Serwis Kadrowy
Odprawa emerytalna 2026 - komu przysługuje i w jakiej sytuacji?
Kiedy pracownik nabywa prawo do emerytury i zamyka życie zawodowe w celu przejścia na emeryturę, należy mu się odprawa emerytalna. Ile wynosi w 2026 roku, komu przysługuje i kto ją wypłaca? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
25 marca 2026
Piecza zastępcza a alimenty – jakie obowiązki mają rodzice biologiczni?
Kwestia dotycząca relacji: piecza zastępcza a alimenty, budzi wiele wątpliwości prawnych wśród rodziców biologicznych. Umieszczenie dziecka w rodzinie zastępczej lub placówce nie zwalnia automatycznie z obowiązku alimentacyjnego.
25 marca 2026
Pokrywające się okresy nauki i pracy a staż urlopowy
Poznaj zasady obliczania stażu pracy i sprawdź, jak pokrywające się okresy nauki i pracy wpływają na wymiar urlopu wypoczynkowego. Który okres uwzględnić w stażu urlopowym w tej sytuacji? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
25 marca 2026
Dofinansowanie do okularów - kiedy i jak często przysługuje pracownikowi?
Pracodawca zatrudniający pracowników ma określane ustawowo obowiązki, jednym z nich jest dofinansowanie do okularów pracownikom. Kiedy refundacja okularów jest obligatoryjna? Jakie kwoty należy zwracać pracownikom? Odpowiedzi znajdziesz w naszym artykule!
25 marca 2026
SoCap Token – cyfrowy benefit pracowniczy obniżający ZUS
W obliczu rosnących kosztów pracy pojawia się innowacyjne rozwiązanie. SoCap Token to oparty na blockchain cyfrowy benefit, który po przełomowym wyroku sądu pozwala legalnie optymalizować składki ZUS. Jego wdrożenie przekłada się na realne korzyści!
25 marca 2026
Umowa o pracę na czas określony 2026 - limit ilościowy oraz czasowy
Umowa o pracę na czas określony w świetle przepisów ma zagwarantować pracownikom większą stabilizację zatrudnienia. Ile w 2026 roku wynoszą limity ilościowe oraz czasowe dotyczące tych umów? Jak stosuje się je w praktyce? Poznaj swoje prawa.
24 marca 2026
Co zmienia dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń?
Nadchodząca dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń zrewolucjonizuje polski rynek pracy. Wprowadza obowiązek publikacji widełek płacowych w ogłoszeniach, zakaz pytania o historię zarobków i nowe wymogi sprawozdawcze. Sprawdź szczegóły.
24 marca 2026
Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę – wzór
Przejście zakładu pracy na nowego właściciela wiąże się z konkretnymi obowiązkami informacyjnymi wobec załogi. Kluczowe jest prawidłowe zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę, które musi zawierać ściśle określone dane.
24 marca 2026
Ekwiwalent za urlop przy krótkim okresie zatrudnienia – jak obliczyć?
Prawidłowe ustalenie podstawy świadczenia, jakim jest ekwiwalent za urlop przy krótkim okresie zatrudnienia, stanowi wyzwanie dla wielu pracodawców. Artykuł szczegółowo omawia zasady jego obliczania, uwzględniając aktualny współczynnik.
24 marca 2026
Wniosek o obniżenie wymiaru etatu – darmowy wzór
Pracownik może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru etatu. Kiedy pracodawca musi się na niego zgodzić? Jak powinien wyglądać taki dokument? Przeczytaj nasz artykuł i pobierz darmowy wzór wniosku w dwóch formatach!
24 marca 2026
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy - co warto wiedzieć!
Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą zobowiązany jest do odprowadzania składek ZUS - społecznych i zdrowotnych. Związku z czym czy musi opłacać składki na ubezpieczenie chorobowe? W tej kwestii ma pewną dowolność. Dowiedz się więcej!
24 marca 2026
Złożenie PIT-2 po ustaniu zatrudnienia – czy jest możliwe?
Czy były pracownik ma prawo złożyć formularz PIT-2 po zakończeniu współpracy? Analiza najnowszej interpretacji Dyrektora KIS, która wyjaśnia, czy złożenie PIT-2 po ustaniu zatrudnienia jest zgodne z przepisami i jakie obowiązki ma w tej sytuacji płatnik.
23 marca 2026
Przejście na emeryturę a pozostanie w zatrudnieniu w 2026 r.
Osiągnięcie wieku emerytalnego zazwyczaj wiąże się z przejściem na emeryturę. Czy jest to jedyna możliwość? Czy możliwe jest jednoczesne przejście na emeryturę i pozostanie w zatrudnieniu? Jak w takim przypadku wygląda wysokość emerytury?
23 marca 2026
Preferencyjne stawki ZUS - kto nie może z nich skorzystać?
Osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej mogą opłacać składki ZUS w preferencyjnej wysokości przez okres 24 pełnych miesięcy. Jednak ten przywilej nie dotyczy wszystkich. Dowiedz się, kiedy możesz opłacać preferencyjne stawki ZUS.
23 marca 2026
Dodatek za pracę nocną a wynagrodzenie urlopowe – jak obliczyć?
Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego bywa skomplikowane, zwłaszcza gdy w grę wchodzą zmienne składniki pensji, takie jak dodatek za pracę w porze nocnej. Wyjaśniamy, jak przepisy opisują wynagrodzenie urlopowe i jak je poprawnie wyliczyć.
23 marca 2026