Ostatnie artykuły autora:
Kiedy pracodawca jest zwolniony z opłacania składki na FP za zleceniobiorcę?
Przepisy przewidują pewne zwolnienia z opłacania składki na Fundusz Pracy. Dotyczą one w szczególności składek opłacanych za zleceniobiorców. Sprawdź, kiedy pracodawca jest zwolniony z opłacania składki na FP za zleceniobiorcę.
24 lipca 2026
Czy przysługuje odprawa emerytalna przy zwolnieniu dyscyplinarnym?
Analiza przepisów wykazuje, że odprawa emerytalna przy zwolnieniu dyscyplinarnym pracownika samorządowego jest możliwa do uzyskania. Ustanie stosunku pracy w trybie natychmiastowym musi jednak wykazywać silny związek z przejściem na świadczenie.
10 lipca 2026
Prawo do odprawy przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracodawcy
W jakiej sytuacji przysługuje prawo do odprawy przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy? Analizujemy przepisy i wyroki SN. Dowiedz się, kiedy pracownikowi przysługuje to świadczenie i jakie warunki trzeba spełnić, aby je otrzymać.
9 lipca 2026
Jak rozliczyć ZUS zleceniobiorcy skreślonego z listy uczniów?
Utrata statusu ucznia przez osobę zatrudnioną na umowę zlecenie wywołuje natychmiastowe skutki w ubezpieczeniach. Analiza przepisów wyjaśnia, jak prawidłowo rozliczyć ZUS zleceniobiorcy skreślonego z listy uczniów oraz od kiedy powstaje obowiązek składek.
24 lipca 2026
Umowa zlecenia, prawa autorskie a ulga dla młodych. Co wybrać?
Rozliczanie umów cywilnoprawnych osób przed 26. rokiem życia bywa problematyczne. Przeczytaj, jak prawidłowo zastosować 50% kosztów uzyskania przychodu przy przeniesieniu praw autorskich i w jakich sytuacjach obowiązuje ulga dla młodych na zleceniu.
6 lipca 2026
Osoba bliska rolnikowi a wliczanie do stażu pracy
Zaliczenie lat spędzonych w rodzinnym gospodarstwie do stażu pracowniczego bywa skomplikowane i wymaga odpowiedniej dokumentacji. Sprawdź, na jakich zasadach osoba bliska rolnikowi może skorzystać z tego przywileju. Analizujemy przepisy prawa dla Ciebie.
12 czerwca 2026
Odprawa pośmiertna przy stawce godzinowej - jak ją obliczyć?
Odprawa pośmiertna to kluczowe wsparcie finansowe dla rodziny zmarłego pracownika. Dowiedz się, komu dokładnie przysługuje to świadczenie i w jaki sposób prawidłowo obliczyć jego wysokość, gdy pracownik był wynagradzany według stawki godzinowej.
10 czerwca 2026
Job-sharing – na czym polega i kiedy warto wdrożyć to rozwiązanie?
Job-sharing to innowacyjna forma organizacji zatrudnienia, która pozwala na dzielenie etatu. Umożliwia ona zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników i optymalizację kosztów. Sprawdź, jak przepisy regulują tę kwestię i czy jest to opłacalne dla firmy.
8 czerwca 2026
Kiedy napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika?
Kwestia rozliczania napiwków w branży gastronomicznej budzi wiele wątpliwości podatkowych. Ustalenie, czy dany napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika, zależy od formy jego przekazania oraz stopnia zaangażowania pracodawcy w system podziału.
5 czerwca 2026
Czy można rozwiązać umowę o pracę po nałożeniu kary?
Analiza prawna dopuszczalności wyciągania podwójnych konsekwencji wobec niesubordynowanego personelu. Dowiedz się, w jakich sytuacjach pracodawca ma pełne prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, na którego nałożono wcześniej karę porządkową.
3 czerwca 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie