Prawo pracy
Wypowiedzenie umowy po powrocie z chorobowego
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby. Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy po powrocie z chorobowego? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
2 maja 2025
Realizacja wniosku o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
Realizacja wniosku o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oznacza, że płatnik nie będzie potrącał zaliczek od wypłacanego wynagrodzenia lub innych świadczeń. Jak złożyć wniosek? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
2 maja 2025
Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo ustalić w 2025 roku?
Liczba godzin pracy w miesiącu określana jest na podstawie przepisów kodeksu pracy. Dokonując obliczeń, należy wziąć pod uwagę etat, na jaki pracownik jest zatrudniony oraz święta przypadające w innym dniu niż niedziela, które obniżają wymiar czasu pracy.
30 kwietnia 2025
Informacja o liczbie członków zakładowej organizacji związkowej - obowiązek związkowców
Aby zakładowa organizacja związkowa mogła działać jako partner pracodawcy we wspomnianych sprawach, powinna być przekazana informacja o liczbie członków zakładowej organizacji związkowej. Dowiedz się więcej w tym temacie!
29 kwietnia 2025
Czas pracy osoby niepełnosprawnej - czy możliwe są nadgodziny?
Osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności mają specjalne uprzywilejowania. Czas pracy osoby niepełnosprawnej jest ściśle określony. Czy taki pracownik może wykonywać pracę w nadgodzinach? Odpowiadamy w artykule.
29 kwietnia 2025
Spóźnienia do pracy mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych – wyrok sądu
Spóźnienia do pracy nie tylko wpływają na płynność wykonywania zadań przez zespół, lecz także mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych. W artykule omówimy szczegóły dotyczące możliwości uznania spóźnień za naruszenie przepisów.
28 kwietnia 2025
Umowa zlecenie a pozostałe stosunki pracy (umowa o pracę, umowa o dzieło) w 2025 roku
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Czym się charakteryzuje? Jakie są jej wady i zalety? Czym różni się od umowy o pracę i umowy o dzieło oraz jakie są zasady oskładkowania umowy zlecenie w 2025? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
28 kwietnia 2025
Czy za L4 na urlopie wychowawczym należy się zasiłek?
Kiedy za L4 na urlopie wychowawczym można otrzymać wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy? Czy gdy urodzi się dziecko na urlopie wychowawczym, wówczas ma się prawo do zasiłku macierzyńskiego? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi!
28 kwietnia 2025
Różnicowanie wynagrodzeń pracowników na podstawie stażu pracy i doświadczenia zawodowego
Czy dopuszczalne jest różnicowanie wynagrodzeń pracowników na podstawie stażu pracy i doświadczenia zawodowego? Sprawdź, jakie są zasady, ograniczenia prawne i argumenty za i przeciw takiemu podejściu do kształtowania płac pracowników!
28 kwietnia 2025
Dni wolne na poszukiwanie pracy – wypowiedzenie umowy przez pracodawcę
Czy pracownikowi przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy jeśli umowa została wypowiedziana przez pracodawcę? Od czego zależy limit dni wolnych na poszukiwanie pracy i czy przysługuje za nie wynagrodzenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
28 kwietnia 2025
Zmiana nazwy pracodawcy – czy wymaga modyfikacji dokumentów kadrowych?
Czy zmiana nazwy pracodawcy będzie wymagała modyfikacji całej dokumentacji przedsiębiorstwa? Czy wymagane jest modyfikowanie dokumentów, które istniały przed omawianą zmianą – czy mogą one pozostać w swoim starym brzmieniu? Przeczytaj w naszym artykule!
28 kwietnia 2025
Jak rozliczyć dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
Jak obliczyć wymiar czasu pracy, kiedy w danym miesiącu należy oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Co w przypadku, gdy pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby w dniu wolnym od pracy? Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
25 kwietnia 2025
Świadectwo pracy po zmianach – 10 zasad dotyczących wypełniania
Prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy jest istotne zarówno dla pracodawcy jak i dla pracownika, ponieważ umożliwia realizację jego uprawnień w kolejnym zatrudnieniu. Jak wygląda świadectwo pracy po zmianach? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 kwietnia 2025
Prezenty świąteczne dla pracowników – rozliczenie PIT i ZUS
Każda firma ma możliwość wręczenia prezentów swoim pracownikom. Z reguły następuje to 2 razy do roku i jest finansowane z ZFŚS. Czy prezenty świąteczne dla pracowników są rozliczane w jakikolwiek sposób z urzędem skarbowym i ZUS-em? Poznaj odpowiedź!
25 kwietnia 2025
Porozumienie zmieniające a modyfikacja warunków wynagradzania na niekorzyść pracownika
Porozumienie zmieniające na niekorzyść pracownika nie może być wymuszone i musi być wynikiem swobodnej woli pracownika. Prowadzi bowiem do pogorszenia jego warunków pracy lub płacy. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat modyfikacji umowy.
24 kwietnia 2025