Ostatnie artykuły autora:
Czy dieta powyżej limitu stanowi przychód zatrudnionego?
Kiedy pracownik musi zapłacić podatek od diety, a kiedy jego przychód jest zwolniony z PIT? Poznaj kluczowe interpretacje sądów i dowiedz się kiedy dieta powyżej limitu stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca musi pobrać zaliczkę!
21 września 2026
Praca na urlopie wychowawczym a zwolnienie dyscyplinarne
Czy praca na urlopie wychowawczym jest legalna i jak wpływa na uprawnienia rodzica? Sprawdź, kiedy podjęcie zatrudnienia u konkurencji może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym i jakie okoliczności bierze pod uwagę sąd w takich sporach pracowniczych!
18 września 2026
Dni robocze a zwolnienie na poszukiwanie pracy – jak ustalić?
Szykujesz się do zwolnienia pracownika? Sprawdź, jak relacja dni robocze a zwolnienie na poszukiwanie pracy wpływa na wymiar dni wolnych. Poznaj zasady obliczania wymiaru, termin powiadomienia, wyroki sądów oraz stanowisko GIP dotyczące sobót.
17 września 2026
Okresy wliczane do stażu pracy – duże zmiany w przepisach
Sprawdź, jak zmienił się Kodeks pracy! Poznaj nowelizację i dowiedz się, jakie są okresy wliczane do stażu pracy. Zobacz, co stało się z umowami zlecenie, B2B, służbą w służbach mundurowych oraz jakich aktywności wciąż nie uwzględnia prawo.
16 września 2026
Zwolnienie dyscyplinarne – od kiedy liczy się termin na jego wręczenie?
Od kiedy liczy się termin na zwolnienie dyscyplinarne pracownika? W artykule wyjaśniamy, kiedy pracodawca powinien podjąć taką decyzję i co się dzieje, gdy przekroczy termin na przekazanie wypowiedzenia. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
16 września 2026
Świadczenia z ZFŚS od kilku pracodawców – jak rozliczyć podatki?
Świadczenia z ZFŚS często stanowią istotny element wsparcia pracowników. Czy limit zwolnienia z opodatkowania do 1000 zł obowiązuje łącznie we wszystkich firmach? Kiedy zapłacić PIT, gdy otrzymuje się świadczenia z ZFŚS od kilku pracodawców? Dowiedz się!
15 września 2026
Informacja o warunkach zatrudnienia – co musi zawierać dokument?
Prawidłowo przygotowana informacja o warunkach zatrudnienia to obowiązek każdego pracodawcy, który wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, jakie elementy muszą znaleźć się w dokumencie i w jakim terminie należy go przekazać pracownikowi.
15 września 2026
Zwolnienia grupowe a zawiadomienie PUP – jak przeprowadzić proces?
Dowiedz się, jak krok po kroku wyglądają zwolnienia grupowe. Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy wobec powiatowego urzędu pracy oraz jak uniknąć błędów podczas redukcji zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników.
11 września 2026
Jak przyznać dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
Prawidłowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę wymaga zachowania wymogów Kodeksu pracy. Artykuł wyjaśnia regulacje dotyczące obniżania wymiaru czasu pracy, terminy udzielania wolnego oraz konsekwencje braku rozliczenia nadgodzin w firmie.
10 września 2026
Jak ustalić rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowców?
Prawidłowe planowanie grafików to obowiązek każdego pracodawcy. Dowiedz się, jak przygotować rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowców, jakie normy obowiązują w przypadku mniejszego etatu oraz jak uniknąć błędów przy ewidencji godzin pracy zespołu.
9 września 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie