Poradnik Przedsiębiorcy

Niewykorzystany urlop na żądanie w ciągu roku

Pracownik w poprzednim roku nie wykorzystał ani jednego z czterech przysługujących mu dni urlopu na żądanie. Czy w takiej sytuacji w nowym roku pracownik ma prawo do ośmiu dni urlopu na żądanie?

Aleksander, Poznań

 

Nie. Pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni w ciągu roku. Jeżeli w roku ubiegłym nie wykorzystał przysługującego mu limitu, to niewykorzystany urlop na żądanie przechodzi na kolejny rok, jednak jako zwykłe dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może w jednym roku wykorzystać więcej niż 4 dni urlopu na żądanie.