Poradnik Przedsiębiorcy

Serwis Kadrowy

2020-07-02

Prawo pracy

Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie?

Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie? Jaki jest najprostszy sposób na zapoznanie nowego pracownika z zakresem jego obowiązków, uprawnień czy strukturą organizacyjną w firmie? Wystarczy sporządzony opis stanowiska pracy! Jak go stworzyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co powinien zawierać! czytaj dalej

Optymalizacja składek ZUS – czyli jak legalnie nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne

Optymalizacja składek ZUS – czyli jak legalnie nie płacić składek ZUS Kto powinien płacić składki na ubezpieczenie społeczne? Czy są sposoby na to, żeby przedsiębiorca nie płacił składek za siebie na ZUS? Jak się okazuje, tak są! Czy optymalizacja składek ZUS jest legalna? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2020-07-02

Urlopy i inne

Urlop okolicznościowy oraz płatne zwolnienie z pracy - komu przysługuje?

Urlop okolicznościowy oraz płatne zwolnienie z pracy - komu przysługuje? Kodeks pracy przewiduje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu okolicznościowego oraz zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Komu przysługuje urlop okolicznościowy na jakich zasadach? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Rezygnacja z PPK – jak wypełnić oświadczenie?

Rezygnacja z PPK - kiedy należy ją złożyć i jak wypełnić oświadczenie? Od lipca 2020 roku Pracownicze Plany Kapitałowe obejmują pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Czy każdy pracownik musi obowiązkowo uczestniczyć w PPK? Czy rezygnacja z PPK jest możliwa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. I

Jak rozliczyć w ZUS wypadek przy pracy? Za wypadek przy pracy pracownikowi należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy. Co się stanie, jeśli wypadek zostanie stwierdzony po wypłacie wynagrodzenia i rozliczenia z ZUS? Jak dokonać korekty deklaracji? czytaj dalej
2020-07-01

Prawo pracy

Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika jest obowiązkiem pracodawcy?

Wydanie kopii akt osobowych a obowiązki pracodawcy Jak długo pracodawca zobowiązany jest przechowywać dokumenty pracownicze? Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika należy do obowiązków pracodawcy? Czy pracownik wnioskujący o wydanie kopii dokumentów musi wnieść jakieś opłaty? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Wpłaty do PPK – jak obliczyć wynagrodzenie uczestnika PPK?

Wpłaty do PPK - pracownik Wpłaty do PPK są finansowane z trzech źródeł – przez pracownika, pracodawcę oraz budżet państwa. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie pracownika będącego uczestnikiem PPK? O czym należy pamiętać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-06-30

Prawo pracy

Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć?

Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć? Umowa o zarządzanie PPK i umowa prowadzenie PPK są kluczowymi elementami wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakładzie pracy. Co zawiera taka umowa? Do kiedy pracodawcy powinni je podpisać? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie na chore dziecko - kiedy przysługuje?

Zwolnienie lekarskie na chore dziecko - kiedy przysługuje? Pracownik ma prawo skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, wystawionego z powodu choroby dziecka. W tym czasie ma on prawo do otrzymania zasiłku opiekuńczego. Na jakich warunkach może otrzymać zwolnienie lekarskie na chore dziecko? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-06-30

Prawo pracy

Umowa zlecenie jako częsta forma zatrudnienia - podstawowe informacje

Umowa zlecenie i najważniejsze informacje na jej temat Umowa zlecenie - jakie elementy powinna zawierać? Jakie składki są naliczane z tytułu tego typu umów? Czy pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy? Ile wynosi stawka godzinowa na umowie zlecenie? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2020-06-30

BHP w firmie

Wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP – obowiązki i prawa pracodawcy

Wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP Przedsiębiorca obowiązany jest dbać o bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jednym z warunków spełnienia tego obowiązku jest wyznaczenie pracowników do zadań z zakresu BHP. W jaki sposób ich wybrać oraz czy muszą oni spełniać jakieś wymogi? Sprawdź! czytaj dalej

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego w szczegółach Ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają członkowie rodziny pracownika, jeżeli nie mają własnego tytułu do objęcia tym ubezpieczeniem. Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego nie oznacza opłacania wyższej składki. Przeczytaj więcej w artykule! czytaj dalej
2020-06-29

Prawo pracy

Wynagrodzenie członka zarządu - rozliczenie

Wynagrodzenie członka zarządu a podatek i składki ZUS Wynagrodzenie członka zarządu podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu w zależności od formy umowy, jaką zostało uregulowane. Dowiedz się, w jaki sposób zatrudnić członka zarządu i jak obliczyć jego wynagrodzenie. Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2020-06-29

Prawo pracy

Komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Na jakich warunkach i komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Bezrobotny może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. kuroniówkę, po spełnieniu określonych warunków. Nie przysługuje ona jednak osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, gdy ta opłaca preferencyjne składki ZUS. Przeczytaj! czytaj dalej
2020-06-29

Prawo pracy

Szafki pracownicze - komu pracodawca musi je zapewnić?

Komu pracodawca musi zapewnić szafki pracownicze? Jakie wymagania musi spełniać szatnia w zakładzie pracy? Jacy pracownicy nie muszą korzystać z szatni i szafek ubraniowych? Czy szafki pracownicze należą się każdemu? Jakie muszą spełniać wymagania szafki pracownicze? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla przedsiębiorcy i pracownika

dodatkowy zasiłek opiekuńczy Każde wsparcie dla osób dotkniętych skutkami koronawirusa jest ważne. Rządzący wychodząc naprzeciw potrzebom Polaków wprowadzili dodatkowy zasiłek opiekuńczy, z którego mogą korzystać pracujący rodzice. Jak go otrzymać? Sprawdź! czytaj dalej
2020-06-29

Prawo pracy

Firma rodzinna - zatrudnianie członków rodziny

Firma rodzinna - zatrudnianie członków rodziny Prowadzenie rodzinnej firmy polega na zaangażowaniu w jej rozwój członków rodziny. Co ważne, osoby współpracujące podlegają innemu rozliczeniu składek ZUS aniżeli pozostali pracownicy. Zobacz, jak wygląda zatrudnianie członków rodziny i z czym się wiąże! czytaj dalej
2020-06-26

BHP w firmie

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników

szkolenie okresowe bhp Szkolenie okresowe bhp ma na celu zaktualizowanie i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności w zakresie bhp. Pierwsze szkolenie okresowe pracownik na stanowisku robotniczym lub administracyjno-biurowym musi odbyć do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. czytaj dalej
2020-06-26

Prawo pracy

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę - omówienie i przykłady Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe zarówno jako jednostronna decyzja pracodawcy, jak i za porozumieniem stron. Kiedy można skrócić ten okres i na jakich warunkach? Czy należy się za to odszkodowanie? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-06-26

Prawo pracy

W jaki sposób korzystnie wypłacać wynagrodzenie w spółce z o.o.?

Jak można korzystnie wypłacać wynagrodzenie w spółce z o.o.? Spółka z o.o. osiągając przychód zobowiązana jest do jego opodatkowania, następnie podatek uiszczają wspólnicy chcąc wypłacić pieniądze ze spółki. Jak można wypłacać wynagrodzenie w spółce z o.o. w celu uniknięcia podwójnego opodatkowania? Sprawdź! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Zatrudnienie pracownika niesie za sobą konsekwencje. Jakie obowiązki są przy zatrudnianiu pracownika na 1/8 etatu?
Zobacz odpowiedź eksperta