Serwis Kadrowy
Korekta PIT-4R - zdarzenia sytuacyjne
Pracodawca, który w trakcie roku zatrudniał pracownika, ma obowiązek na koniec roku przekazać do US deklaracje roczną PIT-4R. Jednak, co w sytuacji, kiedy popełniono błąd w deklaracji? Czy korekta PIT-4R jest możliwa? Przeczytaj i dowiedz się!
20 stycznia 2026
Kontrola PIP w zakresie czasu pracy - jakie błędy wykrywa?
Najnowszy raport Głównego Inspektora Pracy za 2024 rok to analiza problemów z przestrzeganiem przepisów o czasie pracy w Polsce. Kontrola PIP w zakresie czasu pracy, wskazuje na niezmiennie wysoki poziom błędów w ewidencji.
20 stycznia 2026
Rozwiązanie umowy o pracę: jakich błędów unikać jako pracodawca?
Prawidłowe rozwiązanie umowy o pracę to wyzwanie dla każdego przedsiębiorcy. Nieprzestrzeganie przepisów Kodeksu pracy może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i wizerunkowych. W artykule omówiono najczęstsze błędy.
20 stycznia 2026
Wynagrodzenie chorobowe - jak obliczyć 80% wynagrodzenia i ile wynosi za każdy dzień?
W jakiej wysokości pracownik otrzyma wynagrodzenie chorobowe? Kto w tym czasie wypłaca pracownikowi wynagrodzenie? Kto nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego? Dowiedz się więcej o naliczaniu wynagrodzeń czytając nasz artykuł! Sprawdź to!
20 stycznia 2026
Jakie konsekwencje generuje nieopłacenie składek ZUS w terminie w 2026 r.?
Terminy płatności składek ZUS ustalone są odgórnie i obowiązkiem przedsiębiorcy jest ich dotrzymywanie. Czy wiesz, jakie konsekwencje niesie za sobą nieopłacenie składek ZUS w terminie? Sprawdź, jakie są terminy płatności składek. Przeczytaj!
20 stycznia 2026
Jak uzyskać zaświadczenie o stażu pracy z ZUS-u?
Od 2026 roku zmieniają się zasady liczenia stażu pracy, włączając umowy cywilnoprawne i JDG. Potwierdzeniem tych okresów jest nowe zaświadczenie o stażu pracy wydawane przez ZUS. Sprawdź, jak uzyskać ten dokument i w jakim terminie należy go dostarczyć.
19 stycznia 2026
PIT-8AR - jak ją wypełnić?
Deklarację PIT-8AR należy sporządzić i przekazać do właściwego urzędu skarbowego. W jakim terminie należy tego dokonać? Jak ją uzupełnić? Sprawdź, jakie dane są niezbędne do sporządzenia PIT-8AR. Dowiedz się więcej z naszego artykułu.
19 stycznia 2026
Udzielanie urlopu młodocianemu w dni wolne od nauki – jakie zasady?
Zatrudnianie młodocianych wiąże się ze specyficznymi regulacjami urlopowymi, które różnią się od zasad ogólnych. Kluczowe jest prawidłowe udzielanie urlopu młodocianemu, szczególnie w okresach wolnych od nauki, które nie są feriami. Sprawdź!
19 stycznia 2026
Zwolnienie dyscyplinarne: czy nastawienie pracownika ma znaczenie?
Zwolnienie dyscyplinarne stanowi ostateczne narzędzie w rękach pracodawcy. Analiza orzecznictwa sądowego pokazuje, jak kluczowe staje się psychiczne nastawienia pracownika do zarzucanych mu czynów. Artykuł wyjaśnia kiedy zwolnienie jest zgodne z prawem.
19 stycznia 2026
Płaca minimalna i jej wzrost w 2026 roku
W 2026 roku ponownie nastąpił wzrost wynagrodzenia minimalnego. Kwota najniższej krajowej jest znacznie wyższa w porównaniu do kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku. Przeczytaj i dowiedz się ile wynosi płaca minimalna!
19 stycznia 2026
Składki na FP - kiedy jesteśmy zwolnieni z opłacania w 2026 r.?
W polskim prawie istnieją przypadki, kiedy pracodawca jest zwolniony z opłacania składki na FP za pracownika. W jakich okolicznościach nie ma konieczności odprowadzania składek na ten fundusz? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
19 stycznia 2026
Dyskryminacja ze względu na płeć – kiedy pracodawca łamie prawo?
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu to fundament prawa pracy, ale niektórzy pracodawcy rozważają tworzenie zespołów jednopłciowych. Analiza przepisów Kodeksu pracy wyjaśnia, kiedy takie działanie to niedopuszczalna dyskryminacja ze względu na płeć.
16 stycznia 2026
Jak wypełnić PIT-11 za 2025 rok?
W jaki sposób uzupełnić wersję informacji PIT-11 (29) za 2025? W których polach należy wpisać dochody pracowników do 26. roku życia, którzy nie korzystali z ulgi dla młodych? Tego wszystkiego dowiesz się z naszego artykułu. Przeczytaj instrukcję!
16 stycznia 2026
Potrącenia alimentacyjne z wynagrodzenia za pracę w 2026
Wynagrodzenie pracownika jest chronione przez Kodeks pracy, jednakże pewne potrącenia z wypłaty mogą być dokonywane bez zgody pracownika. Sprawdź, w jakiej wysokości dokonywane są potrącenia alimentacyjne przez pracodawcę w 2026 roku!
16 stycznia 2026
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (Mama 4+) – jakie formalności?
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, czyli „Mama 4+”, to wsparcie dla osób po 60. roku życia, które wychowały minimum czworo dzieci, a nie posiadają prawa do minimalnej emerytury. Wyjaśniamy, komu przysługuje i jakie formalności należy spełnić.
16 stycznia 2026