Serwis Kadrowy
Decyzja ZUS wydana po latach – czy można przez nią stracić składki?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo do weryfikacji tytułu ubezpieczenia nawet po długim czasie. Kontrola może skutkować stwierdzeniem, że składki były nienależne, a świadczenia muszą zostać zwrócone. Kiedy decyzja ZUS wydana po latach jest możliwa?
26 marca 2026
Czy świąteczne spotkanie firmowe jest obowiązkowe dla pracownika?
Organizacja spotkań świątecznych w firmie to popularna tradycja, która budzi pytania o obowiązkowość udziału pracowników. Kiedy świąteczne spotkanie firmowe jest traktowane jako czas pracy i czy odmowa uczestnictwa może wiązać się z konsekwencjami?
26 marca 2026
Jak prawo do emerytury lub renty wpływa na składki ZUS w przypadku różnych umów?
Osoba, która posiada emeryturę lub rentę może podjąć dodatkową pracę zarobkową. Jak prawo do emerytury lub renty wpływa na wysokość składek ZUS? Czy zależy to od rodzaju umowy jaką podpisze emeryt lub rencista? Przeczytaj nasz artykuł na ten temat!
26 marca 2026
Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny w 2026 roku?
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny. Jeśli nie jest możliwe udzielenie go pracownikowi w okresie rozliczeniowym, to oprócz zwykłej pensji przysługuje również odpowiedni dodatek. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny!
26 marca 2026
Podwójna emerytura z ZUS i KRUS – dla kogo i na jakich zasadach?
Jednoczesne pobieranie świadczeń z ZUS i KRUS jest możliwe dla określonej grupy ubezpieczonych. Kluczowa jest data urodzenia oraz spełnienie warunków w obu systemach. Wyjaśniamy, kiedy przysługuje podwójna emerytura z ZUS i KRUS!
26 marca 2026
Nowe zmiany dla krwiodawców od 1 maja 2026 r.
Sprawdź, jak zmiany dla krwiodawców od 1 maja 2026 r. wpłyną na Twoje prawo do wolnego. Nowe przepisy uzależniają dwa dni wolnego od faktycznego oddania krwi, wprowadzając zwolnienie godzinowe na same badania. Poznaj szczegóły nowelizacji.
25 marca 2026
Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie przekazał nam PIT-11?
Pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikowi deklarację o jego rocznych przychodach za poprzedni rok w określonym terminie. Co jednak w sytuacji, gdy przełożony nie dostarczy zeznania PIT-11 na czas? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
25 marca 2026
Odprawa emerytalna 2026 - komu przysługuje i w jakiej sytuacji?
Kiedy pracownik nabywa prawo do emerytury i zamyka życie zawodowe w celu przejścia na emeryturę, należy mu się odprawa emerytalna. Ile wynosi w 2026 roku, komu przysługuje i kto ją wypłaca? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
25 marca 2026
Piecza zastępcza a alimenty – jakie obowiązki mają rodzice biologiczni?
Kwestia dotycząca relacji: piecza zastępcza a alimenty, budzi wiele wątpliwości prawnych wśród rodziców biologicznych. Umieszczenie dziecka w rodzinie zastępczej lub placówce nie zwalnia automatycznie z obowiązku alimentacyjnego.
25 marca 2026
Pokrywające się okresy nauki i pracy a staż urlopowy
Poznaj zasady obliczania stażu pracy i sprawdź, jak pokrywające się okresy nauki i pracy wpływają na wymiar urlopu wypoczynkowego. Który okres uwzględnić w stażu urlopowym w tej sytuacji? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
25 marca 2026
Dofinansowanie do okularów - kiedy i jak często przysługuje pracownikowi?
Pracodawca zatrudniający pracowników ma określane ustawowo obowiązki, jednym z nich jest dofinansowanie do okularów pracownikom. Kiedy refundacja okularów jest obligatoryjna? Jakie kwoty należy zwracać pracownikom? Odpowiedzi znajdziesz w naszym artykule!
25 marca 2026
SoCap Token – cyfrowy benefit pracowniczy obniżający ZUS
W obliczu rosnących kosztów pracy pojawia się innowacyjne rozwiązanie. SoCap Token to oparty na blockchain cyfrowy benefit, który po przełomowym wyroku sądu pozwala legalnie optymalizować składki ZUS. Jego wdrożenie przekłada się na realne korzyści!
25 marca 2026
Umowa o pracę na czas określony 2026 - limit ilościowy oraz czasowy
Umowa o pracę na czas określony w świetle przepisów ma zagwarantować pracownikom większą stabilizację zatrudnienia. Ile w 2026 roku wynoszą limity ilościowe oraz czasowe dotyczące tych umów? Jak stosuje się je w praktyce? Poznaj swoje prawa.
24 marca 2026
Co zmienia dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń?
Nadchodząca dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń zrewolucjonizuje polski rynek pracy. Wprowadza obowiązek publikacji widełek płacowych w ogłoszeniach, zakaz pytania o historię zarobków i nowe wymogi sprawozdawcze. Sprawdź szczegóły.
24 marca 2026
Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę – wzór
Przejście zakładu pracy na nowego właściciela wiąże się z konkretnymi obowiązkami informacyjnymi wobec załogi. Kluczowe jest prawidłowe zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę, które musi zawierać ściśle określone dane.
24 marca 2026