Serwis Kadrowy
Praca hybrydowa w prawie pracy – zasady i regulacje
Praca hybrydowa staje się standardem w wielu firmach. Sprawdź, jak kodeks pracy reguluje tę formę zatrudnienia, jakie zasady obowiązują pracodawcę i pracownika oraz jakie korzyści i wyzwania niesie ten model. Wszystko w jednym artykule!
3 września 2025
Wyliczenie wynagrodzenia z kontraktu menedżerskiego (na przykładach)
Kontrakt menedżerski zaliczany jest do umów o świadczenie usług. Poznaj przepisy, jakie regulują oskładkowanie tego typu umów i obowiązują przy zbiegu tytułów ubezpieczeń Przeczytaj jak wygląda wyliczenie wynagrodzenia z kontraktu menedżerskiego!
3 września 2025
Systemy premiowe w firmie – co należy o nich wiedzieć?
Sprawdź, jakie systemy premiowe pracowników najlepiej motywują i jakie zasady ich przyznawania obowiązują. Przeczytaj artykuł i poznaj premie regulaminowe, uznaniowe i motywacyjne formy nagradzania pracowników.
2 września 2025
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę - kiedy jest możliwe?
Czy możliwe jest cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę? Co zrobić, kiedy zmienią się okoliczności, a wraz z nimi podjęta decyzja? Warto wiedzieć, kiedy wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać! Przeczytaj artykuł i znajdź rozwiązanie!
2 września 2025
Karty podarunkowe dla pracownika – PIT i ZUS
Karty podarunkowe dla pracowników a podatek i ZUS. Sprawdź, dlaczego karta nie jest świadczeniem rzeczowym, kiedy jest zwolniona z opodatkowania, a kiedy naliczyć od niej składki. Przeczytaj i uniknij błędów podczas kontroli!
2 września 2025
Zwolnienie od kosztów sądowych w postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Zwolnienie od kosztów sądowych w postępowaniu administracyjnym – jakie podmioty mogą z niego korzystać i w jakim zakresie? Postępowanie administracyjne a koszty sądowe – kiedy można uzyskać zwolnienie i prawo pomocy? Sprawdź odpowiedzi na te pytania.
1 września 2025
Dwie umowy o pracę - jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika?
Przepisy nie zabraniają pracownikowi posiadania kilku umów o pracę. Co więcej, może on mieć dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Jak wyliczyć wynagrodzenie takiego pracownika? Jak to wpływa na świadczenia? Dowiedz się więcej!
1 września 2025
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników
Szkolenie okresowe bhp ma na celu zaktualizowanie i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności w zakresie bhp. Pierwsze szkolenie okresowe pracownik na stanowisku robotniczym lub administracyjno-biurowym musi odbyć do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy.
1 września 2025
Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę 2025 r.- jak go ustalić?
Jak wskazują przepisy kodeksu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia musi być konkretny i stały. W praktyce określone terminy wypłaty często nie są poprawne. Chcesz się dowiedzieć, jak prawidłowo ustalić właściwy termin? Zachęcamy do przeczytania artykułu!
31 sierpnia 2025
Zakończenie umowy i chorobowe a wyliczenie wynagrodzenia – na przykładach
Zakończenie umowy i chorobowe w jednym miesiącu – jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część? Sprawdź zasady i przykłady, które pomogą Ci poprawnie ustalić należne świadczenia. W artykule znajdziesz wyliczanie wynagrodzenia na przykładach!
29 sierpnia 2025
Pracownik tymczasowy - kto odpowiada względem niego za naruszenie obowiązków z zakresu BHP?
W świetle prawa pracownik tymczasowy jest połączony stosunkiem prawnym aż z dwoma podmiotami - pracodawcą użytkownikiem oraz agencją pracy tymczasowej. Kto w tej sytuacji odpowiada względem niego za naruszenie obowiązków z zakresu BHP? Sprawdź teraz!
29 sierpnia 2025
Reboarding pracownika po długiej przerwie
Reboarding to kluczowy proces wspierający pracowników wracających po długiej przerwie w pracy, np. urlopie macierzyńskim. Dowiedz się, jak skutecznie zaplanować reboarding pracownika, by ułatwić adaptację i uniknąć typowych błędów.
29 sierpnia 2025
Rewolucja w rozliczeniach ZUSem - nadchodzi Jednolity Plik Ubezpieczeniowy (JPU)
W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano projekt zakładający nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dowiedz się, czym jest Jednolity Plik Ubezpieczeniowy, który ma zautomatyzować rozliczenia i ograniczyć biurokrację.
28 sierpnia 2025
Upał w pracy w kontekście obowiązków pracodawcy
Sezon wakacyjny trwa, a temperatury szybują w górę. Upał w pracy to uciążliwość zarówno dla pracujących na zewnątrz jak i w pomieszczeniach. Jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca i względem kogo? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
28 sierpnia 2025
Pracownik zwolniony dyscyplinarnie z pracy – o czym powinien pamiętać?
Zwolnienie z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia to najostrzejsza forma rozwiązania umowy o pracę. Sprawdź, kiedy pracodawca może je zastosować, jakie prawa ma pracownik zwolniony dyscyplinarnie i jak odwołać się od dyscyplinarki w sądzie pracy.
28 sierpnia 2025