Ostatnie artykuły autora:
Likwidacja firmy a prawo do dwóch odpraw
Prowadząc działalność gospodarczą należy zdawać sobie sprawę, że może mieć miejsce konieczność zamknięcia działalności. Likwidacja firmy wiąże się z określonymi konsekwencjami również dla pracowników. Kiedy pracownik ma prawo do dwóch odpraw? Odpowiadamy!
28 maja 2025
Czyją własnością jest praca/zadanie wykonane podczas rekrutacji?
Przedsiębiorcy poszukujący nowych kandydatów bardzo często decydują się na zadania rekrutacyjne w prowadzonym procesie rekrutacji. Czy zadanie wykonane podczas rekrutacji jest własnością firmy rekrutującej? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
28 maja 2025
Pobieranie emerytury z zagranicy z emeryturą krajową - czy to możliwe?
Czy osoby pracujące za granicą oraz w Polsce mogą starać się o świadczenia emerytalne z wielu krajów? W jakich sytuacjach można łączyć pobieranie emerytury z zagranicy z emeryturą krajową? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
28 maja 2025
Służebność - czy może być nim obciążone przedsiębiorstwo?
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością zaciągania zobowiązań, które należy odpowiednio zabezpieczyć. Czy taka firma może zostać obciążona służebnością? Czym jest służebność i na czym polega? Sprawdź w artykule!
27 maja 2025
Anonimowe zgłoszenie do inspekcji pracy – czy jest możliwe?
Naruszanie prawa przez pracodawcę nie zawsze musi oznaczać konieczność zwolnienia się z pracy. Zatrudniony może zgłosić daną sprawę do właściwej inspekcji pracy. Natomiast czy jest możliwe anonimowe zgłoszenie do inspekcji pracy? Wyjaśniamy te kwestię!
26 maja 2025
Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca za nadgodziny?
Wypracowane nadgodziny oznaczają co do zasady prawo żądania zapłaty dodatkowego wynagrodzenia. Co jednak, jeśli po przepracowaniu dodatkowych godzin pracodawca nie wypłaca za nadgodziny? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!
26 maja 2025
Wniosek RRP – złożenie i kroki, jakie należy wykonać po otrzymaniu odpowiedzi
Załatwienie sprawy w ZUS-ie wymaga złożenia odpowiedniego wniosku na właściwym formularzu, w przypadku wniosku RRP wygląda to w ten sam sposób. Do czego służy wniosek RRP i co należy zrobić, gdy ZUS udzieli odpowiedzi? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
26 maja 2025
Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać?
Czy pracodawca może nakazać Ci podnoszenia swoich kwalifikacji? Czy szkolenia pracownicze i kursy są obowiązkowe dla wszystkich, bez wyjątków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy nie możesz odmówić swojemu przełożonemu uczestnictwa w szkoleniach!
23 maja 2025
Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Bywają sytuacje, że pracodawca jest zmuszony do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. Niestety niekiedy pracownik oskarża pracodawcę o bezprawne zwolnienie dyscyplinarne. Jakie wówczas ma prawa? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
23 maja 2025
Zezwolenie na pracę a zmiana pracodawcy
Zastanawiasz się, czy można zmienić pracodawcę, posiadając ważne zezwolenie na pracę w Polsce? Wyjaśniamy procedury, warunki i dokumenty potrzebne do legalnej zmiany zatrudnienia przez cudzoziemców. Dowiedz się, jak postępować krok po kroku!
23 maja 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji Zobacz wszystkie