Rząd przyjął propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia, która od 1 stycznia ma wzrosnąć do poziomu 4950 zł brutto. Ta decyzja bezpośrednio wpływa na to, ile wyniesie Mały ZUS w 2027 r., czyli preferencyjne składki opłacane przez przedsiębiorców przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności gospodarczej. Dla tysięcy osób planujących otwarcie własnego biznesu wysokość najniższej krajowej stanowi kluczowy punkt odniesienia przy kalkulacji stałych kosztów operacyjnych. Na szczęście, po fali drastycznych skoków obciążeń z lat ubiegłych, nadchodzące modyfikacje będą miały charakter wyłącznie symboliczny i nie powinny negatywnie zachwiać stabilnością finansową początkujących firm.
Zmiana stawek, czyli ile wyniesie Mały ZUS w 2027 r.
Podstawą wymiaru składek społecznych dla osób korzystających z preferencyjnego ZUS-u jest zawsze 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W obliczu prognozowanej płacy na poziomie 4950 zł, wspomniana podstawa ukształtuje się w kwocie 1485 zł. Eksperci wyliczyli, że w takim scenariuszu miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) zamkną się w sumie 469,85 zł. Oznacza to podwyżkę o zaledwie 13,67 zł w skali miesiąca w stosunku do roku ubiegłego. To doskonała wiadomość dla młodych przedsiębiorców, zwłaszcza jeśli przypomnimy sobie dynamiczne wzrosty stawek wywołane wcześniejszą, wysoką inflacją.
Tradycyjnie jednak największe wyzwanie dla mikroprzedsiębiorców stanowi składka zdrowotna. Jej minimalna wartość wynosi 9% najniższej krajowej i jest naliczana całkowicie niezależnie od tego, czy firma osiąga zyski, czy też generuje straty. Od stycznia jej najniższy wymiar wyniesie 445,50 zł miesięcznie (wzrost o 12,96 zł). Oznacza to, że łączny próg wejścia w biznes po zakończeniu półrocznej ulgi na start wyniesie 915,35 zł miesięcznie. Całkowity miesięczny rachunek wobec państwa wzrośnie więc o niespełna 27 zł. Ostateczne i w pełni wiążące stawki zostaną zatwierdzone przez Radę Ministrów i ogłoszone w obwieszczeniu do 15 września.
Podsumowanie
Przyjęcie przez Radę Ministrów propozycji płacy minimalnej na poziomie 4950 zł brutto pozwala precyzyjnie oszacować przyszłoroczne obciążenia dla nowych podmiotów gospodarczych. Wzrost składek społecznych w ramach Małego ZUS-u o jedyne 13,67 zł (do kwoty 469,85 zł) oraz minimalnej składki zdrowotnej o 12,96 zł (do poziomu 445,50 zł) oznacza, że łączne miesięczne zobowiązania młodych firm zamkną się w kwocie 915,35 zł. Choć konieczność opłacania składki zdrowotnej bez względu na wynik finansowy przedsiębiorstwa pozostaje realnym obciążeniem, to sama podwyżka na poziomie niespełna 27 zł miesięcznie jest dla sektora mikrofirm prognozą wyjątkowo łagodną i stabilną.
