Serwis Kadrowy
Prawo do odprawy przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z przyczyn dotyczących pracodawcy
W jakiej sytuacji przysługuje prawo do odprawy przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy? Analizujemy przepisy i wyroki SN. Dowiedz się, kiedy pracownikowi przysługuje to świadczenie i jakie warunki trzeba spełnić, aby je otrzymać.
9 lipca 2026
Zatrudnienie w wakacje - czym jest praca tymczasowa?
Zatrudnienie w wakacje wiąże się z pracą tymczasową. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych zostały kompleksowo uregulowane w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Jakie prawa ma pracownik tymczasowy? Sprawdź to!
9 lipca 2026
Jak rozliczyć ZUS zleceniobiorcy skreślonego z listy uczniów?
Utrata statusu ucznia przez osobę zatrudnioną na umowę zlecenie wywołuje natychmiastowe skutki w ubezpieczeniach. Analiza przepisów wyjaśnia, jak prawidłowo rozliczyć ZUS zleceniobiorcy skreślonego z listy uczniów oraz od kiedy powstaje obowiązek składek.
8 lipca 2026
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Odwołanie pracownika z urlopu przysługuje pracodawcy tylko wtedy, gdy okoliczności wymagające obecności podwładnego w pracy, nie były znane w momencie udzielania urlopu. Pracodawca ma obowiązek pokrycia kosztów, jakie poniósł pracownik. Sprawdź to!
8 lipca 2026
Ghosting w rekrutacji – jak unikać kar i strat wizerunkowych?
Ghosting w rekrutacji staje się poważnym wyzwaniem dla działów HR. Dowiedz się, jakie są prawne konsekwencje nagłego zrywania kontaktu przez obie strony oraz jak skutecznie zabezpieczyć interesy firmy przed stratami finansowymi i prawnymi.
7 lipca 2026
Adres zamieszkania w skierowaniu na badania lekarskie – jak uniknąć kar?
Jak wypełnić dokumenty dla placówki medycyny pracy, aby nie naruszyć przepisów RODO? Dowiedz się, czy to poprawne, aby umieszczać adres zamieszkania w skierowaniu na badania lekarskie. Przeczytaj artykuł i uniknij kosztownych kar!
7 lipca 2026
Kiedy należy wypełnić zaświadczenie Z-3a dla zleceniobiorcy?
W celu uzyskania przez zleceniobiorcę zasiłku z tytułu choroby czy macierzyństwa, konieczne jest, by zleceniodawca wypełnił i przekazał do ZUS-u zaświadczenie Z-3a. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o zaświadczeniu Z-3a dla zleceniobiorcy.
7 lipca 2026
Komu i na jakich zasadach przysługuje dodatek stażowy w 2026?
Dodatek stażowy jest przyznawany obowiązkowo pracownikom sfery budżetowej za wysługę lat. Jak wygląda przyznawanie dodatku stażowego w innych przypadkach? Czy jego wypłata jest obowiązkowa w 2026? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
6 lipca 2026
Wyjście prywatne a zasiłek chorobowy – poznaj pułapki dla płacy
Sprawdź, jak nieodpracowane wyjście prywatne wpływa na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych. Poznaj skutki finansowe dla pracownika i ryzyka dla pracodawcy związane z brakiem uzupełnienia wynagrodzenia w dokumentacji kadrowo-płacowej.
6 lipca 2026
Pracownik otrzymał polskie obywatelstwo – jakie są obowiązki pracodawcy?
Pracownik otrzymał polskie obywatelstwo? Dowiedz się, jak krok po kroku zaktualizować akta osobowe, dokumentację ZUS oraz zezwolenia na pracę. Sprawdź, jakie pułapki prawne czekają na dział kadr i jak uniknąć kosztownych kar podczas kontroli PIP.
6 lipca 2026
Dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę – czy jest skuteczne?
Poznaj zasady, jakimi rządzi się dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę. Dowiedz się, czy brak formy pisemnej zawsze oznacza nieważność oświadczenia woli i jakie ryzyka prawne podejmują strony stosunku pracy przy rezygnacji z formalności.
3 lipca 2026
Wyjście prywatne i odpracowanie dla kobiet w ciąży i niepełnosprawnych
Jak prawidłowo rozliczyć wyjście prywatne i odpracowanie u pracowników chronionych? Poznaj stanowisko PIP oraz ryzyka prawne związane z kobietami w ciąży i osobami z niepełnosprawnością. Sprawdź, jak uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy w firmie.
3 lipca 2026
Fundusz Pracy - kto nie musi go opłacać?
Fundusz pracy jest celowym funduszem państwowym. Finansowany jest ze składek odprowadzanych od wynagrodzenia pracowników i przedsiębiorców. Jednak czy wiesz, że nie wszyscy muszą go płacić? Przeczytaj i dowiedz się, kto nie musi opłacać składek na FP!
3 lipca 2026
Zadaniowy system czasu pracy a równoważny – jak uniknąć błędów?
Zadaniowy system czasu pracy to nie to samo co system równoważny. Poznaj różnice między nimi i dowiedz się, jakie błędy w ewidencji narażają pracodawców na dotkliwe kary finansowe oraz roszczenia pracowników w trakcie kontroli inspekcji pracy.
2 lipca 2026
Działalność gospodarcza na urlopie macierzyńskim – jak rozliczać ZUS?
Zastanawiasz się, czy działalność gospodarcza na urlopie macierzyńskim to dobry pomysł? Poznaj zasady opłacania składek ZUS, uniknij błędów w relacjach z pracodawcą i dowiedz się, jak bezpiecznie połączyć opiekę nad dzieckiem z prowadzeniem biznesu.
2 lipca 2026