Prawo pracy
Jak prawidłowo ustalić dochód pracownika dla celów ZFŚS?
Dochód pracownika dla celów ZFŚS powinien zostać przedstawiony w oświadczeniu pracownika, będącym załącznikiem do regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązującego u pracodawcy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
24 kwietnia 2025
Czy okresy odpoczynku mogą się pokrywać z nieobecnościami z innych tytułów?
Czy okresy odpoczynku mogą się pokrywać z nieobecnościami z innych tytułów? Pytanie to dotyczy możliwości kumulowania się uprawnień pracownika do szeroko rozumianego czasu wolnego od pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się w więcej tym temacie!
24 kwietnia 2025
Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników
Odprawa pieniężna dla pracowników przysługuje w określonych sytuacjach, takich jak rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Przepisy obejmują zarówno grupowe, jak i indywidualne zwolnienia. Dowiedz się więcej na ten temat.
23 kwietnia 2025
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
W określonych sytuacjach pracodawca, chcąc rozwiązać umowę z pracownikiem, ma obowiązek przekazać pracownikowi, jaka jest przyczyna wypowiedzenia. Czy taki obowiązek jest zawsze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
23 kwietnia 2025
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne
Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku osób, które mają przejść na emeryturę może być skomplikowane. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy można rozwiązać umowę z pracownikiem, w przypadku kiedy nabył prawo do emerytury. Sprawdź!
23 kwietnia 2025
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułów wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz późniejszego rozwiązania jej bez wypowiedzenia
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę może wystąpić, jeśli pracodawca działa w złej wierze, celowo powodując szkodę pracownikowi. W takiej sytuacji, pracownik może dochodzić odszkodowania. Dowiedz się na ten temat!
22 kwietnia 2025
Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?
Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP i co się zmieniło od 2023 roku!
22 kwietnia 2025
Zadaniowy czas pracy – czy obejmuje go obowiązek ewidencjonowania godzin pracy?
Zadaniowy czas pracy jest jednym z najbardziej elastycznych rodzajów czasu pracy. Na czym polega? Czy każdy może pracować w takim systemie? Jak skutecznie można go wprowadzić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
18 kwietnia 2025
Akta osobowe pracownika – jak je prowadzić?
Akta osobowe pracownika są prowadzone przez każdego pracodawcę. Sposób ich gromadzenia i przechowywania jest ściśle określony w Kodeksie pracy. Akta są podzielone na 4 grupy: A, B, C, D i E. Co powinny zawierać poszczególne części akt? Sprawdź!
18 kwietnia 2025
Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia – darmowy wzór do pobrania
Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia to obszar wymagający świadomości prawnej i staranności ze strony pracodawców. Jak powinna wyglądać zgoda i kiedy pracownik musi ją podpisać? Przeczytaj nasz artykuł i pobierz darmowy wzór!
18 kwietnia 2025
Świadczenia na koniec zatrudnienia: jakie i kiedy są zwolnione ze składek?
Rozwiązanie stosunku pracy oznacza konieczność rozliczenia się z pracownikiem. Jakie świadczenia na koniec zatrudnienia przysługują pracownikom i czy są one zwolnione ze składek? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w artykule. Sprawdź!
17 kwietnia 2025
Porzucenie pracy – kiedy do tego dochodzi?
Porzucenie pracy to sytuacja, w której pracownik nie stawia się do pracy bez usprawiedliwienia. Co pracodawca powinien zrobić w tej sytuacji? Jakie konsekwencje dla pracownika wiążą się z porzuceniem pracy? Poznaj odpowiedzi na te pytania!
17 kwietnia 2025
Zmiana stanowiska pracy – jak powinna przebiegać?
Z jakimi formalnościami wiąże się zmiana stanowiska pracy? Czy można zmienić tylko jego nazwę? Jak jest różnica między wypowiedzeniem zmieniającym a porozumieniem zmieniającym? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj wszystkie odpowiedzi!
16 kwietnia 2025
Praca w niedziele i święta - jaka rekompensata za nią przysługuje?
Pracownik, który wykonuje pracę w niedziele i święta powinien otrzymać dzień wolny. W przypadku, jeżeli nie jest możliwe udzielenie dnia wolnego, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia. Sprawdź, z czym wiąże się praca w niedziele i święta!
16 kwietnia 2025
Hybrydowe podpisywanie dokumentów - czy dokument może być podpisany elektronicznie i tradycyjnie?
W dobie dynamicznego rozwoju technologii cyfrowych coraz częściej spotykamy się z sytuacją, w której strony umowy korzystają z różnych form podpisywania dokumentów. Jedna z nich, tzw. hybrydowe podpisywanie dokumentów. Sprawdź, na czym polega.
16 kwietnia 2025