Serwis Kadrowy
Czy można zatrudnić pracownika jeśli wymiar czasu pracy przekracza 1 etat?
Zatrudnienie danej osoby u tego samego pracodawcy w łącznym wymiarze czasu pracy przekraczającym 1 etat jest dopuszczalne jednak tylko w określonych przypadkach. Kiedy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 1 etatu? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
21 kwietnia 2022
Potrącenia ze świadczeń chorobowych pracowników
Zasady postępowania w przypadku zajęcia wynagrodzenia za pracę określone są wprost przez przepisy. Co w przypadku, kiedy pracownikowi należny dokonać potrącenia ze świadczeń chorobowych? Czy obowiązuje tu kwota wolna od potrąceń? Dowiedz się!
17 lipca 2022
Wynagrodzenie prowizyjne w podstawie wynagrodzenia za urlop
Jednym z obowiązków pracodawcy jest wypłata wynagrodzenia odpowiadającego stanowisku pracownika, w wymiarze czasu pracy i w wysokości odpowiedniej do treści zawartej w umowie o pracę. Wynagrodzenie prowizyjne w podstawie wynagrodzenia za urlop - czy jest
26 kwietnia 2022
Potrącenie niealimentacyjne z kilku wypłat w miesiącu
Przepisy ściśle określają zasady dokonywania potraceń z wynagrodzeń pracowników. Jak poprawnie dokonać potrącenie niealimentacyjne jesli pracownik otrzymuje kilka wypłat w miesiącu? W jakiej kwocie nalezy zastosować kwotę wolną od potrąceń? Sprawdź!
21 kwietnia 2022
Kwota wolna od potrąceń przy zatrudnieniu przez część miesiąca – na przykładach
Wysokość kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia pracownika ściśle określają przepisy. Jednak ile wynosi kwota wolna od potrąceń, jeśli pracownik nie przepracował całego miesiąca lub zatrudniony jest na część etatu? Przeczytaj o tym w naszym artykule!
19 kwietnia 2022
Zarządzanie kompetencjami w firmie
Kompetencje są osobistymi zasobami pracowników, które pozwalają im prawidłowo wykonywać zadania na danym stanowisku w pracy. Zarządzanie kompetencjami w firmie jest procesem ciągłym. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 lipca 2022
Zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które weszły w życie 29 stycznia 2022 roku
Jakie zmiany w ustawie o cudzoziemcach weszły w życie 29 stycznia 2022 roku? Czy zostały zmienione terminy rozpatrywania spraw? Kto jest uznawany za członka rodziny? Sprawdź w naszym artykule i dowiedz się więcej na temat przepisów!
15 kwietnia 2022
Problemy ze znalezieniem pracy – co robimy nie tak?
Poszukiwanie pracy jest trudne i stresujące dla wielu pracowników. Kiedy pojawiają się dodatkowo problemy ze znalezieniem pracy – narasta frustracja. Co może wpływać na taki stan? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie podpowiadamy, co może być przyczyną.
22 lipca 2022
Jak rozliczyć używanie prywatnego samochodu przez zleceniobiorcę?
W treści warunków współpracy na podstawie umowy zlecenie może być zapis o konieczności korzystania z auta czy telefonu, by prawidłowo wykonać wskazane w umowie czynności. W jaki sposób rozliczyć używanie prywatnego samochodu przez zleceniobiorcę? Sprawdź!
14 kwietnia 2022
Zawieszenie stosowania zakładowych przepisów prawa pracy - porozumienie
Pracodawcy mogą przyznawać pracownikom uprawnienia, w szczególności płacowe, zapisując je w regulacjach wewnątrzzakładowych. Na jakich zasadach odbywa się zawieszenie stosowania zakładowych przepisów prawa pracy? Przeczytaj w artykule!
15 kwietnia 2022
Umowa o dzieło z wykonawcą ubezpieczonym w KRUS
W niektórych przypadkach podjęcie dodatkowego zatrudnienia przez rolnika ubezpieczonego w KRUS może wiązać się z utratą prawa do tego ubezpieczenia. Takich skutków nie niesie umowa o dzieło z wykonawcą ubezpieczonym w KRUS. Dowiedz się więcej!
15 kwietnia 2022
O jakie opłaty pomniejszane jest wynagrodzenie brutto?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku wynosi 3010 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Przeczytaj i sprawdź, czym różni się wynagrodzenie brutto od netto!
27 kwietnia 2022
Członek zarządu a oskładkowanie wynagrodzenia
Członkowie zarządu mogą wykonywać pracę odpłatnie lub nieodpłatnie. W zależności od formy zatrudnienia członek zarządu może podlegać obowiązkowi oskładkowania wynagrodzenia lub nie. Warto przeczytać nasz artykuł na ten temat i wiedzieć więcej!
15 kwietnia 2022
Protokół powypadkowy – kto i jak powinien go sporządzić?
Jakie zdarzenie określić mianem wypadku przy pracy, a jakie wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy? Kiedy i jak należy sporządzić protokół powypadkowy? Kto jest odpowiedzialny za powołanie zespołu powypadkowego? Wszelkie odpowiedzi znajdziesz w tekście!
31 maja 2022
Nowy Polski Ład 2022 - wyrównanie niższej pensji!
Nie wszyscy pracownicy ucieszyli się ze styczniowej wypłaty, która była naliczona już zgodnie z Nowym Ładem. Rząd nie pozostaje obojętny na tę sytuację i proponuje wyrównanie niższej pensji. Ile wyniesie wyrównanie wynagrodzenia pracowników? Sprawdź to!
28 lipca 2022