Serwis Kadrowy
Wczasy pod gruszą 2026 – dla kogo i na jakich zasadach?
Pracodawca w ramach działalności socjalnej może wypłacać liczne świadczenia np. wczasy pod gruszą. Czym są wczasy pod gruszą? Czy każdy pracownik może uzyskać to dofinansowanie i ile ono wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
8 stycznia 2026
Prawo do odprawy na okresie próbnym – jakie są zasady?
Zwolnienia grupowe w firmie budzą wiele pytań o obowiązki pracodawcy. Wiele osób może się zastanawiać, w jakim przypadku przysługuje prawo do odprawy na okresie próbnym. Analiza przepisów wyjaśnia, od czego zależy wysokość świadczenia pieniężnego.
8 stycznia 2026
Zasiłek stały 2026 – ile wynosi i kto może z niego skorzystać?
Zasiłek stały jest pieniężną formą pomocy skierowaną do osób całkowicie niezdolnych do pracy oraz niezdolnych do pracy z powodu wieku. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do zasiłku stałego w 2026? Przeczytaj na ten temat w artykule!
8 stycznia 2026
Wakacje od ZUS 2026 – rewolucja w opłacaniu składek
W ramach programu wakacje od ZUS dla przedsiębiorców można zawiesić opłacanie składek na jeden miesiąc. Aby skorzystać z wakacji od ZUS, przedsiębiorca musi złożyć wniosek do ZUS w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym chce skorzystać z ulgi.
7 stycznia 2026
Likwidacja ZFŚS a niewykorzystana wartość odpisu
Likwidacja ZFŚS to ważna decyzja wpływająca na finanse firmy i świadczenia pracownicze. Proces ten wiąże się z koniecznością spełnienia określonych warunków oraz prawidłowego rozdysponowania zgromadzonych funduszy. Wyjaśniamy, jakie kroki należy podjąć.
7 stycznia 2026
Wakacje składkowe: którzy wspólnicy spółek mogą skorzystać z ulgi?
Wprowadzone rok temu wakacje składkowe to ulga, z której chętnie korzystają przedsiębiorcy. Nie wszyscy wspólnicy spółek mają do niej prawo. Wyjaśniamy, które formy prawne działalności pozwalają na skorzystanie z tego zwolnienia ze składek ZUS.
7 stycznia 2026
Komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w 2026?
Bezrobotny może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. kuroniówkę, po spełnieniu określonych warunków. Nie przysługuje ona jednak osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, gdy ta opłaca preferencyjne składki ZUS. Przeczytaj!
7 stycznia 2026
Zmowy na rynku pracy – do jakich nadużyć dochodzi?
Zmowy płacowe czy ustalenia dotyczące niepodbierania sobie pracowników to praktyki, które mogą słono kosztować przedsiębiorców. Prawo konkurencji reguluje również, aby nie powstawały zmowy na rynku pracy. Wyjaśniamy, związane z tym działania.
5 stycznia 2026
Zgubienie świadectwa pracy przez Pocztę Polską – kto ponosi konsekwencje?
Zgubienie świadectwa pracy wysłanego pocztą to problem, który generuje ogromne koszty. Wbrew pozorom, to nie operator pocztowy, a pracodawca ponosi główną odpowiedzialność wynikającą z RODO i ryzykuje karą finansową z UODO. Sprawdź, jak uniknąć błędów.
5 stycznia 2026
Jak otrzymać bon na zasiedlenie w 2026 roku?
Osoby bezrobotne do 30. roku życia mogą ubiegać się o bon na zasiedlenie, który można otrzymać w związku z podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania. Jakie dokładnie warunki trzeba spełnić w 2026 roku, by otrzymać taki bon? Przeczytaj artykuł!
5 stycznia 2026
Dwie listy płac w jednym miesiącu a potrącenie do komornika - na przykładach
W artykule omawiamy temat dwie listy płac w jednym miesiącu a potrącenie do komornika. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji należy stosować granice potrąceń oraz kwotę wolną od zajęcia, opierając się na Kodeksie pracy i oficjalnych stanowiskach.
5 stycznia 2026
Mały ZUS ile wynosi w 2026 roku i kto może z niego korzystać?
Ulg w opłacaniu składek społecznych jest kilka. Najnowszą z nich jest mały ZUS plus. Kto może skorzystać z opłacania niższych składek? Poznaj odpowiedzi na pytania o mały ZUS ile wynosi w 2026 roku i kiedy jest opłacalny dla przedsiębiorcy!
5 stycznia 2026
Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu w 2026 roku?
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od czego zależy staż urlopowy w 2026 roku? Jak w praktyczny sposób dokonać jego wyliczeń? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
5 stycznia 2026
Mały ZUS Plus – nowe zasady od 2026 roku
Przedsiębiorca może korzystać z różnych ulg w opłacaniu składek, jeśli spełni odpowiednie warunki. Czy Mały ZUS Plus 2026 pozwoli osobie osiągającej niskie przychody na duże oszczędności? Jak skorzystać z tej ulgi? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
2 stycznia 2026
Dodatkowe wynagrodzenie roczne – jak nieobecności wpływają na jego wysokość?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, znane jako trzynastka, przysługuje pracownikom sfery budżetowej po przepracowaniu określonego czasu. Artykuł wyjaśnia, które nieobecności obniżają podstawę wymiaru świadczenia, a kiedy jest ono należne mimo przerw.
2 stycznia 2026