Ostatnie artykuły autora:
Niezdolność do pracy z powodu choroby a urlop - najważniejsze zasady
Zastanawiasz się, w jaki sposób traktowana jest niezdolność do pracy z powodu choroby w trakcie zaplanowanego urlopu? Poznaj aktualne przepisy prawa pracy regulujące zasady przerywania wypoczynku oraz zakres ochrony stosunku pracy przed zwolnieniem.
1 czerwca 2026
Jak szkolenia zawodowe wpływają na czas pracy? Przepisy i przykłady
Wpływ udziału w szkoleniach zawodowych na czas pracy budzi wiele pytań u pracodawców. Analiza przepisów Kodeksu pracy pozwala precyzyjnie ustalić, kiedy szkolenie stanowi czas pracy, a kiedy pracownikowi przysługuje jedynie prawo do płatnego urlopu.
28 maja 2026
Chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym w 2026
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy. W artykule wyjaśniamy czy możliwe jest chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Przeczytaj i sprawdź!
27 maja 2026
Jak wygląda opieka socjalna nad emerytami i rencistami z ZFŚS?
Sprawowanie wsparcia dla byłych pracowników rodzi pytania o obowiązki firmy. Artykuł wyjaśnia, jak realizowana jest opieka socjalna nad emerytami i rencistami w świetle przepisów o ZFŚS oraz najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
22 maja 2026
Zapomoga z ZFŚS dla pracownika – jak ją prawidłowo rozliczyć?
Dowiedz się, na jakich zasadach przyznawana jest zapomoga z ZFŚS dla pracownika. Poznaj kryteria socjalne, zasady dokumentowania wniosków oraz sprawdź, kiedy zapomoga korzysta z pełnego zwolnienia z podatku dochodowego PIT oraz składek ZUS w firmie
21 maja 2026
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a organizacja pracy
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą to rozwiązanie, które pozwala pracownikom na połączenie opieki nad dzieckiem z kontynuacją kariery zawodowej. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak można skorzystać z tego rozwiązania.
14 maja 2026
Czy termin oddania krwi pracownik powinien ustalić z pracodawcą?
Prawo polskie gwarantuje honorowym dawcom krwi pewne przywileje, w tym zwolnienie od pracy w dniu oddania krwi. Czy oznacza to, że pracownik ma prawo samodzielnie zaplanować wizytę w centrum krwiodawstwa? Przeczytaj jak ustalić termin oddania krwi.
6 maja 2026
Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika - co powinna zawierać?
Informacja o warunkach zatrudnienia - jak powinna wyglądać i jakie informacje powinny się w niej znaleźć? Czy pracodawca ma obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania, znajdziesz w poniższym artykule.
5 maja 2026
Dni wolne za oddanie krwi w 2026 r. a wykonywanie pracy w nadgodzinach
Pracownik posiadający umowę o pracę może wykorzystać dni wolne za oddanie krwi - dzień oddania oraz następujący po nim. Czy pracodawca może odmówić mu wolnego? Kiedy pracownik może zrezygnować z przysługujących mu dni wolnych? Sprawdź więcej w artykule.
4 maja 2026
Choroba nowotworowa pracownika a wsparcie z zakładu pracy i obowiązki pracodawcy
Choroba nowotworowa pracownika to ogromne wyzwanie dla całej organizacji. Dowiedz się, w jaki sposób odpowiednie wsparcie pracodawcy ułatwia proces leczenia oraz poznaj najważniejsze obowiązki prawne firmy wobec zatrudnionego w tak trudnej sytuacji.
23 kwietnia 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie