Serwis Kadrowy
Bossware - czym jest i czy dopuszczalne jest jego stosowanie?
W świecie nieustannie rozwijającej się technologii pojawił się niedawno termin bossware - czym dokładnie jest, czy można go stosować i dlaczego warto się z nim zapoznać zarówno jako pracodawca jak i pracownik? Sprawdź już teraz w artykule!
17 lutego 2025
Empatia - czy jest potrzebna w pracy?
Wiele mówi się o tym, jak ważne jest współodczuwanie w codziennym życiu. Czy jednak empatia w pracy jest potrzebna? Czy może pomóc nam być lepszym pracownikiem? Co daje nam empatia? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie postaramy się odpowiedzieć na te pytania.
14 lutego 2025
Umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika – kiedy występuje?
Wielu pracodawców zadaje sobie pytanie kiedy faktycznie zachodzi zjawisko jakim jest umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika. Dowiesz się tego oraz szczegółów na podstawie orzecznictwa prawnego z naszego artykułu!
14 lutego 2025
Zasiłek opiekuńczy 2025 - ile wynosi i komu się należy?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Sprawdź kto ma prawo do tego świadczenia w 2025!
14 lutego 2025
Odwołanie pracownika z urlopu w podatku dochodowym
Sytuacja jaką jest odwołanie pracownika z urlopu w podatku dochodowym przez pracodawcę niesie za sobą określone konsekwencje. Dowiedz się z artykułu czym dokładnie grozi i co oznacza dla pracodawcy oraz samego pracownika!
14 lutego 2025
Limit pracy w nadgodzinach – kiedy i jak można go zmienić?
W wielu firmach braki kadrowe na poszczególnych stanowiskach powodują, że pozostali pracownicy muszą zostawać po godzinach. Jednakże, wykonywanie obowiązków w godzinach nadliczbowych jest ograniczone ilościowo. Ile wynosi limit pracy w nadgodzinach?
14 lutego 2025
Niezdolność do pracy pracownika a świadczenie rehabilitacyjne
Pracownicy, którzy wykorzystali w całości maksymalny okres zasiłku chorobowego, lecz nadal są niezdolni do pracy, mogą się ubiegać o świadczenie rehabilitacyjne. Jaki jest wymiar tego świadczenia i warunki jego przyznania? Dowiesz się z artykułu.
14 lutego 2025
Jak powinno wyglądać stanowisko pracy przy komputerze?
Przepisy Kodeksu pracy wprowadzają obowiązki obciążające pracodawcę z zakresu BHP. Stanowisko pracy, by było prawidłowo przygotowane, musi spełniać standardy. Dowiedz się, jak powinno wyglądać przykładowe stanowisko pracy przy komputerze!
14 lutego 2025
Czy rodzic, który ma ograniczoną władzę rodzicielską, może wystąpić o wyrobienie dziecku dokumentu tożsamości?
Wyrobienie dziecku dokumentu tożsamości przy ograniczonej władzy rodzicielskiej to kwestia regulowana prawnie. Dowiedz się czy taki rodzic może wystąpić o ten dokument dla dziecka i jakie zasady regulują powyższą kwestię!
13 lutego 2025
Czy kompetencje miękkie są kluczem do sukcesu?
Nie tylko twarde kompetencje, umiejętności i doświadczenie doceniane są przez pracodawców. Równie ważne są kompetencje miękkie, takie jak komunikatywność czy kreatywność. Przeczytaj artykuł i sprawdź, czy można je identyfikować i czy da się ich nauczyć!
13 lutego 2025
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – wzór z omówieniem w 2025
Gdy obie strony wyrażają zgodę na rozwiązanie umowy, mogą tego dokonać na mocy porozumienia. Czy każdą umowę można tak rozwiązać? Jakie elementy powinno mieć rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? Pobierz darmowy wzór w dwóch formatach!
13 lutego 2025
Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe w 2025 r.
Wakacje pod gruszą finansowane są z zakładowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Istnieje on w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się, kiedy przysługuje takie dofinansowanie!
13 lutego 2025
Kto może otrzymać dodatek funkcyjny?
Wypłata dodatkowych składników wynagrodzenia w głównej mierze zależy od woli pracodawcy. Na jakich zasadach można wyprowadzić w zakładzie pracy dodatek funkcyjny? Którzy z pracowników mogą go otrzymać i jakie przepisy regulują tę kwestię? Dowiedz się!
13 lutego 2025
Wynagrodzenie urlopowe a nadgodziny - jak je uwzględnić?
Odpowiednie wynagrodzenie urlopowe stanowi gwarancję, że pracownik nie będzie finansowo stratny w okresie przysługującego mu odpoczynku. To szczególnie ważne w kontekście nadgodzin, które dla wielu osób stanowią znaczącą część miesięcznych dochodów.
13 lutego 2025
Kontrola prawidłowości wykorzystywania L4 - czym powinien kierować się pracodawca przy typowaniu pracowników?
W przypadku podejrzenia o nadużywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika może wystąpić kontrola prawidłowości wykorzystywania L4. Kogo powinien wtedy wybrać pracodawca? Na co powinien zwrócić uwagę przy typowaniu pracowników? Sprawdź w artykule!
13 lutego 2025