Ostatnie artykuły autora:
Prace sezonowe dla młodocianych – zasady i formy zatrudnienia
Prace sezonowe dla młodocianych to doskonały sposób na elastyczne uzupełnienie kadr w firmie podczas wzmożonego zapotrzebowania. Artykuł wyjaśnia zasady zawierania umów z osobami niepełnoletnimi oraz omawia dopuszczalne formy zatrudnienia.
22 kwietnia 2026
Wymiar czasu pracy młodocianego w czasie wakacji
Poznaj aktualny wymiar czasu pracy młodocianego w czasie wakacji w 2026 roku. Artykuł omawia limity godzin dla osób na przygotowaniu zawodowym oraz wykonujących prace lekkie. Sprawdź zasady dotyczące przerw i łączenia obowiązków u kilku pracodawców.
21 kwietnia 2026
Jak rozliczyć ZUS po zmianie przygotowania zawodowego na umowę o pracę?
Przekształcenie stosunku pracy pracownika młodocianego wymaga od pracodawcy podjęcia konkretnych kroków formalnych. Dowiedz się, jak prawidłowo zgłosić ZUS po zmianie przygotowania zawodowego na umowę o pracę i jaki kod tytułu ubezpieczenia zastosować.
20 kwietnia 2026
Zaliczka na poczet wynagrodzenia a rozliczenie składek ZUS
Wypłacana pracownikowi zaliczka na poczet wynagrodzenia stanowi wsparcie w trudnych sytuacjach finansowych, jednak dla pracodawcy rodzi konkretne obowiązki ewidencyjne. Dowiedz się, jak prawidłowo potrącać składki ZUS i rozliczyć udzielone wsparcie.
17 kwietnia 2026
Odmowa wydania zezwolenia na pracę – co ma zrobić pracodawca?
Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany w legalizacji zatrudnienia obcokrajowców w firmie. Warto wiedzieć, w jakich sytuacjach może pojawić się odmowa wydania zezwolenia na pracę. Sprawdź, jak prawidłowe przygotowanie dokumentacji chroni przed problemami
16 kwietnia 2026
Wyrównanie dodatku stażowego - jak obliczyć i kiedy przysługuje?
Prawidłowe wyrównanie dodatku stażowego to kluczowy obowiązek pracodawcy w przypadku błędnego naliczenia lat pracy. Dowiedz się, w jakich sytuacjach należy wypłacić zaległe środki, jakich formalności dopełnić oraz jak przebiega proces przedawnienia.
15 kwietnia 2026
Dopłata do pakietów a zwolnienie ze składek ZUS - jak je rozliczyć?
Zrozumienie relacji dopłata do pakietów a zwolnienie ze składek ZUS to jeden z najskuteczniejszych sposobów na legalne obniżenie kosztów pracy. Dowiedz się, jakie warunki należy spełnić, aby legalnie i bezbłędnie obniżyć koszty w swojej firmie.
14 kwietnia 2026
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
W określonych sytuacjach pracodawca, chcąc rozwiązać umowę z pracownikiem, ma obowiązek przekazać pracownikowi, jaka jest przyczyna wypowiedzenia. Czy taki obowiązek jest zawsze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
13 kwietnia 2026
Kognicja sądu pracy a racjonalność zmian organizacyjnych
Wypowiedzenie umowy o pracę często budzi wątpliwości u zwalnianych osób, które szukają sprawiedliwości. W takich sprawach ogromne znaczenie ma kognicja sądu pracy, wyznaczająca granice ingerencji w autonomiczne decyzje zarządcze każdego pracodawcy.
13 kwietnia 2026
Podporządkowanie autonomiczne w stosunku pracy – co oznacza?
Prawidłowe zrozumienie zasad prawa pracy stanowi fundament bezpiecznego zarządzania firmą. Podporządkowanie autonomiczne to kluczowy czynnik pozwalający odróżnić stosunek pracy od kontraktów cywilnoprawnych. Warto poznać jego najważniejsze cechy.
10 kwietnia 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie