Ostatnie artykuły autora:
Jak prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania lekarskie?
W Polsce skierowanie nowego pracownika na wstępne badania profilaktyczne to obowiązek każdego pracodawcy. Jak zgodnie z aktualnym stanem prawnym prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania profilaktyczne? Więcej na ten temat w artykule!
4 lutego 2025
9 tygodni urlopu rodzicielskiego w 2025 roku - czy można w częściach?
Urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Czy 9 tygodni urlopu rodzicielskiego można wykorzystać w częściach w 2025 roku?
4 lutego 2025
Wydawanie, prostowanie i sporządzanie kopii świadectwa pracy – wskazówki i ważne terminy dla pracodawcy
Świadectwo pracy jest niezwykle ważną dokumentacją pracowniczą, która zdarza się, że zostaje zagubiona czy utracona. Czy w takim przypadku sporządzanie kopii świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj artykuł i sprawdź szczegóły!
31 stycznia 2025
Dokumentacja pracownicza 2025 r.- najnowsze zmiany dotyczące zasad prowadzenia
Zmiany w przepisach wykonawczych dotyczących prowadzenia przez pracodawcę dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy łączą się z nowymi rozwiązaniami prawnymi wprowadzonymi do Kodeksu pracy. Jak wygląda obecnie dokumentacja pracownicza? Sprawdź!
29 stycznia 2025
Zmiany w emeryturach pomostowych 2025
W kwietniu 2022 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o tzw. pomostówkach. Kolejne zmiany w emeryturach pomostowych weszły w życie od 1 stycznia 2023 r. Czy dodatkowe zmiany w 2024 są korzystne dla osób uprawnionych do tych świadczeń? Dowiedz się!
28 stycznia 2025
Usunięcie danych pracownika przechowywanych w systemie kadrowym
Usunięcie danych pracownika powinno nastąpić zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności RODO. Pracodawca jako administrator danych osobowych pracownika ma bowiem pewne obowiązki. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
14 stycznia 2025
Jak ustalić, kiedy przypada połowa okresu wypowiedzenia zmieniającego?
Duże wątpliwości może budzić sposób ustalania daty, do której pracownik może złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy lub płacy. Sprawdź, jak prawidłowo ustalić i kiedy przypada połowa okresu wypowiedzenia zmieniającego.
10 stycznia 2025
Dodatkowe uprawnienia radnego, który jest jednocześnie pracownikiem
Osoby pełniące funkcję radnego są jednocześnie aktywne zawodowo. W związku z tym w naszym artykule przedstawiamy uprawnienia radnego, które mają na celu ułatwienie łączenia tych dwóch ról. Przeczytaj artykuł i sprawdź sam!
31 grudnia 2024
Umowa o pracę na okres próbny a dalsze zatrudnienie i stanowisko GIP
Od jakiegoś czasu zmiany w prawie pracy wprowadziły dużo modyfikacji również w zakresie stosunku pracy, a w tym również w odniesieniu jakim jest umowa o pracę na okres próbny. Co jednak w przypadku dalszego zatrudnienia po okresie próbnym? Sprawdź!
20 grudnia 2024
Zwolnienie z FP po urlopie wychowawczym a kolejny urlop macierzyński
Za osobę zatrudnioną, która powróciła do pracy po wykorzystaniu jednego z urlopów związanych z rodzicielstwem pracodawca nie ma obowiązku opłacać składek na FP. Czy na zwolnienie z FP po urlopie wychowawczym ma wpływ kolejny urlop macierzyński? Sprawdź!
16 grudnia 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
