Serwis Kadrowy
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z art. 30 par.1 pkt 2 Kodeksu Pracy
Jednym ze sposób zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem na mocy art. 30 § 1 pkt 2 kp poprzez oświadczenie jednej ze stron. Co powinno zawierać takie wypowiedzenie umowy o pracę? Przeczytaj w naszym artykule!
6 marca 2025
Ruchomy czas pracy - jak go stosować?
Coraz więcej firm decyduje się na elastyczne kreowanie czasu pracy. Ruchomy czas pracy to zdecydowanie wygoda dla pracowników. Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że powinien on spełniać określone normy. Jakie? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
6 marca 2025
Roszczenia przysługujące sygnaliście za działanie odwetowe
Ustawa o ochronie sygnalistów, przewiduje ochronę sygnalistów przed działaniami odwetowymi. Gdyby doszło do takich działań, wówczas przepisy ustawy określają przysługujące mu z tego tytułu roszczenia. Sprawdź roszczenia przysługujące sygnaliście!
5 marca 2025
Pracuj w kulturze – co możesz robić?
Osoby zainteresowane pracą w kulturze nie zawsze wiedzą, co mogłyby zrobić w tym kierunku, jak się przygotować do podjęcia takiego zatrudnienia. W jaki sposób można rozwijać się w tym kierunku? Jak szukać? Przeczytaj nasz artykuł i pracuj w kulturze!
5 marca 2025
Oddanie krwi po godzinach pracy – czy nadal przysługuje dzień wolny do wybrania?
Oddawanie krwi to dla wielu osób sposób na to, aby pomóc innym, a także skorzystać z pewnych benefitów. Co przysługuje pracownikowi za oddanie krwi po godzinach pracy? Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej!
5 marca 2025
Problemy z PIT-11 od pracodawcy
Pracowniku, czy wiesz co zrobić, jeśli w otrzymanym od pracodawcy PIT-11 znajdziesz błędy lub jeśli w ogóle go nie otrzymasz? A może wysłałeś PIT 11 do niewłaściwego urzędu? Jeśli nie, koniecznie przeczytaj! Podpowiemy Ci, co zrobić w takiej sytuacji.
5 marca 2025
Ustalanie stażu pracy i okresu choroby dla potrzeb stosowania art. 53 Kodeksu pracy
Pracownik podlega ochronie trwałości zatrudnienia podczas choroby i po jego upływie pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia w trybie art. 53 KP. Jak wygląda ustalanie stażu pracy i okresu choroby dla potrzeb stosowania wymienionego przepisu?
5 marca 2025
Czy zmiana warunków wynagradzania na niekorzyść pracownika jest możliwa?
Wysokość wynagrodzenia pracownika, a także składniki tego wynagrodzenia zwykle z czasem ulegają pewnym zmianom. W takiej sytuacji na gruncie obowiązujących przepisów możliwa jest zmiana warunków wynagradzania. Przeczyta artykuł i dowiedz się więcej!
5 marca 2025
Jaki urlop przysługuje pracownikowi? Poznaj osobnicze rodzaje urlopów
Pracodawca musi wiedzieć, kiedy udzielić pracownikowi urlop, a kiedy nie jest do tego zobowiązany. Zatrudniony natomiast powinien znać swoje prawa i obowiązki obowiązujące na tej płaszczyźnie. Poznaj osobnicze rodzaje urlopów!
5 marca 2025
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego - kiedy ustalamy?
Jeżeli między okresami pobierania świadczeń chorobowych nie wystąpiła przerwa, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pozostaje bez zmian. Niekiedy nawet mimo braku ciągłości podstawa nie będzie przeliczana. Przeczytaj i sprawdź, kiedy tak się dzieje!
5 marca 2025
Jakie kwalifikacje zawodowe są pożądane przez pracodawców?
Jakie kwalifikacje zawodowe są cenione przez pracodawców? Rynek pracy nieustannie ewoluuje, dlatego potrzeby pracodawców ulegają ciągłym zmianom, a pracownicy stale poszerzają swoje kompetencje. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
4 marca 2025
Ile może dorobić emeryt w 2025 roku?
Limity zarobków dla emerytur i rent są ściśle powiązane z wysokością przeciętnego wynagrodzenia. Ile może dorobić emeryt w 2025 r.? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat dorabiania na emeryturze oraz o dodatkowych świadczeniach emerytalnych!
4 marca 2025
Czy komornik może zabrać wczasy pod gruszą ? Omówienie
W Polsce pracodawcy mogą udzielić pracownikowi świadczenia socjalnego o nazwie wczasy pod gruszą, jako wsparcia na zorganizowanie wypoczynku. Świadczenie to cieszy się dużą popularnością, jednak czy może ono zostać odebrane przez komornika? Sprawdź!
4 marca 2025
Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice?
Premia uznaniowa i regulaminowa to różne pojęcia, których różnicą jest prawo do roszczenia wypłaty tego świadczenia. Czy premia zawsze zależy od uznania pracodawcy? Koniecznie przeczytaj i sprawdź, kiedy ma się prawo do roszczenia o wypłatę premii!
4 marca 2025
Nienależnie opłacone składki ZUS - kiedy mamy z nimi do czynienia?
Nadpłaty na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zdarzają się pracodawcom i przedsiębiorcom. Co zrobić w takiej sytuacji? I czy nienależnie opłacone składki ZUS da się odzyskać? Odpowiedzi na te i wiele więcej pytań znajdziesz w naszym artykule!
4 marca 2025