Pracownik, który wykonuje pracę w porze nocnej powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Dodatek za godziny nocne wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym (2.800,00 zł brutto w 2021 r.)
Wysokość dodatku za godziny nocne w poszczególnych miesiącach 2021 r.
| Miesiąc | Liczba godzin pracy | Obliczenie wysokości dodatku | Dodatek za godziny nocne brutto za 1 godzinę |
| Styczeń | 152 | 2800 zł / 152h x 20% | 3,68 zł |
| Luty | 160 | 2800 zł / 160h x 20% | 3,50 zł |
| Marzec | 184 | 2800 zł / 184h x 20% | 3,04 zł |
| Kwiecień | 168 | 2800 zł / 168h x 20% | 3,33 zł |
| Maj | 152 | 2800 zł / 152h x 20% | 3,68 zł |
| Czerwiec | 168 | 2800 zł / 168h x 20% | 3,33 zł |
| Lipiec | 176 | 2800 zł / 176h x 20% | 3,18 zł |
| Sierpień | 176 | 2800 zł / 176h x 20% | 3,18 zł |
| Wrzesień | 176 | 2800 zł / 176h x 20% | 3,18 zł |
| Październik | 168 | 2800 zł / 168 h x 20% | 3,33 zł |
| Listopad | 160 | 2800 zł / 160h x 20% | 3,50 zł |
| Grudzień | 176 | 2800 zł / 168h x 20% | 3,18 zł |
Powyżej podane stawki to minimalne wartości dodatku za pracę w porze nocnej. Pracodawca może ustalić wysokość dodatku na wyższym poziomie.
W przypadku pracowników, którzy stale wykonują pracę w porze nocnej poza zakładem pracy, dodatek za godzinę pracy w porze nocnej może zostać zastąpiony ryczałtem. Jego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
