Serwis Kadrowy
Zgłoszenie umowy w ramach prac interwencyjnych do PIP – czy jest konieczne?
Regulacje Kodeksu pracy i ustawy o rynku pracy budzą wątpliwości pracodawców. Analiza przepisów wyjaśnia, czy zgłoszenie umowy w ramach prac interwencyjnych do PIP jest wymagane. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat prac interwencyjnych.
9 grudnia 2025
Współpraca z byłym zleceniodawcą a ulga na start – czy można z niej korzystać?
Przedsiębiorcy mogą korzystać z różnych ulg w opłacaniu składek. Jednakże aby mieć prawo do tego przywileju należy spełnić odpowiednie warunki. Współpraca z byłym zleceniodawcą a ulga na start - jak to wygląda w tym przypadku? Dowiedz się!
9 grudnia 2025
Ewakuacja ludności w czasie stanu wojennego i w czasie wojny - zasady
Nowe regulacje prawne precyzyjnie określają, jak powinna być zorganizowana ewakuacja ludności w czasie stanu wojennego i w czasie wojny. W artykule szczegółowo omówiono procedury, obowiązki organów państwowych oraz zasady zabezpieczania!
9 grudnia 2025
Przekroczenie pierwszego progu podatkowego 2025 - jak dokonać obliczeń?
Przekroczenie pierwszego progu podatkowego skutkuje objęcie wynagrodzenia wyższym podatkiem. Sprawdź, z czym wiąże się przekroczenie pierwszego progu podatkowego. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kiedy zapłaci się wyższy podatek!
8 grudnia 2025
Wyrównanie świadczeń chorobowych – jak wykazać w ZUS
Prawidłowe wyrównanie świadczeń chorobowych to obowiązek każdego pracodawcy, który wymaga precyzyjnego rozliczenia w ZUS. Proces ten budzi wiele pytań dotyczących właściwego raportowania i opodatkowania. Wyjaśniamy, jak poprawnie stosować kody ZUS.
8 grudnia 2025
Zmniejszenie wymiaru etatu - konsekwencje
Zmniejszenie wymiaru etatu może zostać wprowadzone na mocy porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Zmiana wymiaru etatu wywołuje dodatkowe obowiązki spoczywające na pracodawcy. Sprawdź, jakie zmiany należy wprowadzić!
8 grudnia 2025
Działalność konkurencyjna pracownika – jak ją zdefiniować w umowie?
Precyzyjne zdefiniowanie, czym jest działalność konkurencyjna pracownika, ma kluczowe znaczenie dla ochrony interesów firmy. Prawidłowo sformułowana umowa o zakazie konkurencji zapobiega sporom i jasno określa zasady dodatkowej aktywności zawodowej.
8 grudnia 2025
Przedwstępna umowa o pracę – kiedy warto ją zawrzeć?
Przedwstępna umowa o pracę stanowi prawne zabezpieczenie dla pracodawcy i przyszłego pracownika przed zmianą decyzji o nawiązaniu stosunku pracy. Wyjaśniamy, jakie elementy musi zawierać taki dokument, jakie konsekwencje rodzi jego niedotrzymanie!
8 grudnia 2025
Dofinansowanie kształcenia zleceniobiorcy
Brak jednoznacznych przepisów sprawia, że dofinansowanie kształcenia zleceniobiorcy budzi wiele wątpliwości. Kluczowe stają się odpowiednie zapisy w umowie, które zabezpieczają interesy obu stron. Wyjaśniamy te kwestie w artykule!
8 grudnia 2025
Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop ulegnie zmianie?
Czy termin wypłaty ekwiwalentu za urlop uległ zmianie? Przyjęta zmiany rewolucjonizują zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przeczytaj treść artykułu i sprawdź nowe przepisy!
8 grudnia 2025
Zmiana wysokości alimentów po ogłoszeniu upadłości
Syndyk masy upadłości posiada uprawnienie do wystąpienia z powództwem, by zaszła zmiana wysokości alimentów ciążących na upadłym. Proces ten ma na celu przede wszystkim ochronę interesów wierzycieli, gdy istnieje podejrzenie celowego zawyżenia świadczeń.
5 grudnia 2025
Ewidencja czasu na zleceniu – czy zapis w umowie jest wystarczający?
Wielu zleceniodawców sądzi, że szacunkowa liczba godzin w umowie zabezpiecza ich interesy. To błąd, który może kosztować nawet 30 000 zł grzywny. Kluczowa jest prawidłowa ewidencja czasu na zleceniu, która stanowi jedyny dowód podczas kontroli PIP.
5 grudnia 2025
Prezenty z ZFŚS a opodatkowanie i oskładkowanie
W okresie świątecznym pracodawca może przyznać pracownikom prezenty świąteczne. Jednak czy takie prezenty mogą być finansowane ze środków ZFŚS? Czy prezenty z ZFŚS podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu? Odpowiedź poznasz czytając nasz artykuł!
5 grudnia 2025
Zmiana danych osobowych pracownika - darmowy wzór z omówieniem
Osoba zmieniająca swoje dane osobowe musi poinformować o tym różne instytucje. Zmiana danych osobowych pracownika powinna zostać zgłoszona również pracodawcy! Pobierz darmowy wzór oświadczenia o zmianie danych osobowych w dwóch formatach - PDF i DOCX!
5 grudnia 2025
Zezwolenie na pracę sezonową – powierzenie innej pracy i wpis na 3 lata
Nowe przepisy umożliwiają powierzenie cudzoziemcowi innej pracy niż określa zezwolenie na pracę sezonową. Ułatwienia dotyczą obywateli wybranych państw i pozwalają na wpis wniosku do ewidencji na 3 lata. Artykuł omawia szczegółowe warunki i limity.
5 grudnia 2025