0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Serwis Kadrowy

Dla Pracownika

Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu w 2025 roku?

Pracownik ma prawo otrzymać wynagrodzenie za czas urlopu. Powinno ono być jak najbardziej zbliżone do tego, które uzyskałby, gdyby w tym czasie wykonywał pracę. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2025 roku? Przeczytaj i sprawdź!

12 grudnia 2024

Dla Pracownika

Dodatkowe zatrudnienie - czy należy informować pracodawcę?

Czy pracownik zobowiązany jest informować swoich pracodawców o fakcie podejmowania przez niego dodatkowego zatrudnienia? Czy dodatkowe zatrudnienie ma wpływ na rozliczenia pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!

12 grudnia 2024

Prawo pracy

Czy wyżywienie dla pracowników może być finansowane z zfśs?

Wyżywienie dla pracowników to w niektórych sytuacjach obowiązek pracodawcy. Kiedy pojawia się możliwość finansowania posiłków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Co warto wiedzieć? Sprawdź i dowiedz się więcej z artykułu!

12 grudnia 2024

BHP w firmie

Wzór protokołu powypadkowego z omówieniem

Twój pracownik uległ wypadkowi w miejscu pracy? Wcześniej sporządzone dokumenty mogą ułatwić i przyspieszyć przejście przez proces zgłaszania wypadku w ZUS. Jaki wzór protokołu powypadkowego obecnie obowiązuje? Przeczytaj artykuł i pobierz darmowy wzór!

12 grudnia 2024

Prawo pracy

Instrukcja wypełnienia PIT-11 dla pracownika do 26. roku życia

Jeśli pracownik nie ukończył 26. roku życia i uzyskał przychody z pracy lub innego tytułu, to są one zwolnione od podatku do wysokości 85 528 zł w roku podatkowym. Sprawdź, jak wykazać takie przychody na PIT-11 dla pracownika do 26. roku życia.

12 grudnia 2024

Ubezpieczenie ZUS

Likwidacja etatu w świadectwie pracy wydawanym pracownikowi

Tryb rozwiązania umowy o pracę podaje się w dokumentach wydawanych byłemu pracownikowi. Czy likwidacja etatu w świadectwie pracy będzie prawidłowym zapisem? Jakie dane podaje się, kiedy pracodawca likwiduje stanowisko? Przeczytaj i dowiedz się!

12 grudnia 2024

Prawo pracy

Formy zatrudnienia - podobieństwa i różnice

Pracodawca może zatrudnić pracownika, wykorzystując różne formy zatrudnienia. Do najpopularniejszych form należy umowa o pracę, umowy cywilnoprawne czy modne ostatnio samozatrudnienie. Przeczytaj artykuł, w którym opisane są różne formy zatrudnienia!

12 grudnia 2024

Dla Pracownika

Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej, które warto znać

Rozmowy kwalifikacyjne są stresujące niemal dla każdego, dlatego warto przygotować się do nich wcześniej, by wypaść jak najlepiej. Aby to zrobić, warto znać pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej, które pojawiają się prawie zawsze.

11 grudnia 2024

Dla Pracownika

Czy można dostać awans bez podwyżki?

Awans bez podwyżki to bardzo często występujące zjawisko. Wielokrotnie wiąże się z ograniczonym budżetem w firmie. Mimo chęci pracodawcy na gratyfikację pracownika, nie ma on odpowiednich środków. Jak skutecznie mierzyć się z tą polityką? Sprawdź!

11 grudnia 2024

Dla Pracownika

Zwolnienia odszkodowań z podatku - jakie obowiązują zasady?

Od odszkodowania wypłaconego przez pracodawcę należy odprowadzić podatek. W sytuacji tej obowiązują jednak wyjątki. Kiedy dochodzi do zwolnienia odszkodowań z podatku? Jakie są zasady i o czym należy pamiętać? Przeczytaj artykuł by dowiedzieć się więcej.

11 grudnia 2024

Prawo pracy

Kodeks etyki w zakładzie pracy - wzór z omówieniem

Kodeks etyki w zakładzie pracy to dokument, który w jasny sposób określa zasady i normy postępowania, które powinny być przestrzegane przez pracowników. Jak powinien wyglądać i z jakich elementów się składa? Sprawdź!

11 grudnia 2024

Prawo pracy

Zaświadczenie o niekaralności już na etapie rekrutacji – czy jest zgodne z przepisami?

Pracodawca w procesie rekrutacji może wymagać od kandydata różnych informacji określonych w przepisach. Czy możliwe do uzyskania i zgodne z przepisami na etapie rekrutacji jest również zaświadczenie o niekaralności? Przeczytaj i dowiedz się!

11 grudnia 2024

Prawo pracy

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?

Od kilku lat obowiązuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Za czas zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia. Jak ustalić wysokość tego wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się!

11 grudnia 2024

Prawo pracy

Praca w dni świąteczne – kto pracuje i co otrzyma w zamian

Pracownicy wykonujący niektóre zawody, jak Ci pracujący w służbach medycznych czy na stacjach benzynowych zmuszeni są do wykonywania pracy w dni świąteczne, które są ustawowo wolne od pracy. Praca w dni świąteczne - na jaką rekompensatę można liczyć?

11 grudnia 2024

Prawo pracy

Rada pracowników - czym jest i jaką pełni rolę w zakładzie pracy?

Kiedy w zakładzie pracy może powstać rada pracowników? Jakie funkcje pełni i kto powinien nią zarządzać? Czy jest to taki sam organ jak związki zawodowe? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy powinna również funkcjonować w Twojej firmie!

11 grudnia 2024

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów