Serwis Kadrowy
Praca nakładcza - charakterystyka
Praca nakładcza inaczej nazywana jest pracą chałupniczą. Czym się charakteryzuje? Czy traktowana jest jako stosunek pracy, czy umowa cywilnoprawna? Jakie uprawnienia ma pracownik? Odpowiedź znajduje się w artykule! Przeczytaj, a dowiesz się więcej.
5 czerwca 2026
Kiedy napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika?
Kwestia rozliczania napiwków w branży gastronomicznej budzi wiele wątpliwości podatkowych. Ustalenie, czy dany napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika, zależy od formy jego przekazania oraz stopnia zaangażowania pracodawcy w system podziału.
5 czerwca 2026
Jak nowe przepisy pomogą ustalić istnienie stosunku pracy?
Nowelizacja prawa pracy przynosi rewolucyjne zmiany w kwestii przekształcania umów cywilnoprawnych. Inspektorzy PIP zyskają nowe uprawnienia, dzięki którym istnienie stosunku pracy będzie ustalane znacznie szybciej. Zobacz szczegóły nowych przepisów.
5 czerwca 2026
Czy można rozwiązać umowę o pracę po nałożeniu kary?
Analiza prawna dopuszczalności wyciągania podwójnych konsekwencji wobec niesubordynowanego personelu. Dowiedz się, w jakich sytuacjach pracodawca ma pełne prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, na którego nałożono wcześniej karę porządkową.
3 czerwca 2026
Definicja prac lekkich – przykłady i zasady zatrudniania uczniów
Legalne zatrudnienie nastolatka wymaga znajomości przepisów. Sprawdź, czym jest definicja prac lekkich – przykłady stanowisk, limity czasu pracy oraz obowiązki pracodawcy względem młodocianych pracowników zostały szczegółowo omówione w tym artykule.
3 czerwca 2026
Komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w 2026?
Bezrobotny może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. kuroniówkę, po spełnieniu określonych warunków. Nie przysługuje ona jednak osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, gdy ta opłaca preferencyjne składki ZUS. Przeczytaj!
3 czerwca 2026
Wynagrodzenie chorobowe 2026 - jak obliczyć?
Każdemu pracownikowi za okres niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Przez jaki okres i według jakich zasad wyliczane jest wynagrodzenie za czas choroby? Przekonaj się, jak wyliczone jest chorobowe 2026!
3 czerwca 2026
Wezwania PFR do zawarcia umów o zarządzanie PPK. Co się zmieni?
Nadchodzą duże zmiany w komunikacji z Polskim Funduszem Rozwoju. Nowe wezwania PFR do zawarcia umów o zarządzanie PPK będą przekazywane wyłącznie drogą elektroniczną przez ZUS. Poznaj kluczowe terminy i procedury doręczeń cyfrowych.
2 czerwca 2026
Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia ciąży. Duże zmiany dla firm!
Nowy projekt ustawy zakłada, że zasiłek chorobowy od pierwszego dnia ciąży będzie w całości finansowany przez ZUS. Zmiana ma na celu odciążenie budżetów pracodawców oraz poprawę stabilności zatrudnienia kobiet w Polsce.
2 czerwca 2026
Wiek przedemerytalny a zwolnienie pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym
Czy zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym jest prawnie dopuszczalne? Dowiedz się, kiedy ochrona przed rozwiązaniem umowy przestaje obowiązywać i jakie obowiązki ma pracodawca.
2 czerwca 2026
Zatrudnienie młodocianego poza standardowym okresem nauczania a ZUS
Analiza przepisów prawnych regulujących zatrudnienie młodocianego poza standardowym okresem nauczania w kontekście finansowego wsparcia. Praktyczne wskazówki dotyczące wnioskowania o zwrot kosztów wynagrodzeń i składek ZUS dla pracodawców.
2 czerwca 2026
Do kiedy obowiązuje status ucznia po maturze na cele ZUS?
Uczniowie i studenci do 26 roku życia zwolnieni są z opłacania składek ZUS jeśli zatrudnieni są na podstawie umowy zlecenie. Do kiedy obowiązuje status ucznia po maturze na cele ZUS? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
2 czerwca 2026
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe zarówno jako jednostronna decyzja pracodawcy, jak i za porozumieniem stron. Kiedy można skrócić ten okres i na jakich warunkach? Czy należy się za to odszkodowanie? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
2 czerwca 2026
Likwidacja stanowiska pracy – jak wyliczyć odprawę pracownika?
Likwidacja stanowiska pracy w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 pracowników wiąże się z koniecznością wypłacenia odprawy zwalnianemu pracownikowi. Jak wyliczyć wysokość odprawy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
1 czerwca 2026
Niezdolność do pracy z powodu choroby a urlop - najważniejsze zasady
Zastanawiasz się, w jaki sposób traktowana jest niezdolność do pracy z powodu choroby w trakcie zaplanowanego urlopu? Poznaj aktualne przepisy prawa pracy regulujące zasady przerywania wypoczynku oraz zakres ochrony stosunku pracy przed zwolnieniem.
1 czerwca 2026