Serwis Kadrowy
Odprawa pośmiertna – komu przysługuje i w jakiej wysokości
W chwili śmierci w trakcie trwania stosunku pracy rodzinie zmarłego przysługują od pracodawcy określone prawa majątkowe, w tym wynagrodzenie za pracę świadczoną przed śmiercią. Przeczytaj artykuł i sprawdź komu przysługuje odprawa pośmiertna!
23 maja 2024
Pytania do przyszłego pracodawcy
Czy masz jeszcze jakieś pytania? – pada na niemal każdej rozmowie kwalifikacyjnej. Dlatego też warto się do tego przygotować i posiadać pytania do przyszłego pracodawcy. Świadczą one o naszym zaangażowaniu! Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się!
23 maja 2024
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres wypowiedzenia
Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najchętniej wybieraną umową przez pracowników, bo daje największe poczucie bezpieczeństwa. Niekiedy i taką umowę chcemy rozwiązać. Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony? Przeczytaj!
23 czerwca 2025
Zatrudnienie pracownika a okres wypowiedzenia - czy to możliwe?
Pracownik, który kończy współpracę z jednym pracodawcą najczęściej szuka lub już ma nową ofertę pracy. Czy możliwe jest zatrudnienie w okresie wypowiedzenia? Nowe zatrudnienie a okres wypowiedzenia - dowiedz się więcej na ten temat!
23 maja 2024
Umowa zlecenia z osobą pracującą za granicą na etacie a ubezpieczenie ZUS
Umowa zlecenia z osobą pracującą za granicą jest możliwa do podpisania. Czy taka umowa powinna być zgłoszona do ZUS? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat umowy zlecenia z obywatelem innego Państwa Unii Europejskiej. Dowiedz się!
23 maja 2024
Benefit osoby towarzyszącej z PIT i ZUS
Benefity pracownicze należą do świadczeń pozapłacowych, czyli przyznawanych przez firmę niezależnie od przysługującego pracownikom wynagrodzenia za pracę. jak rozliczyć benefit osoby towarzyszącej? Sprawdź w naszym artykule!
23 maja 2024
Czas pracy - noce, niedziele i święta a rekompensata
To czy pracujesz w nocy, niedzielę czy święto zależy od przyjętego w zakładzie systemu czasu pracy. Jednak powinieneś wiedzieć, że za taką pracę należy się dodatkowe wynagrodzenie lub dzień wolny. Sprawdź, jak należy rekompensować czas pracy!
23 maja 2024
Szkolenia - dlaczego są tak istotne i co dają?
Nikt nie chce stać w miejscu, w związku z tym szkolenia są niezwykle istotne, by ciągle się rozwijać. Dlaczego to tak ważne? Czy szkolenia pomagają w rozwoju zawodowym? Przeczytaj nasz artykuł, by poznać odpowiedzi na te pytania i dowiedzieć się więcej!
22 maja 2024
Badania wstępne do pracy - podstawowe zagadnienia
Badania wstępne do pracy wykonywane są na koszt pracodawcy przed podjęciem pracy. Dowiedz się, kogo obowiązują wstępne badania, a kto nie musi ich wykonywać? Jakie informacje powinno zawierać skierowanie na badania medycyny pracy? Przeczytaj!
22 maja 2024
Dodatek mieszkaniowy po zmianach, czyli jakie zmiany w tym zakresie wejdą w życie w 2024 roku
Dodatek mieszkaniowy jest jedną z form wsparcia dla najuboższych obywateli. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak zmieniają się zasady jego przyznawania w 2024 roku i jakie wydatki są istotne z punktu ubiegania się o dodatek mieszkaniowy!
21 maja 2024
Dlaczego nie awansujesz? - poznaj przyczyny
Wydaje Ci się, że robisz co w Twojej mocy, żeby pracować jak najlepiej, ale Twoim zdaniem nikt tego nie docenia? Zastanawiasz się, dlaczego nie awansujesz? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł, gdzie podpowiadamy, jakie mogą być przyczyny tej sytuacji!
21 maja 2024
Kiedy może występować dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej?
Równe traktowanie w zatrudnieniu to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Powinien nagradzać pracowników według ściśle określonych kryteriów. Kiedy dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej może faktycznie występować? Przeczytaj!
21 maja 2024
Fałszywy podpis na umowie – co powoduje?
Czy fałszywy podpis na umowie rodzi odpowiedzialność karną podpisującego się cudzym imieniem i nazwiskiem oraz skutkuje nieważnością takiego zobowiązania od samego początku? Przeczytaj nasz artykuł o dowiedz się więcej na ten temat!
21 maja 2024
Postępowanie pracodawcy, gdy do wynagrodzenia pracownika skierowano kilka zajęć komorniczych
W sytuacji, w której osoba zatrudniona nie reguluje swoich zobowiązań, wierzyciel występuje do komornika w celu uzyskania należności w drodze egzekucji. Wyjaśniamy w artykule co zrobić, gdy do wynagrodzenia pracownika skierowano kilka zajęć komorniczych!
21 maja 2024
Czym charakteryzuje się stosunek pracy?
Kodeks pracy określa cechy stosunku pracy. Jeśli w umowie o pracę występuje minimum jedna z cech, przyjmuje się, że zawarty został stosunek pracy bez względu na to, jaki tytuł widnieje na umowie. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
21 maja 2024