Serwis Kadrowy
Pracownik młodociany - co warto wiedzieć o jego zatrudnieniu?
Pracownik młodociany to osoba od 15. do 18. r.ż., która ukończyła szkołę podstawową i posiada orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy. Zatrudnianie młodocianych - na co należy zwracać uwagę? Przeczytaj o tym w artykule!
9 czerwca 2025
Ubezpieczenia rolnika - przejście z KRUS na ZUS, a wyliczenie składki zdrowotnej
Zmiana polegająca na ustaniu stosunku ubezpieczenia społecznego rolników w KRUS i przejściu na powszechne ubezpieczenia w ZUS wiąże się z konsekwencjami dotyczącymi rozliczenia składek. Sprawdź szczegółowe informacje dotyczące ubezpieczenia rolnika.
9 czerwca 2025
Szkodliwe czynniki w środowisku pracy a skierowanie na badanie
Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy ma obowiązek skierowania go na badania kontrolne, wstępne lub okresowe. Jak powinno wyglądać skierowanie jeśli występują szkodliwe czynniki w środowisku pracy? Dowiedz się czytając nasz artykuł!
9 czerwca 2025
Procedura zgłoszeń wewnętrznych - wyłonienie przedstawicieli pracowników
Wybór przedstawicieli pracowników do konsultacji wewnętrznej procedury zgłoszeń sygnalistów, to klucz do transparentnych procedur zgłaszania nieprawidłowości. Dowiedz się, jak zapewnić zgodność z Dyrektywą UE i czym jest procedura zgłoszeń wewnętrznych!
9 czerwca 2025
Ile zarabia marynarz i jak wygląda jego praca?
Czy marynarz to praca marzeń? Z jakimi wyrzeczeniami się wiąże? Wielu ludziom kojarzy się ona z dostatkiem ale i długą rozłąką z rodziną. Jak to wygląda naprawdę? Ile zarabia marynarz? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
6 czerwca 2025
Zgłoszenie pracownika do ZUS w ciągu 7 dni
Czy pracodawca ma obowiązek zgłoszenia pracownika do ZUS? Czy pracownikowi przysługuje prawo do sprawdzenia odprowadzanych składek w ZUS? Jak może to sprawdzić? Zobacz, w jakim terminie powinno nastąpić zgłoszenie pracownika do ZUS?
6 czerwca 2025
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika
Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę. Jednak w określonych przypadkach pracodawca musi podać powód rozwiązania umowy. Co jednak w sytuacji kiedy pracownik otrzyma nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę? Jakie ma prawa? Sprawdź to!
6 czerwca 2025
Zbieg tytułów ubezpieczeń społecznych – umowa o pracę a umowa zlecenie
Nie zawsze wiadomo, jak poprawnie opłacać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Jakie składki należy uiścić, gdy wystąpi zbieg tytułów ubezpieczeń? Jaka jest podstawa do wyliczenia składek? Przeczytaj artykuł i znajdź odpowiedzi na pytania!
16 czerwca 2025
Jak po zakończeniu działalności rozliczyć się z pracownikiem – najważniejsze informacje
Planujesz zlikwidować firmę, ale w dalszym ciągu zatrudniasz pracowników? Czy wypowiedzenia w tym przypadku można dokonać z dnia na dzień? Z artykułu dowiesz się jak po zakończeniu działalności rozliczyć się z pracownikiem .
6 czerwca 2025
Zgłoszenie pracownika do ZUS-u a niepodpisana umowa o pracę – co wtedy?
Bywają sytuacje, kiedy pracodawca dokona zgłoszenia do ZUS-u nowego pracownika, ale ten nie podpisze umowy. Czy niepodpisana umowa o pracę i zgłoszony pracownik do ZUS-u wiążą się z problemami? Przeczytaj i dowiedz się, jak poradzić sobie w tej sytuacji!
6 czerwca 2025
Kary porządkowe dla pracowników – jakie i kiedy można stosować?
Kary porządkowe dla pracowników, choć ograniczone przepisami ustawy, mają stanowić zabezpieczenie na wypadek przewinienia, które spowodowało szkodę w interesach pracodawcy. Jakie kary i kiedy można stosować w myśl przepisów? Dowiedz się!
6 czerwca 2025
Zmiana statusu pracowniczego dłużnika oraz zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
Zmiana statusu pracowniczego dłużnika może się wiązać np. ze zmianą pracodawcy, przejściem na emeryturę, utratą pracy lub rozpoczęciem działalności gospodarczej, ma ona istotny wpływ na prowadzone postępowanie egzekucyjne. Dowiedz się więcej z artykułu.
6 czerwca 2025
Ochrona przedemerytalna w 2025 - czy rozwiązanie umowy o pracę jest możliwe?
Na czym polega ochrona przedemerytalna i jak chroni pracowników, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego? Jakie obowiązki ma pracodawca względem pracownika w wieku przedemerytalnym? Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy o pracę - czy to możliwe?
6 czerwca 2025
Wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie umowy - na czym polega różnica?
Wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie umowy - to pojęcia często używane zamiennie. Jednak czy słuszenie? Czym różni się zakończenie umowy w jeden z podanych sposobów? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
6 czerwca 2025
Zgoda drugiego rodzica na wyjazd za granicę - kiedy jest wymagana?
Często podróżując, decydujemy się na to, by towarzyszyły nam dzieci. Czy zgoda drugiego rodzica na wyjazd dziecka za granicę jest zawsze wymagana? O czym warto pamiętać i jakie są skutki wyjazdu bez zgody drugiego rodzica? Przeczytaj!
5 czerwca 2025