Serwis Kadrowy
Pozorność umowy o pracę w ciąży – jakie są konsekwencje?
Stwierdzona przez sąd pozorność umowy o pracę w ciąży, zawartej w celu uzyskania świadczeń z ZUS, prowadzi do poważnych konsekwencji. Nieważność stosunku pracy od samego początku oznacza brak prawa do zasiłku i obowiązek zwrotu pobranych kwot.
14 stycznia 2026
Jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy w 2025?
Osoby, które pierwszy raz korzystają z dni wolnych, często zadają sobie pytanie: jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop? Znając podstawowe zasady wyliczenia wynagrodzenia urlopowego, będzie się znało odpowiedź na tę kwestię!
14 stycznia 2026
Deklaracje roczne przy rozliczeniach z pracownikami - obowiązki pracodawcy
Pracodawca po zakończonym roku ma pewne obowiązki związane z rozliczeniem zatrudnianych pracowników. To, jakie deklaracje roczne przy rozliczeniach z pracownikami powinien wypełnić zależy m.in. od rodzaju umowy zawartej z pracownikiem. Sprawdź!
14 stycznia 2026
Koordynator Kluczem do Retencji: Worksol Group publikuje wyniki unikatowej analizy satysfakcji pracowników tymczasowych
Worksol Group, czyli wiodąca agencja pracy tymczasowej przeprowadziła badanie satysfakcji pośród pracowników tymczasowych. Analiza koncentruje się na najważniejszych czynnikach i przynosi realne wyniki. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
13 stycznia 2026
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych do 30. roku życia
Sytuacja na rynku pracy bywa zmienna i często osoby nie mogą znaleźć zatrudnienia. Na czym polega aktywizacja zawodowa bezrobotnych? Przeczytaj i poznaj szczególne instrumenty służące aktywizacji zawodowej bezrobotnych do 30. roku życia!
13 stycznia 2026
W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika?
Przepisy określające obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów zostały zawarte w kodeksie pracy. W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika? Dowiedz się!
13 stycznia 2026
Zezwolenie na pracę sezonową – w jakich branżach jest wydawane?
Nowelizacja przepisów wprowadza zmiany w zakresie zatrudniania obcokrajowców. Zezwolenie na pracę sezonową jest możliwe wyłącznie w przypadku konkretnych rodzajów działalności, głównie w rolnictwie i turystyce. Analiza wykazu PKD dopuszczonych branż.
13 stycznia 2026
Praca zdalna w Kodeksie pracy 2026 r.
Długo czekaliśmy na przepisy dotyczące pracy zdalnej i wdrożenie ich. Jak zmienił się Kodeks pracy? Czy praca zdalna może być wykonywana w pełnym wymiarze czasu lub hybrydowo? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat pracy zdalnej!
13 stycznia 2026
Świadczenia BHP dla zleceniobiorcy – jakie obowiązki ma zleceniodawca?
Umowa zlecenie a obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Kwestia ta nie zawsze jest oczywista dla obu stron kontraktu. W artykule zostały opisane kluczowe świadczenia BHP dla zleceniobiorcy! Przeczytaj i dowiedz się więcej!
13 stycznia 2026
Niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia (uwzględnienie oświadczeń)
Pracownicy muszą przygotować się na to, że mogą otrzymać niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia w związku z zaprzestaniem stosowania części oświadczeń podatkowych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat zmian w wynagrodzeniach!
13 stycznia 2026
Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?
Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia bądź innej pracy zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad osobą niepełnosprawną. Czy jednak zawsze je otrzymamy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
13 stycznia 2026
Jak uzyskać uprawnienia rzeczoznawcy do spraw sanitarnohigienicznych?
Proces, który pozwala zdobyć uprawnienia rzeczoznawcy do spraw sanitarnohigienicznych jest złożony i wymaga spełnienia konkretnych warunków formalnych. Sprawdź, jakie są wymogi dotyczące wykształcenia i praktyki zawodowej w tym zawodzie.
12 stycznia 2026
Podwójnie wykorzystana opieka nad dzieckiem z art. 188 kp – co robić?
Jakie konsekwencje niesie za sobą podwójne wykorzystana opieka nad dzieckiem z art. 188 kp przez rodziców lub jednego pracownika. Przepisy Kodeksu pracy określają, kiedy nieobecność staje się nieusprawiedliwiona i jakie kroki może podjąć pracodawca.
12 stycznia 2026
Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski 2026 r. - darmowy wzór z omówieniem
Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski należy przekazać pracodawcy. Jakie najważniejsze informacje należy w nim zawrzeć? Ile wynosi urlop macierzyński? Poznaj odpowiedź na ten temat i pobierz wzór takiego dokumentu w dwóch formatach: PDF i DOCX!
12 stycznia 2026
Ile wynosi ZUS dla nowych firm?
Składki ZUS są znacznym obciążeniem dla osób rozpoczynających prowadzenie własnej działalności, dlatego w przepisach przewidziano wsparcie dla przedsiębiorców. Przeczytaj, ile trwa okres ulgi oraz jaka jest wysokość składek ZUS dla nowych firm.
12 stycznia 2026