Serwis Kadrowy
Godziwość wynagrodzenia za pracę a wysokość składek ZUS
Dowiedz się, czy godziwość wynagrodzenia wpływa na wymiar składek ZUS. Sprawdź, kiedy organ może zakwestionować wysokość wypłaty i dlaczego ekwiwalentność płacy jest tak kluczowa dla prawa ubezpieczeń społecznych oraz zasad współżycia społecznego.
6 października 2026
Jak złagodzić skutki kryzysu wizerunkowego? 7 zasad ochrony firmy
Sprawdź, jak złagodzić skutki kryzysu wizerunkowego w swojej firmie. Poznaj 7 sprawdzonych zasad zarządzania sytuacją kryzysową, które pomogą Ci ochronić reputację marki, zabezpieczyć interesy prawne organizacji i odzyskać zaufanie klientów.
6 października 2026
Jakie ulgi w ZUS dla wspólnika spółki cywilnej przysługują w 2026?
Prowadzenie działalności w formie spółki cywilnej wiąże się z obowiązkiem opłacania składek ZUS. Istnieje jednak szereg preferencji, które pozwalają na ich obniżenie. Artykuł szczegółowo omawia dostępne ulgi w ZUS dla wspólnika spółki cywilnej.
6 października 2026
Wyrównanie pensji minimalnej przez pracodawcę w 2026 roku
W niektórych miesiącach osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę może nie otrzymać pełnego wynagrodzenia. Jak to wygląda w przypadku, gdy zarabia “najniższą krajową”? Kiedy obowiązkowe jest wyrównanie pensji minimalnej? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
5 października 2026
Nowa definicja mobbingu w Kodeksie pracy – zmiany od listopada 2026
Reformujące przepisy prawa pracy wprowadzają istotne modyfikacje w zakresie ochrony pracowników. Nowa definicja mobbingu znosi dotychczasowe bariery dowodowe i nakłada na przedsiębiorców obowiązek wdrożenia wewnętrznych procedur antydyskryminacyjnych.
5 października 2026
Czy elektroniczne zaświadczenie o stażu pracy trafi do akt?
Analiza zasad włączania dokumentu, jakim jest elektroniczne zaświadczenie o stażu pracy z ZUS, do akt osobowych. Wyjaśnienie procedur weryfikacji autentyczności plików z PUE ZUS oraz uwierzytelniania wydruków na potrzeby dokumentacji w kadrach.
5 października 2026
Czy pracownik ponosi ryzyko związane z działalnością pracodawcy?
Zasady Kodeksu pracy chronią zatrudnionych przed skutkami finansowymi błędów czy straty firmy. Dowiedz się, w jakich sytuacjach ryzyko związane z działalnością pracodawcy przechodzi na pracownika oraz kiedy odpowiada on materialnie za szkody.
5 października 2026
Jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy w 2026?
Wynagrodzenie za urlop ustalane jest na podstawie pensji, jaką pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Składają się na nie stałe elementy pensji oraz zmienne. Jak to wygląda na przełomie miesięcy? Dowiedz się więcej na ten temat.
5 października 2026
Osoba ubezpieczona w KRUS a zatrudnienie – jakie są zasady?
Podjęcie dodatkowej pracy przez rolnika wpływa na jego prawo do ubezpieczenia rolniczego. Kwestia taka jak osoba ubezpieczona w KRUS a zatrudnienie na umowie o pracę lub zleceniu wiąże się z odmiennymi warunkami. Oto kompleksowa analiza zasad prawnych.
2 października 2026
Urlop a zmiana formy zatrudnienia w trakcie roku – jak go rozliczyć?
Urlop a zmiana formy zatrudnienia w trakcie roku budzi liczne wątpliwości kadrowe. Poznaj obowiązki pracodawcy w zakresie ekwiwalentu za urlop, przejścia z UoP na B2B oraz B2B na etat. Dowiedz się, jak uniknąć błędów kadrowych i ryzyka kontroli PIP.
2 października 2026
Rekrutacja oparta na umiejętnościach – jak skutecznie rekrutować?
Poznaj korzyści, jakie daje rekrutacja oparta na umiejętnościach. Zobacz, jak unikać ryzyk prawnych i budować efektywne zespoły, rezygnując z niepotrzebnych wymagań formalnych w procesie zatrudniania nowych pracowników w swojej firmie.
2 października 2026
Jednorazowe odszkodowanie wypadkowe 2026/2027. Jakie kwoty i zasady?
Pracownik uległ wypadkowi w pracy? Sprawdź, jak prawidłowo ustalić i wypłacić jednorazowe odszkodowanie wypadkowe roku składkowym 2025/2026. W artykule omawiamy, komu przysługuje świadczenie, jak złożyć wniosek do ZUS i jakie są aktualne stawki.
2 października 2026
Jak naliczać urlop wypoczynkowy w nowej pracy w 2026 roku?
Zmieniłeś pracę i nie wiesz, kiedy możesz poprosić pracodawcę o pierwszy urlop wypoczynkowy i ile Ci się go należy? Jakie są zasady nabywania urlopu w pierwszej pracy, a jakie przy podejmowaniu kolejnego zatrudnienia? Dowiedz się, czytając artykuł!
2 października 2026
Zalecenia prozdrowotne pracownika – czy pracodawca ma do nich wgląd?
Podczas badań medycyny pracy lekarz może wydać pracownikowi dodatkowe zalecenia prozdrowotne. Czy dokument ten powinien trafić do pracodawcy? Wyjaśniamy kwestie prawne, ochronę danych osobowych oraz obowiązki kadrowe w tym zakresie.
1 października 2026
Groźba bezprawna w prawie pracy – kiedy występuje?
Czy informowanie pracownika o możliwym zwolnieniu to już groźba bezprawna? Dowiedz się, gdzie kończy się dopuszczalna argumentacja pracodawcy, a zaczyna niedozwolony przymus. Poznaj różnice prawne i dowiedz się, jak skutecznie uchylić się od oświadczenia.
1 października 2026