Serwis Kadrowy
Wigilia firmowa – czy obecność pracownika jest obowiązkowa?
Wigilia firmowa to dla jednych okazja do integracji, dla innych niechciany obowiązek. Artykuł wyjaśnia, kiedy pracodawca może wymagać obecności na spotkaniu świątecznym, a kiedy jest to wyłącznie dobrowolna decyzja pracownika i od czego to zależy.
12 grudnia 2025
Bony świąteczne - wszystko, co powinieneś wiedzieć na ich temat
Jednym ze świadczeń finansowanych przez pracodawców są bony świąteczne. Mogą one być zakupione z różnych źródeł, m.in. ze środków ZFŚS. Czy pomoc w postaci bonów dla pracowników podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
11 grudnia 2025
IKE, IKZE czy obligacje skarbowe – jak odłożyć na emeryturę?
Analiza IKE, IKZE czy obligacje skarbowe to klucz do budowania przyszłości finansowej. Poznaj zasady funkcjonowania, aktualne limity wpłat oraz korzyści podatkowe każdego z rozwiązań. Sprawdź, która forma dodatkowego oszczędzania jest najlepsza.
11 grudnia 2025
Dokumentacja kadrowa – co w firmie podpisuje kadrowa?
Jakie dokumenty pracownicze może podpisywać specjalista ds. kadr, a które z nich wymagają pełnomocnictwa lub upoważnienia od pracodawcy? Czy dokumentacja kadrowa może być zarządzana wyłącznie przez dział kadrowy? Przeczytaj i dowiedz się!
11 grudnia 2025
Wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK
Jaki jest wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK? Jeśli upominki są zróżnicowane, to wówczas pracodawca nie ma obowiązku uwzględniania ich wartości i odprowadzania na konto PPK. Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
11 grudnia 2025
Zaświadczenie płatnika składek Z-3b - jaki termin na złożenie?
Przedsiębiorca, który zgłoszony jest do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, w celu otrzymania zasiłku musi złożyć do ZUS zaświadczenie płatnika składek Z-3b. W jakim terminie należy dopełnić tych formalności? Odpowiadamy w naszym artykule!
11 grudnia 2025
Jakie są obowiązki pracodawcy jako płatnika zasiłków?
Pracodawca, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, staje się płatnikiem zasiłków, co wiąże się z przejęciem szeregu zadań od ZUS. Artykuł szczegółowo omawia obowiązki pracodawcy jako płatnika zasiłków. Przeczytaj!
11 grudnia 2025
Podarte wypowiedzenie umowy o pracę. Czy jest ważne i skuteczne?
Celowe zniszczenie dokumentu wypowiedzenia umowy przez pracownika to sytuacja, która budzi wątpliwości pracodawców. Analizujemy, czy podarte wypowiedzenie jest skuteczne z perspektywy prawa pracy i czy rozwiązuje stosunek pracy wbrew woli zatrudnionego.
11 grudnia 2025
Czy pracodawca może wprowadzić zakaz używania telefonu w pracy?
Niewiele osób w dzisiejszych czasach potrafi całkowicie obejść się bez telefonu, który towarzyszy nam przez większość czasu. Zakaz używania telefonu w pracy - czy jest to możliwe i zgodne z prawem? Czy pracodawca może wprowadzić taki przepis? Wyjaśniamy!
10 grudnia 2025
Akta osobowe - okresy przechowywania dokumentacji związanej z zatrudnieniem
Już jakiś czas temu został skrócony okres przechowywania akt pracowniczych. Co zrobić, aby krócej przechowywać akta osobowe? Czy dotyczy to wszystkich pracowników, czy tylko wybranych? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
10 grudnia 2025
Optymalizacja kosztów zatrudnienia – jak legalnie ją przeprowadzić?
Efektywna optymalizacja kosztów zatrudnienia jest kluczowa dla stabilności firmy w zmiennych warunkach rynkowych. Artykuł szczegółowo omawia legalne metody redukcji wydatków. Przedstawia także sposoby na modyfikację systemów czasu pracy.
10 grudnia 2025
Czy pracownikowi przysługuje uzupełniająca odprawa emerytalna?
Pracownik, który otrzymał odprawę rentową, nie może ponownie nabyć do niej prawa. W orzecznictwie Sądu Najwyższego pojawiła się jednak koncepcja świadczenia wyrównawczego. Czy w obecnym stanie prawnym możliwa jest uzupełniająca odprawa emerytalna i kiedy?
10 grudnia 2025
Ekwiwalent urlopowy w świadectwie pracy
Informacje o urlopie wypoczynkowym zamieszczone są w świadectwie pracy. Kto ma prawo do urlopu wypoczynkowego? Czym jest urlop w naturze? Co z zaległym urlopem i ile wynosi ekwiwalent urlopowy? Więcej przeczytasz w naszym artykule!
10 grudnia 2025
Zatrudnienie subsydiowane – jakie formy wsparcia oferuje PUP?
Nowa ustawa o rynku pracy modyfikuje zasady wsparcia dla firm zatrudniających bezrobotnych. Kluczowym instrumentem pozostaje zatrudnienie subsydiowane, które pozwala na uzyskanie dofinansowania do wynagrodzeń i składek. Wyjaśniamy!
10 grudnia 2025
Odmowa wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca – kiedy następuje?
Przepisy precyzyjnie określają, kiedy możliwa jest odmowa wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca. Ustawodawca wskazuje na szereg przyczyn leżących po stronie pracodawcy oraz samego cudzoziemca, które uniemożliwiają legalne zatrudnienie na terenie Polski.
10 grudnia 2025