Serwis Kadrowy

Dla Pracownika

Scheda spadkowa - kiedy zalicza się do niej darowiznę?

Scheda spadkowa to nic innego jak majątek odziedziczony po spadkodawcy przez spadkobierców w ramach dziedziczenia ustawowego lub zapisów windykacyjnych. Kiedy do schedy zalicza się darowiznę? Przeczytaj tekst by dowiedzieć się więcej.

18 listopada 2024

Dla Pracownika

Spóźnienie do pracy - jakie konsekwencje poniesie pracownik?

Za spóźnienie do pracy grożą zarówno kary porządkowe, jak i obniżenie wynagrodzenia. Niepunktualny pracownik może również zostać zwolniony. Czy wiesz jakie konsekwencje mogą spotkać spóźnialskich? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej na ten temat!

18 listopada 2024

Dla Pracownika

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w sposób prawidłowy?

Poszukiwanie pracy bywa długotrwałe, a rekrutacja niezwykle stresująca. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, by zmniejszyć zdenerwowanie i pokazać się z jak najlepszej strony? O czym nie można na pewno zapomnieć? Podpowiadamy w naszym artykule!

18 listopada 2024

Dla Pracownika

Szkolenia pracowników fundowane przez pracodawcę

Szkolenia pracowników są obecnie najpopularniejszą formą inwestycji w rozwój personelu. Czego po takich szkoleniach oczekują pracodawcy, a czego pracownicy? Czy podpisanie lojalki jest obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

18 listopada 2024

Prawo pracy

Likwidacja stanowiska pracy – skutki dla pracodawcy

Likwidacja stanowiska pracy może być wynikiem problemów ekonomicznych pracodawcy, bądź jego reorganizacji. Jak zatem powinna wyglądać likwidacja stanowiska pracy? Jakie wówczas ma obowiązki pracodawca w związku z likwidacją stanowiska? Odpowiadamy!

18 listopada 2024

Prawo pracy

Zatrudnienie osoby nieposiadającej miejsca zameldowania - czy jest możliwe?

Zatrudnienie osoby nieposiadającej miejsca zameldowania może budzić pytania związane z dokumentacją oraz formalnościami prawnymi. Dowiedz się, jak prawidłowo przeprowadzić ten proces i spełnić wymogi formalne. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

18 listopada 2024

Dla Pracownika

Umowa na zastępstwo - zastępowanie pracownika

Umowa na zastępstwo może zostać zawarta tylko w związku z nieobecnością innego pracownika. Co w systacji gdy zastępujący pracownik również musi być zastąpiony? Jakie są możliwości i na co szczególnie zwrócić uwagę? Przeczytaj nasz artykuł!

15 listopada 2024

Dla Pracownika

Na czym polega przerywany czas pracy?

Czy system przerywanego czasu pracy jest jednym z siedmiu systemów, przewidzianych w Kodeksie pracy? Na czym polega przerywany czas pracy? Jakie wynagrodzenie otrzymuje się za przerwę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

15 listopada 2024

Dla Pracownika

Choroba pracownika w delegacji - co warto wiedzieć?

Zawieranie kontraktów i negocjowanie współprac to nieodłączne elementy wyjazdów służbowych. Choroba pracownika w delegacji to niewątpliwie spora komplikacja. Co powinien wiedzieć pracodawca i pracownik? Przeczytaj by dowiedzieć się więcej.

15 listopada 2024

Prawo pracy

Zwolnienie pracownika z tej samej przyczyny dwukrotnie - czy jest możliwe?

Zwolnienie pracownika może nieść poważne skutki, a przepisy dyktowane przez Kodeks pracy wymagają odpowiedniego uzasadnienia. Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę podając tą samą przyczynę dwukrotnie? Przeczytaj artykuł aby dowiedzieć się więcej!

15 listopada 2024

Dla Pracownika

Kogo dotyczy zwolnienie z opłacania abonamentu RTV?

Wpłaty właścicieli odbiorników radiowych i telewizyjnych przeznaczane są na finansowanie mediów publicznych. Nie wszystkich jednak dotyczy obowiązek uiszczania tych opłat. Kogo i na jakich zasadach dotyczy zwolnienie z opłacania abonamentu RTV?

14 listopada 2024

Prawo pracy

Czy pracownikowi przysługuje rekompensata za każdą minutę pracy nadliczbowej?

Pracownicy wykonujący dodatkowo swoje obowiązki służbowe w innych godzinach niż ustalone w harmonogramie pracy mogą liczyć na dodatkowe wolne lub zwiększoną pensję. Czy zatrudnionym przysługuje rekompensata za każdą minutę pracy nadliczbowej? Sprawdź!

14 listopada 2024

Dla Pracownika

Ustna umowa o pracę - czy taka forma jest ważna?

Umowa o pracę może zostać zawarta na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Jakie są dopuszczalne formy zawarcia umowy? Co powinna zawierać treść umowy? Czy ustna umowa o pracę jest ważna? Odpowiedzi znajdziesz w artykule!

14 listopada 2024

Obowiązki pracownika

Umowa użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych - co warto wiedzieć?

Umowa użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych może zostać zawarta, jednak utrata przez pracownika uprawnień do prowadzenia pojazdów uniemożliwia jej kontynuowanie. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie zasady obowiązują w takich przypadkach.

14 listopada 2024

Prawo pracy

Wydawanie świadectwa pracy przy umowach na czas określony

Po zakończeniu współpracy z przedsiębiorcą pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy. Wydawanie świadectwa pracy jest obowiązkowe. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co należy zrobić gdy zaraz po ustaniu stosunku pracy wydanie dokumentu jest niemożliwe!

14 listopada 2024

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów