Serwis Kadrowy
2019-10-04
Prawo pracy
Kiedy potrzebna jest korekta świadectwa pracy?
Pracodawca po zakończeniu trwania stosunku pracy, powinien ostatniego dnia zatrudnienia wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Co jednak w sytuacji, kiedy dokument ten zawiera błędy? Przeczytaj i sprawdź, jak powinna wyglądać korekta świadectwa pracy! czytaj dalej
2019-10-03
Prawo pracy
Pracownicze Plany Kapitałowe – czy są obowiązkowe?
Już w połowie roku pierwsi pracodawcy rozpoczęli naliczanie dodatkowych wpłat na PPK. Co to są Pracownicze Plany Kapitałowe? Czy są one obowiązkowe i czy każdy pracodawca musi je wdrożyć w swojej firmie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o PPK! czytaj dalej
2019-10-02
BHP w firmie
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Bezpieczeństwo i higiena pracy to dziesiąty dział Kodeksu pracy. Jest to zbiór przepisów, które dotyczą pracodawcy oraz pracowników. Czym jest służba BHP w zakładzie? Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownicy w zakresie BHP! czytaj dalej
2019-10-02
Prawo pracy
Odszkodowanie za nieterminowe bądź niewłaściwie sporządzone świadectwo pracy
Jednym z obowiązków pracodawcy jest wystawienie świadectwa pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Czy pracownik, który otrzymał niewłaściwie sporządzone świadectwo pracy lub otrzymał je po terminie ma prawo do odszkodowania? Sprawdź! czytaj dalej
2019-10-01
Prawo pracy
Przedawnienie roszczeń w prawie pracy
Zastanawiasz się co to jest przedawnienie roszczeń w prawie pracy? Co może być przedmiotem przedawnienia? Kiedy zaczyna się ich bieg oraz jakie obowiązują je terminy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2019-09-30
Prawo pracy
Utrata zdolności do pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?
Utrata zdolności do pracy przez pracownika może nieść ze sobą różne konsekwencje. Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z taką osobą? Jak należy postąpić w kwestii wynagrodzenia? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2019-09-27
Prawo pracy
Zwolnienie od podatku dla młodych – nowa ulga w PIT
Z dniem 1 sierpnia 2019 roku, osoby do 26-go roku życia nabyły prawo do skorzystania z ulgi PIT Zero. Zwolnienie od podatku dla młodych jest zupełną nowością. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kto ma prawo skorzystać ze zwolnienia w jakim wymiarze! czytaj dalej
2019-09-27
Ubezpieczenie ZUS
Kolejne zmiany w opłacaniu składek ZUS – 500 plus dla przedsiębiorców
Rząd nie poprzestaje na obietnicach i raz za razem zasypuje nas nowymi propozycjami ułatwień dla osób prowadzących działalność. Tym razem padła propozycja 500+ dla firm. Na czym ma polegać ta ulga i do kogo jest skierowana? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-09-26
Prawo pracy
Jak otrzymać bon na zasiedlenie?
Osoby bezrobotne do 30. roku życia mogą ubiegać się o bon na zasiedlenie, który można otrzymać w związku z podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania. Jakie dokładnie warunki trzeba spełnić, by otrzymać taki bon? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2019-09-25
Prawo pracy
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a zmiana decyzji pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oznacza, że zarówno pracownik jak i pracodawca, zgadzają się na zakończenie współpracy na zasadach innych niż określonych w ustawie. Co jeśli pracownik zmieni zdanie? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2019-09-24
Ubezpieczenie ZUS
Emerytura pomostowa – komu przysługuje i na jakich warunkach?
Osoby, które pracują w szczególnych warunkach lub wykonują pracę o szczególnym charakterze, mogą ubiegać się o emeryturę pomostową. Czym jest emerytura pomostowa i jakie warunki należy spełnić, aby móc się o nią ubiegać? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-09-23
Prawo pracy
Sfinansowanie studiów przez pracodawcę jako przychód pracownika zwolniony z podatku
Czy w świetle obowiązujących przepisów można uznać sfinansowanie studiów przez pracodawcę jako przychód pracownika? A jeżeli tak, to czy ten rodzaj przychodu będzie zwolniony z opodatkowania? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziecie w naszym artykule! czytaj dalej
2019-09-23
Prawo pracy
Co robi pracodawca, jeśli sąd nakaże mu sprostować świadectwo pracy?
Świadectwo pracy pracownika, jest ważnym dokumentem wystawianym przez pracodawcę. Co zrobić w sytuacji gdy zawiera błędy? Pracodawca ma obowiązek dokonać korekty dokumentu. Jeśli tego nie uczyni, pracownik ma prawo skierować się do sądu. Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2019-09-20
Prawo pracy
Elastyczne formy zatrudnienia - czym są oraz jaka jest ich charakterystyka?
Nieustająco elastyczne formy zatrudnienia zyskują na popularności. Jest to spowodowane głównie dzięki możliwości ich dostosowywania do potrzeb, czy to pracodawców, czy pracowników. Czym one są oraz jakie można im przypisać wady i zalety? Sprawdź! czytaj dalej
2019-09-20
Prawo pracy
Świadectwo pracy - Niedopełnienie obowiązku wydania świadectwa (cz. 4)
Świadectwo pracy to jeden z charakterystycznych elementów stosunku pracy. Czy pracodawca zawsze jest zobowiązany do wydawania i poprawy takiego dokumentu pracownikowi? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie skutki niesie za sobą niewydanie świadectwa pracy! czytaj dalej
2019-09-20
Prawo pracy
Niższy PIT i wyższe KUP dla pracownika – zmiany już od 01.10.2019 roku
Rok 2019 obfituje w liczne zmiany związane z obszarem podatkowym. Od 1 października wchodzi w życie ustawa zapewniająca niższy PIT oraz wyższe KUP. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy i ile zyskasz na zbliżających się zmianach! czytaj dalej
2019-09-19
Ubezpieczenie ZUS
Czy istnieje sprawdzony kalkulator emerytalny?
Kalkulator emerytalny jest najszybszym sposobem na obliczenie wysokości przyszłego świadczenia. Sprawdź, czy jest on wiarygodny! czytaj dalej
2019-09-19
Prawo pracy
Uprawnienia kobiet w ciąży w aktualnie obowiązujących przepisach
Uprawnienia kobiet w ciąży dotyczą zakazu rozwiązania umów o pracę, pracy w nadgodzinach, pracy w godzinach nocnych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Poznaj obowiązujące przepisy. Przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-09-19
Prawo pracy
Świadectwo pracy - Prostowanie i wydawanie odpisu świadectwa pracy (cz. 3)
Żadnego pracodawcy nie ominie obowiązek wydawania świadectwa pracy. Jeżeli pracownik nie zgadza się z danymi zawartymi w tym dokumencie może wystąpić z prośbą o jego sprostowanie. Jak postępować kiedy świadectwo pracy zawiera błędy? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2019-09-18
Obowiązki pracownika
Udział w imprezie integracyjnej - prawo czy obowiązek?
Coraz częściej można się spotkać z trendem organizacji imprez integracyjnych przez przedsiębiorstwa. Nie dla każdego pracownika może to być przyjemność. Czy w związku z tym, udział w imprezie integracyjnej jest obowiązkiem? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy zatrudnienie pracownika wiąże się z obowiązkiem dokonania zgłoszenia do sanepidu oraz Państwowej Inspekcji Pracy?
Zobacz odpowiedź eksperta
