Serwis Kadrowy
Miejsce pracy w umowie – czy musi być określone?
Podpisując umowę o pracę warto zwrócić uwagę czy określono miejsce pracy. Czy miejsce pracy w umowie musi zostać podane? Co w przypadku pracy mobilnej lub zdalnej? Czy można wykroczyć poza obszar miejsca pracy w umowie? Sprawdź i dowiedz się więcej!
7 maja 2025
Zatrudnianie niepalących – czy to przejaw dyskryminacji?
Zatrudnianie niepalących może być motywowane względami zdrowotnymi i produktywności pracowników. Czy jednak jest zgodne z prawem? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat równego traktowania w zatrudnieniu.
7 maja 2025
Comiesięczne formalności związane z PPK
Comiesięczne formalności związane z PPK nie kończą się w momencie przekazania wpłat do instytucji finansowej. Przedsiębiorca powinien pamiętać, że informacje o wpłatach należy także przekazać do ZUS-u. Sprawdź, o czym jeszcze nie wolno zapomnieć!
7 maja 2025
Czy przedsiębiorca może korzystać ze świadczeń w ramach programu „Aktywny rodzic”?
Program Aktywny Rodzic: Komu przysługuje świadczenie? Czy przedsiębiorca kwalifikuje się do świadczenia? Od kiedy przysługują świadczenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy status przedsiębiorcy wyklucza z udziału w programie!
7 maja 2025
Za wysokie kompetencje - czy to możliwe?
Kiedy zależy nam na zdobyciu wymarzonej posady, robimy wszystko, by zdobyć jak najwięcej doświadczenia i umiejętności. Czy jednak możemy tym samym sprawić, że będziemy mieli za wysokie kompetencje? Czy mogą być one problemem? Przekonaj się!
6 maja 2025
Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – wzór wniosku
Zdarzają się sytuacje, w których pracownik ma potrzebę załatwienia spraw osobistych w czasie pracy. Jak napisać wniosek o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych? Przeczytał artykuł i pobierz darmowy wzór wniosku w formacie PDF i DOCX!
6 maja 2025
Sztuczna inteligencja – wykorzystanie przez pracowników bez zgody i wiedzy pracodawcy
Czy wiesz, że Twój zespół może potajemnie korzystać z potężnych narzędzi sztucznej inteligencji? Od automatyzacji żmudnych zadań po generowanie treści i analizę danych. Sprawdź, czy sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w pracy!
6 maja 2025
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy - jak obliczyć?
Pracownik w pewnych szczególnych sytuacjach może skorzystać z urlopu okolicznościowego. W jakim wymiarze przysługuje ten urlop? W jakim sposób należy wyliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy? O tym dowiesz się z naszego artykułu. Przeczytaj!
6 maja 2025
Jak pracodawca może uzyskać dane o niepełnosprawności pracowników?
W obecnych czasach, kiedy duża liczba osób ma różnego rodzaju schorzenia, coraz częstsze jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności. W poniższym artykule opisujemy, jak pracodawca może uzyskać dane o niepełnosprawności pracowników.
6 maja 2025
Odprawa emerytalno-rentowa - jak ustalić jej wysokość?
Odprawa emerytalno-rentowa to świadczenie przysługujące pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jej wysokość regulują przepisy wykonawcze - szczegóły w artykule!
6 maja 2025
Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - co zrobić?
Zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy możliwe jest cofnięcie złożonego oświadczenia woli? Kogo dotyczy? Co powinien zawierać wniosek? Sprawdź prawa kobiety w ciąży dotyczące wypowiedzenia!
5 maja 2025
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych
Ochrona trwałości stosunku pracy polega m.in. na zakazie wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę w czasie urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przeczytaj artykuł i przyjrzyj się temu, jaki jest charakter takiej ochrony zatrudnienia.
5 maja 2025
Oddanie krwi po godzinach pracy – czy nadal przysługuje dzień wolny do wybrania?
Oddawanie krwi to dla wielu osób sposób na to, aby pomóc innym, a także skorzystać z pewnych benefitów. Co przysługuje pracownikowi za oddanie krwi po godzinach pracy? Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej.
5 maja 2026
Jakie konsekwencje powoduje praca w czasie zwolnienia chorobowego?
Przy nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownika, przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przewidują wypłacenie pracownikom świadczeń chorobowych. Dowiedz się, jakie konsekwencje niesie praca w czasie zwolnienia chorobowego!
5 maja 2025
Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe?
Bywają sytuacje, że pracodawca otrzymuje od pracownika numer konta, który nie należy do niego. Co wówczas? Czy pracodawca może przelać wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
5 maja 2025