Ostatnie artykuły autora:
Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Kodeks pracy przewiduje możliwość stosowania kar porządkowych wobec pracowników. Sprawdź, czy kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP jest jedną z nich. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat stosowania kar za naruszanie zasad BHP w pracy!
10 czerwca 2025
Wymeldowanie i zameldowanie – czy można to zrobić za jednym razem?
Obowiązek meldunkowy w Polsce dotyczy obywateli polskich oraz cudzoziemców. Sprawdź w jaki sposób można wymeldować się z mieszkania i czy wiąże się to z koniecznością zameldowania. Czy wymeldowanie i zameldowanie można łączyć w jednym czasie?
9 czerwca 2025
Kto musi przesyłać sprawozdania finansowe do PFRON?
Prowadzenie firmy to także obowiązki sprawozdawcze. Czy wiesz, kiedy należy przesłać sprawozdania finansowe do PFRON? Sprawdź, kogo dotyczy ten obowiązek i jak prawidłowo dopełnić wszystkich formalności. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
9 czerwca 2025
Wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie umowy - na czym polega różnica?
Wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie umowy - to pojęcia często używane zamiennie. Jednak czy słuszenie? Czym różni się zakończenie umowy w jeden z podanych sposobów? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
6 czerwca 2025
Służebność a prawo służebnika do wynajmu lub użyczenia mieszkania
Prawo rzeczowe reguluje kwestie prawa własności, ale i również tzw. ograniczone prawa rzeczowe, do których zaliczana jest służebność. Czym jest służebność? Czy osoba uprawniona ma prawo do wynajęcia lub użyczenia mieszkania? Sprawdź!
5 czerwca 2025
Umowa darowizny - czy spółka może jej udzielić?
Umowa darowizny jest sposobem nieodpłatnego przeniesienia własności różnych części majątku. Czy darowizna może zostać zawarta przez osoby prawne? Czy spółki prawa handlowego oraz spółki cywilne mogą zawierać umowy darowizny? Sprawdź w artykule!
5 czerwca 2025
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia
Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
3 czerwca 2025
Jak udowodnić, że podjęcie pracy w ciąży nie wiąże się z fikcyjnym zatrudnieniem?
Podjęcie fikcyjnego zatrudnienia w ciąży ze względu na przywileje związane z umową o pracę jest często praktykowane przez ciężarne. Rozpoczęcie pracy w ciąży jest szczególnie podejrzane dla ZUS. Jak udowodnić, że podjęcie pracy w ciąży nie jest fikcyjne?
2 czerwca 2025
Ubezpieczenie grupowe w pracowniczym przychodzie
Ubezpieczenie grupowe to rodzaj ubezpieczenia, które obejmuje grupę osób, na przykład pracowników firmy. Zakres ubezpieczenia może obejmować wypadek, chorobę, śmierć lub inwalidztwo. Sprawdź i dowiedz się kto opłaca składki na ubezpieczenie grupowe!
30 maja 2025
Dyskryminacja podczas rekrutacji do pracy - jak dochodzić odszkodowania?
Dyskryminacja podczas rekrutacji do pracy w polskim prawie jest ściśle zakazana i dotyczy rekrutacji na każde stanowisko w firmie. Czy kandydat na stanowisko ma prawo dowodzić odszkodowania ze względu wystąpienia dyskryminacji? Sprawdź w artykule!
30 maja 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie