Serwis Kadrowy
Urlopy dla pracowników, których nie znajdziesz w Kodeksie pracy
Istnieją urlopy dla pracowników wynikające z odrębnych ustaw, układów zbiorowych czy porozumień, które przyznają pracownikom dodatkowe dni wolne, umożliwiając im lepsze pogodzenie obowiązków zawodowych z życiem osobistym. Sprawdź je!
26 czerwca 2025
Wyrejestrowanie dziecka z ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZCNA w 2025r.
Każda osoba podlegająca ubezpieczeniu ma obowiązek zgłoszenia rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Dowiedz się, na czym polega wyrejestrowanie dziecka z ubezpieczenia zdrowotnego po ukończeniu szkoły ponadgimnazjalnej, czytając artykuł!
26 czerwca 2025
Mieszany system czasu pracy - jak go wprowadzić?
Potrzebujesz większej elastyczności w organizacji zadań i optymalnego wykorzystania zasobów, prowadząc do zadowolenia pracowników? Rozwiązaniem może być mieszany system czasu pracy, łączący różne tryby zatrudnienia. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2025
Kiedy można stosować 50% koszty uzyskania przychodów dla pracowników?
Pracownicy uzyskujący przychody muszą ponosić koszty uzyskania przychodów, opłaty te pobierane są na zasadzie ryczałtu. Co w przypadku gdy pracownik wykonuje prace twórcze? Sprawdź, kiedy stosuje się 50% koszty uzyskania przychodów dla pracowników!
25 czerwca 2025
Co obejmuje zakres badań profilaktycznych pracowników?
Pracodawca ma obowiązek czuwać nad tym, aby pracownik nie został dopuszczony do pracy bez badań lekarskich. Dotyczy on wszystkich pracowników. Jaki jest zakres badań profilaktycznych pracowników, wyjaśniamy w tej publikacji.
25 czerwca 2025
Mały ZUS od dochodu w 2025 – przepisy w praktyce
Obecnie przedsiębiorcy mogą korzystać z małego ZUS plus, dzięki któremu można naliczać ZUS od dochodu. Kto może skorzystać z tej ulgi i jak ustalić wysokość składek w 2025 roku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2025
Bezpłatny urlop opiekuńczy – wymiar, przesłanki, dokumentowanie
Urlop opiekuńczy to całkowicie nowy rodzaj zwolnienia od pracy, z którego będzie można skorzystać jedynie w ściśle określonych przypadkach i w obwarowanym w przepisach wymiarze. Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się więcej o nowym urlopie!
24 czerwca 2025
Ustalenie właściwego ustawodawstwa przez ZUS – procedura
Potrzebujesz określić, które przepisy ubezpieczeniowe mają zastosowanie w Twojej sytuacji? Jak przebiega ustalenie właściwego ustawodawstwa przez ZUS i jaki ma to wpływ na pobieranie świadczeń z ubezpieczeń? Przeczytaj i dowiedz się!
24 czerwca 2025
Kiedy i w jaki sposób należy wypełnić zaświadczenie A1?
Zaświadczenie A1 służy do ustalenia prawidłowego ustawodawstwa, któremu podlega osoba ubezpieczona. Jak wypełnić takie zaświadczenie? Kto je wystawia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak krok po kroku wypełnić ten formularz!
24 czerwca 2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie bezpłatnym – powrót do pracy w kolejnym roku
Pracownik może skorzystać z urlopów o odmiennym charakterze – jednym z nich jest urlop bezpłatny. Jak wpływa on na wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku powrotu pracownika do pracy w kolejnym roku kalendarzowym – więcej w niniejszym artykule.
24 czerwca 2025
Ukończenie przez przedsiębiorcę wieku emerytalnego w 2025 – formalności
Czy ukończenie przez przedsiębiorcę wieku emerytalnego powoduje powstanie dodatkowych obowiązków? Czy po otrzymaniu emerytury należy opłacać składki społeczne? Sprawdź, o czym powinien pamiętać emeryt prowadzący działalność w 2025 roku!
24 czerwca 2025
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika - co warto wiedzieć?
Elastyczna organizacja czasu pracy to rozwiązanie, które daje pracownikowi możliwość dostosowania godzin pracy do swoich indywidualnych potrzeb i preferencji. Może to być np. skrócenie wymiaru czasu pracy lub praca zdalna. Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź!
24 czerwca 2025
Posiłek regeneracyjny - komu przysługuje?
Zatrudniając pracownika w warunkach uciążliwych, pracodawca ma obowiązek zapewnić mu w godzinach pracy nieodpłatny posiłek regeneracyjny składający się z jednego dania gorącego, którego wartość powinna wynosić około 1000 kalorii. Dowiedz się więcej!
23 czerwca 2025
Wykazanie w świadectwie pracy wykorzystanej części urlopu rodzicielskiego - czy zawsze konieczne?
Wykazanie w świadectwie pracy wykorzystanej części urlopu rodzicielskiego jest obowiązkowym elementem dokumentu, który ma kluczowe znaczenie dla praw pracownika i prawidłowego rozliczenia czasu pracy. Czy zawsze jest konieczne? Przeczytaj i sprawdź.
23 czerwca 2025
Koniec orzeczenia o niepełnosprawności – jakie kroki podjąć w 2025?
Pracodawca ma względem pracownika posiadającego stopień niepełnosprawności określone obowiązki. Koniec orzeczenia o niepełnosprawności również wiąże się z potrzebą dokonania odpowiednich zmian i spełnienia kilku zobowiązań. O czym należy pamiętać w 2025?
23 czerwca 2025