Podstawa prawna określająca kwotę wolną od potrąceń
Kwota wolna od potrąceń jest mechanizmem służącym ochronie wynagrodzenia pracownika przed zbyt dużymi potrąceniami z wypłaty. Wysokość kwoty wolnej od potrąceń ustalają przepisy. Podstawą prawną jest Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.)
Wysokość kwoty wolnej od potrąceń
Wysokość kwoty wolnej od potrąceń zależy od kwoty wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w danym roku. W roku 2015 wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł.
Art. 871 K.p określa,że wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia w wysokości:
-
minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
-
75% wymienionego wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
-
90% wskazanego wynagrodzenia - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 K.p.
W przypadku potrąceń dobrowolnych, dokonywanych na podstawie pisemnej zgody pracownika, kwotą wolną od potrąceń jest kwota w wysokości:
-
minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa wcześniej - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
-
80% tej kwoty - przy potrącaniu innych należności (art. 91 § 2 K.p.).
Kwota wolna od potrąceń w 2015 roku
|
Podstawowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek |
Podstawowe koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek |
Podwyższone koszty uzyskania przychodów i kwota zmniejszająca podatek |
Podwyższone koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek |
|
100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych |
|||
|
1.286,16 zł |
1.239,16 zł |
1.291,16 zł |
1.244,16 zł |
|
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych |
|||
|
1.157,54 zł |
1.115,24 zł |
1.162,04 zł |
1.119,74 zł |
|
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych |
|||
|
1.028,93 zł |
991,33 zł |
1.032,93 zł |
995,33 zł |
|
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych |
|||
|
964,62 zł |
929,37 zł |
968,37 zł |
933,12 zł |
Niższe kwoty wolne od potrąceń
Kodeks pracy wskazuje, że dla pracowników zatrudnionych na część etatu należy zmniejszyć kwoty proporcjonalnie do ich wymiaru etatu.
Ponad to pensja pracownika zatrudnionego w pierwszym roku pracy może wynosić 80% płacy minimalnej obowiązującej w danym roku. W związku z tym kwoty wolne od potrąceń należy obliczać biorąc za podstawę w 2015 roku 1400 zł.
