Serwis Kadrowy
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
Każdy pracownik w związku z ważnym wydarzeniem, może skorzystać z tzw. urlopu okolicznościowego. Za te dni zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przeczytaj, jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy!
16 lutego 2022
Zmiany w dokumentacji pracowniczej w 2016 r.
Jakie zmiany w dokumentacji pracowniczej nastąpiły po znowelizowaniu przepisów oraz jakie dokumenty powinny się znaleźć w części B akt osobowych pracownika? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat. Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule!
2 maja 2017
Praca w innym kraju UE i działalność gospodarcza w Polsce a kwestia ZUS-u
Czy praca w innym kraju UE na umowę o pracę w przypadku prowadzenia działalności w Polsce zostaje zwolniona z ZUsu? Jakie formalności należy w takiej sytuacji wypełnić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
22 lutego 2022
Urlop wypoczynkowy – zwiększenie wymiaru do 35 dni w roku
Komisja Europejska opracowuje projekt dyrektywy wydłużający ustawowy wymiar urlopu wypoczynkowego do 35 dni w krajach, w których wiek przejścia na emeryturę wynosi co najmniej 67 lat. Zobacz , z czym wiązałby się dłuższy urlop wypoczynkowy!
8 lutego 2022
Dokumentacja kadrowa a najczęściej popełniane błędy
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz przechowywać akta osobowe pracowników. W tym celu niezbędna jest dobrze prowadzona dokumentacja kadrowa. Sprawdź jakich błędów należy unikać!
11 kwietnia 2022
Szkodliwe warunki pracy - wszystko co warto wiedzieć
W niektórych przypadkach środowisko pracy może być szkodliwe dla pracownika. Nie należy jednak mylić szczególnych warunków pracy i szkodliwych warunków pracy. Czy wiesz w jaki sposób klasyfikuje się szkodliwe warunki pracy? Sprawdź!
25 kwietnia 2022
Dokumenty do ZUS w celu wypłaty zasiłków
Poznaj formalności związane z uzyskaniem zasiłków z ZUS.
20 marca 2022
Monitoring w miejscu pracy - co na to przepisy?
Monitoring stał się częścią naszej codzienności. Nikogo nie dziwią już kamery na skrzyżowaniach, ulicach, w środkach komunikacji, miejscach publicznych. Sprawdź, co mówi prawo o monitoringu w miejscu pracy.
29 stycznia 2022
Zatrudnianie rodziny a składki ZUS
Zatrudniasz lub zamierzasz zatrudnić w swojej firmie członka rodziny? Jest to bradzo powszechne zjawisko. Sprawdź, jak w takiej sytuacji należy rozliczać składki ZUS!
23 kwietnia 2022
Zwolnienie lekarskie - kontrola pracownika
Bierzesz zwolnienie lekarskie? Możesz być skontrolowany! Dowiedz się więcej!
10 marca 2021
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy
PIP ma prawo skontrolować każdego pracodawcę pod względem legalności i prawidłowości zatrudniania pracowników. Jak wygląda kontrola Państwowej Inspekcji Pracy? Czy jest zapowiedziana? Odpowiedzi na te [pytania znajdziesz w naszym artykule. Przeczytaj!
8 marca 2022
Pakiety medyczne w podstawie wymiaru składek ZUS
Coraz więcej pracodawców w celu poprawy warunków socjalnych pracy kupuje dla swoich pracowników pakiety medyczne. Mogą z nich korzystać zarówno pracownicy, jak i członkowie ich rodziny. Dowiedz się, w jakich sytuacjach nie trzeba opłacać składki od takieg
11 kwietnia 2022
Komu przysługuje urlop uzupełniający?
Wielu pracowników frapuje zagadnienie urlopu uzupełniającego - kto i kiedy ma do niego prawo, czy udzielany jest proporcjonalnie do czasu, który pozostał do końca roku? Przeczytaj i sprawdź na jakich zasadach udzielany jest urlop uzupełniający!
28 września 2021
Zajęcie wynagrodzenia pracownika przez komornika
Przedsiębiorca zatrudniający pracownika może spotkać się z różnymi sytuacjami. Częstą i dość skomplikowaną kwestią są zajęcia komornicze wynagrodzeń pracowniczych. Jak to prawidłowo rozliczyć? Kwestie te zostaną wyjaśnione w tym oto artykule!
28 lutego 2020
Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi?
W dobie wirtualnego pieniądza większość pracowników przyzwyczajona jest, że wynagrodzenie wpływa na konto bankowe. Nieliczni wiedzą, że istnieją również inne formy przekazywania wynagrodzenia, co więcej - to nie przelew jest tą podstawową.
1 stycznia 2019