Składki ZUS za pracowników - kto je opłaca?
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Składki potrącane są od wysokości wynagrodzenia brutto. Obecnie składki pobierane są na ubezpieczenie emerytalne, rentowe wypadkowe, chorobowe oraz zdrowotne. Wysokość stopy procentowej każdej składki jest inna. Różne są również źródła ich finansowania. Część z nich potrącana jest z wynagrodzenia pracownika, a część z nich opłaca pracodawca.
Składki ZUS za pracowników w 2014 roku
Wysokość stóp procentowych składek oraz sposób ich finansowania w roku 2014 nie uległy zmianie w stosunku do lat ubiegłych i wynoszą:
Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania i stopa % składki | |
pracodawca | pracownik | |
Emerytalne | 9,76% | 9,76% |
Rentowe | 6,50% | 1,50% |
Chorobowe | - | 2,45% |
Wypadkowe | X* | - |
Zdrowotne | - | 9 % |
* Wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe zmienia się w każdym roku i ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 878).
