Serwis Kadrowy
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a zmiana decyzji pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oznacza, że zarówno pracownik jak i pracodawca, zgadzają się na zakończenie współpracy na zasadach innych niż określonych w ustawie. Co jeśli pracownik zmieni zdanie? Przeczytaj i sprawdź!
21 sierpnia 2023
Czy można ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, który ma ustalone prawo do emerytury lub renty?
Przedsiębiorca zamierzający zatrudnić osoby z niepełnosprawnościami może uzyskać dofinansowanie wynagrodzenia. Jedna musi ona spełnić odpowiednie warunki i dokonać pewnych formalności. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się o czym należy wiedzieć!
21 sierpnia 2023
Zatrudnienie na część etatu a praca zdalna okazjonalna
Przepisy prawa pracy regulują pojęcie okazjonalnej pracy zdalnej. Wymiar takiej formy pracy jest ograniczony. Jak praca zdalna okazjonalna powinna mieć określony wymiar dla pracowników zatrudnionych na część etatu? Przeczytaj i dowiedz się!
18 sierpnia 2023
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy – kiedy i komu się należy?
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy to kolejny rodzaj wsparcia rodziców wychowujących dzieci do lat 3. Czy wiesz kto ma prawo otrzymywać to świadczenie, na jakich warunkach oraz jakie formalności należy spełnić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
17 sierpnia 2023
Praca za granicą. O czym pracodawca musi poinformować pracownika?
Przepisy Kodeksu pracy zezwalają na skierowanie pracownika do pracy za granicą. Jednak należy wiedzieć, że wiążą się z tym określone obowiązki dla pracodawcy. Sprawdź jakie obowiązki informacyjne nakłada na pracodawcę praca za granicą pracownika.
16 sierpnia 2023
Rozliczenie składki zdrowotnej – czy ZUS będzie ścigał przedsiębiorców?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą jest zobligowany do dokonywania rocznego rozliczenia swoich składek zdrowotnych. Co się stanie jeśli rozliczenie składki zdrowotnej nie zostanie wykonane? Sprawdż!
14 sierpnia 2023
Równowaga między pracą a macierzyństwem - prawa pracownika
Równowaga między pracą a macierzyństwem to zadowalający stan, który wymaga od kobiet dużo wytrwałości i cierpliwości. Na jakie wsparcie mogą one liczyć ze strony pracodawcy? Jakie uprawnienia gwarantuje prawo? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
11 sierpnia 2023
Zgłoszenie wspólnika do ZUS-u
Czy wspólnik spółki jest zobowiązany do opłacania składek ZUS? Czy ma on prawo do korzystania ulg przewidzianych dla przedsiębiorców? Jakie deklaracje powinien przekazać do ZUS? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak wygląda zgłoszenie wspólnika do ZUS-u!
11 sierpnia 2023
Formularz ZUS KOA – do czego służy, kiedy go należy złożyć?
Formularz ZUS KOA jest to zgłoszenie korekty okresów podlegania ubezpieczeniom społecznym i/lub ubezpieczeniu zdrowotnemu. Kiedy i gdzie należy złożyć formularz ZUS KOA? Co zawiera oraz jak go poprawnie wypełnić? Odpowiedzi znajdziesz w artykule!
11 sierpnia 2023
Obowiązek odnotowywania kontroli trzeźwości w aktach osobowych pracownika
Od 2023 roku pracodawcy mogą prowadzić kontrolę trzeźwości swoich pracowników. Ustawodawca przewidział także obowiązek odnotowywania kontroli trzeźwości w aktach osobowych pracownika. W jaki sposób dokonuje się tych formalności? Sprawdź!
11 sierpnia 2023
Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę o dzieło?
Jednym z rodzajów umowy cywilnoprawnej jest umowa o dzieło. Czym charakteryzuje się ten rodzaj umowy? Czym różni się od pozostałych form zatrudnienia? Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę o dzieło? Sprawdź to!
22 grudnia 2023
Urlop dla samozatrudnionych - wszystko co należy wiedzieć
Pojęcie urlopu co do zasady jest zarezerwowane jest dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. A czy możliwy jest urlop dla samozatrudnionych? Z jakich rodzajów "urlopów" mogą korzystać przedsiębiorcy? Sprawdź to!
10 sierpnia 2023
Porozumienie trójstronne – przejęcie pracownika przez inny zakład
Niekiedy do przeniesienia pracownika konieczne jest porozumienie obu pracodawców i pracownika – pracodawcy zawierają porozumienie trójstronne za zgodą pracownika. Czym jest owe porozumienie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
10 sierpnia 2023
Różnica w wynagrodzeniu na tym samym stanowisku a naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
Czy jeśli pracownicy na tych samych stanowiskach mają inne wynagrodzenie, to można stwierdzić, że zasady równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie wynagradzania zostały naruszone? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
9 sierpnia 2023
Wizyta w sądzie a urlop pracowniczy
Problem z wezwaniami do sądu polega na tym, że rozprawy odbywają się w typowych godzinach pracy większości osób. Czy wizyta w sądzie zawsze wiążę się z koniecznością wykorzystania urlopu wypoczynkowego? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
9 sierpnia 2023