Ostatnie artykuły autora:
Zawieszenie działalności a zasiłek macierzyński - prawo przedsiębiorcy do zasiłku
Każdy przedsiębiorca ma prawo do podejmowania różnych kroków podczas prowadzenia działalności, w tym może dokonać zawieszenia działalności. Zawieszenie działalności a zasiłek macierzyński - jakie prawa do zasiłku ma przedsiębiorca w trakcie zawieszenia?
29 grudnia 2023
Wniosek o obniżenie etatu otrzymany od pracownika
Organizacja pracy wymaga ustalenia rozkładów czasu i systemów pracy. Pracownik obowiązany jest podporządkować się przyjętym rozwiązaniom w danym miejscu pracy. Może jednak złożyć wniosek o obniżenie etatu. Jaka powinna być reakcja pracodawcy? Sprawdź!
27 grudnia 2023
Uchybienia w zakresie wypłaty wynagrodzeń – skutki prawne
Jakie są uchybienia w zakresie wypłaty wynagrodzeń? Jaką odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika spoczywa na pracodawcy? Jakie są konsekwencje wykroczeń? Przeczytani nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!
22 grudnia 2023
Wynagrodzenie kierowców w transporcie międzynarodowym - nowe zasady
W sierpniu bieżącego roku weszły w życie nowe przepisy wprowadzające nowe rozwiązania w zakresie, jakim jest wynagrodzenie kierowców w transporcie międzynarodowym. Jaki jest cel wdrożenia nowych przepisów? Dowiedź się i przeczytaj artykuł!
22 grudnia 2023
Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy - aktualny katalog
Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Jakie kompetencje w zakresie ochrony praw pracowników i zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy posiada PIP? Jakie działania mające na celu zapobieganie naruszeniom prawa pracy może zlecić inspekcja? Sprawdź sam!
19 grudnia 2023
Udzielanie urlopu wychowawczego w 2024 roku
Urlop wychowawczy to urlop, który pracownik może wykorzystać w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Przysługuje on obojgu rodzicom. Jak obecnie wygląda udzielanie urlopu wychowawczego po nowelizacji Kodeksu pracy? Sprawdź!
18 grudnia 2023
Zasady opłacania funduszu pracy oraz konsekwencje braku ich płatności
Zasady opłacania funduszu pracy to obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy spoczywający na pracodawcach, którzy zatrudniają pracowników na podstawie umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło. Z naszego artykułu dowiesz się więcej! Sprawdź!
15 grudnia 2023
Wysokość wpłat dokonywanych w związku z zatrudnieniem cudzoziemca – aktualne stawki
Zatrudnienie cudzoziemca wiąże się z wieloma formalnościami. Warunkiem zatrudnienia cudzoziemca jest dokonanie stosownych wpłat. Wysokość wpłat dokonywanych w związku z zatrudnieniem cudzoziemca określa akt wykonawczy przez uprawnionego ministra. Sprawdź!
12 grudnia 2023
Odmowa przyznania i wypłaty świadczeń a skutki wynikające z przepisów wewnątrzzakładowych
Wynagrodzenie jest świadczeniem obowiązkowym dla pracodawcy wynikającym wprost z Kodeksu pracy. Jednak przyznanie innych świadczeń następuje w zgodzie z wewnątrzzakładowymi regulacjami. Odmowa przyznania i wypłaty świadczeń- jakie skutki? Sprawdź!
8 grudnia 2023
Opłacanie składki na FGŚP – aktualne zasady
Opłacanie składki na FGŚP związane jest z zatrudnianiem pracowników. Jednak przepisy przewidują możliwość zwolnienia z opłacania składek w określonych przypadkach. Jakie są aktualne zasady dotyczące opłacania składek na FGŚP? Sprawdź!
6 grudnia 2023
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
Patronaty
KSeF, VIDA, akcyza, VAT tematami 8. Kongresu Podatkowego Lewiatan
semKRK#22 BIG - marketing internetowy
Ochrona danych osobowych 2018-2024 - wyzwania w cyfrowej rzeczywistości
XVIII Kongres ICV POLSKA (Controlling Intelligence Adventure 2024)
Open Source Day już 18 kwietnia w Warszawie! Zobacz wszystkie