Serwis Kadrowy
Urlop rodzicielski - wszystko co warto wiedzieć
Urlop rodzicielski jest jednym z przywilejów przysługujących osobom, którym urodziło się dziecko bądź zdecydowali się na adopcję. Jaki jest jego wymiar? Czy jest możliwość połączenia go z pracą? Sprawdź! Odpowiedzi znajdziesz w naszym artykule!
25 stycznia 2021
Urlop wypoczynkowy dobrą inwestycją w kapitał ludzki
Wakacje to taki okres, podczas którego pracownicy w ilościach hurtowych wykorzystują urlop wypoczynkowy. Natomiast pracodawcy w obawie, że może im w tym czasie zabraknąć osób do pracy, odmawiają im tego przywileju. Czy mają do tego prawo? Sprawdź!
22 czerwca 2022
Praca w godzinach nadliczbowych - czy pracownik może odmówić?
Praca w godzinach nadliczbowych to coraz częściej spotykane zjawisko. Jakie obowiązki z tego tytułu ciążą na pracodawcy? Kiedy możemy odmówić nadgodzin? Jakie są konsekwencje odmowy pracy w godzinach nadliczbowych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
21 maja 2022
Kiedy zaczyna i kiedy się kończy podróż służbowa?
Od kiedy zaczyna się podróż służbowa? Jak określić miejsce rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej pracownika? Kto pokrywa koszty podróży służbowej? Kiedy pracownik musi się na nią zgodzić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
22 czerwca 2022
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca
Cudzoziemcy zamierzający zalegalizować swój pobyt w Polsce na podstawie podjęcia lub kontynuacji pracy Polsce, powinni ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Jakie warunki trzeba spełnić aby je uzyskać? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł!
6 kwietnia 2021
Wpłaty na PFRON - ile wynoszą w 2017 roku?
Wpłaty na PFRON muszą dokonywać pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników. Jak wyliczyć kwotę do przekazania na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych? Ile wynoszą kwoty do przekazania w 2017 roku? Sprawdź ile musisz zapłacić!
23 sierpnia 2018
Dni wolne na dziecko - kiedy przysługują?
Pracownik, wychowujący co najmniej jedno dziecko do 14. roku życia ma prawo wykorzystać 2 dni wolne na dziecko. Wraz z nowelizacją ustawy od stycznia 2016 roku 2 dni wolnego można wykorzystać również w wymiarze godzinowym. Sprawdź, jak to policzyć!
16 września 2019
Klauzula poufności wynagrodzenia - kogo dotyczy?
Każdego pracodawcę obowiązują przepisy ochrony danych osobowych, do których zalicza się także wysokość wynagrodzenia pracowników. W związku z tym w umowie o pracę często umieszczana jest klauzula poufności wynagrodzenia. Sprawdź co ona oznacza!
14 lipca 2022
Umowa na zastępstwo nieobecnego pracownika
Długotrwała nieobecność pracownika spowodowana chorobą czy urodzeniem dziecka powoduje nieraz konieczność zatrudnienia osób na zastępstwo. Jakie elementy powinna zawierać umowa na zastępstwo? Jak skutecznie ją rozwiązać? Dowiedz się czytając nasz artykuł!
20 maja 2022
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika w razie zbiegu egzekucji
Pracodawca nie może lekceważyć pism dotyczących zajęcia wynagrodzenia za pracę swojego pracownika. Jak powinien się zachować, gdy otrzymuje tytuły wykonawcze od różnych podmiotów? Dowiedz się, do jakiego organu trafiają wtedy potrącenia z wynagrodzenia!
17 czerwca 2021
Praca przy komputerze – jakie są wymagania bhp
Praca przy komputerze nie posiada wysokiego stopnia ryzyka zawodowego, jednak również na tym stanowisku obowiązują szczególne przepisy BHP. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź jakie warunki bezpieczeństwa i higieny pracy należy zapewnić pracownikowi!
26 kwietnia 2022
ZUS - kara za niepłacenie składek nie może być podwójna
Przedsiębiorca powinien na bieżąco regulować swoje zobowiązania wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W przeciwnym przypadku ZUS ma prawo do ukarania nierzetelnego płatnika. Jaka jest kara za niepłacenie składek? Czy może być podwójna? Dowiedz się!
13 maja 2020
Czas pracy kobiet w ciąży - zmiany przepisów od 2017 roku
Od 1 maja 2017 roku zaczynają obowiązywać nowe przepisy zmieniające czas pracy kobiet w ciąży pracujących przy komputerze. Jakie zmiany zostaną wprowadzone? Co to oznacza dla kobiet ciężarnych? Przeczytaj o nadchodzących zmianach w naszym artykule!
20 marca 2018
Obniżenie wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym
Urlop wychowawczy mogą otrzymać rodzice dziecka, którzy pracują co najmniej 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę. Czy pracownica może starać się o obniżenie wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!
13 grudnia 2019
Wymiar czasu pracy - ile wynosi w 2017 roku?
Szczegółowe zasady obowiązujące pracodawcę podczas sporządzania rozkładu czasu pracy znajdują się Kodeksie pracy. Przeczytaj, jak obliczyć wymiar czasu pracy i sprawdź, ile będzie on wynosił w zależności od przyjętego okresu rozliczeniowego!
5 czerwca 2017