to zrobić? Jakie są terminy przedawnienia roszczeń? Na jakie opłaty sądowe trzeba być przygotowanym? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat pozwu sądowego!
23 lipca 2022
Praca w warunkach szkodliwych a uprawnienia pracownika
Jakie prawa ma pracownik wykonujący zawód w warunkach szkodliwych? Czy praca w warunkach szkodliwych wiąże się z dodatkowymi uprawnieniami pracowniczymi przewidzianymi w kodeksie pracy? Przeczytaj pracy w szczególnych warunkach w naszym artykule!
7 kwietnia 2022
Dodatek za wieloletnią pracę dla pracowników samorządowych - warunki przyznawania
Dodatek za wieloletnią pracę często nazywany jest dodatkiem stażowym. Wprost z przepisów przysługuje ona pracownikom samorządowym. Jakie obowiązują warunki przyznawania tego dodatku i jaka jest jego wysokość? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Jakie środki ochrony indywidualnej należy zapewnić pracownikom?
Kodeks pracy nakłada na wszystkich pracodawców określone obowiązki również w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej!
17 stycznia 2022
Czy urlop bezpłatny wlicza się do okresów, od których zależą uprawnienia pracownicze?
Urlop bezpłatny może być udzielany na wniosek pracownika lub w innych sytuacjach wskazanych przepisami. Jak fakt skorzystania z tego urlopu wpływa na uprawnienia pracownicze? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
25 czerwca 2022
Dodatkowe wynagrodzenie roczne - rozliczenie składkowo-podatkowe
Nie zawsze jasne jest które składniki pensji pracownika podlegają oskładkowaniu i opodatkowaniu. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne rozlicza się tak samo jak standardową wypłatę? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
1 czerwca 2022
Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczynania pracy w różnych porach dnia
Ruchomy czas pracy pozwala na elastyczne planowanie godzin pracy. Czy w tym systemie pracownicy mogą rozpoczynać pracę w tej samej dobie, czy jednak jest to niedozwolone? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego systemu czasu pracy!
23 maja 2022
Zmiana organizacji czasu pracy pracownika w związku ze stanem zdrowia dziecka
Każda ze stron stosunku pracy może wystąpić o zmianę rozkładu czasu pracy. Czy zmiana organizacji czasu pracy pracownika może być spowodowana stanem zdrowia jego dziecka? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej o zmianie czasu pracy!
25 lipca 2022
Odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Czy odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy czasu pracy jest możliwe? Przeczytaj artykuł!
30 marca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
IV Konferencja Kadry i Płace 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok
Przygotuj się na marketingowy survival!
Jubileuszowy Kongres Public Relations już w przyszłym miesiącu. Poznaj tajniki komunikacji w czasach geopolitycznej niepewności
Jak sprzedawać więcej i mądrzej? Event Olimp Marketplace V odpowiada konkretnie
Agencja e-commerce i e-marketingu Ideo Force zaprasza na 9. edycję Konferencji Lunch z e-commerce! Zobacz wszystkie