Serwis Kadrowy
Wynagrodzenie urlopowe - jak ustalić jego podstawę?
Wynagrodzenie urlopowe jest zagwarantowane pracownikowi przepisami Kodeksu pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo ustalić podstawę wynagrodzenia należnego pracownikowi za czas urlopu wypoczynkowego, a także ekwiwalentu urlopowego!
1 października 2024
Termin przekazania informacji o warunkach zatrudnienia
Nowo zatrudnionego pracownika należy poinformować o wielu kwestiach związanych z wykonywanymi przez niego obowiązkami, ale także pewnymi zasadami obowiązującymi w firmie. Jaki jest termin przekazania informacji o warunkach zatrudnienia? Sprawdź!
1 października 2024
Choroba na etacie a umowa zlecenie - jakie opłaca się składki?
Czy pracownik podczas zwolnienia lekarskiego nie może podejmować pracy? Kiecy na zwolnieniu lekarskim u swojego pracodawcy można zawrzeć umowę zlecenie z inną firmą? Dowiedz się, z czym wiąże się choroba na etacie a umowa zlecenie u innego pracodawcy!
1 października 2024
Czy pracownik może sam wyznaczać sobie zakres obowiązków w pracy?
Nawiązując jakikolwiek stosunek pracy podlegamy obowiązkowi wykonywania poleceń przełożonego. Czy zakres obowiązków w pracy powinien być ustalony w umowie? Kto go wyznacza? Czy pracownik może wyznaczyć samodzielnie obowiązki? Sprawdź w artykule!
1 października 2024
Kod tytułu ubezpieczenia dla ponownie zatrudnionego pracownika
Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z kodem tytułu ubezpieczenia 3000 przysparza wiele trudności – szczególnie w przypadku, gdy pracownik został ponownie zatrudniony. Sprawdź, jaki kod tytułu ubezpieczenia będzie właściwy w takim przypadku!
1 października 2024
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej - oskładkowanie i opodatkowanie
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odzieży roboczej, jeśli warunki pracy tego wymagają. W takiej sytuacji zatrudnionemu może przysługiwać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Czy od tego świadczenia pobiera się ZUS i PIT? Sprawdź!
30 września 2024
Umowa o pracę na okres próbny a limit czasowy
W Kodeksie pracy ustalono maksymalne limity czasu trwania umowy o pracę na okres próbny. Ich przekroczenie może rodzić dla pracodawcy i pracownika pewne konsekwencje. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się ile może trwać umowa o pracę na okres próbny!
30 września 2024
Zaświadczenie płatnika składek Z-3b - jaki termin na złożenie?
Przedsiębiorca, który zgłoszony jest do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, w celu otrzymania zasiłku musi złożyć do ZUS zaświadczenie płatnika składek Z-3b. W jakim terminie należy dopełnić tych formalności? Odpowiadamy w naszym artykule!
30 września 2024
Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe - ile wynosi ich limit?
Praca w godzinach ponadwymiarowych zwykle skutkuje nadgodzinami, za które pracownik powinien otrzymać rekompensatę w postaci czasu wolnego lub dodatkowego wynagrodzenia. Ile mogą wynosić nadgodziny dobowe i średniotygodniowe? Sprawdź!
30 września 2024
Zatrudnianie obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 roku
Od 1 lipca 2024 roku zmieniły się zasady zatrudniania obywateli Ukrainy. Wszystko wskutek niedawnej nowelizacji, która została podpisana przez Prezydenta RP. W artykule wyjaśniamy, jak wygląda zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce.
30 września 2024
Uzasadnienie skierowania pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne
Przepisy przewidują wystawienie skierowania na badania profilaktyczne, w sytuacji gdy nadal jest aktualne poprzednie orzeczenie lekarskie. Kiedy możliwe jest wystawienie skierowania dla pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne? Przeczytaj!
30 września 2024
Umowy zlecenia, o dzieło i o pracę - jakie koszty uzyskania przychodów można odliczyć?
Ustawa o PIT kwalifikuje przychody z tytułu wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło jako przychody z działalności wykonywanej osobiście. Sprawdź, jakie koszty uzyskania przychodów stosuję się w umowach zlecenia oraz o dzieło.
27 września 2024
Czy informacja o okresie przechowywania akt jest zawsze potrzebna?
Pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o jego aktach osobowych. Jak powinna wyglądać informacja o okresie przechowywania akt jest i czy zawsze potrzebna? Przeczytaj i dowiedz się!
27 września 2024
Porzucenie pracy – kiedy do tego dochodzi?
Porzucenie pracy to sytuacja, w której pracownik nie stawia się do pracy bez usprawiedliwienia. Co pracodawca powinien zrobić w tej sytuacji? Jakie konsekwencje dla pracownika wiążą się z porzuceniem pracy? Poznaj odpowiedzi na te pytania!
27 września 2024
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników
Obowiązki pracodawcy w wielu przypadkach są uzależnione od liczby zatrudnianych pracowników. Kluczowe jest zatrudnienie na poziomie przynajmniej 20 pracowników. Przeczytaj, z jakimi dodatkowymi obowiązkami wiąże się przekroczenie tego progu!
27 września 2024