Serwis Kadrowy
Umowa o dzieło dla programisty a ZUS – czy to bezpieczne rozwiązanie?
Dowiedz się, czy umowa o dzieło dla programisty jest bezpieczną formą współpracy w branży IT. Sprawdź, jak prawidłowo skonstruować kontrakt, aby uniknąć zakwestionowania go przez ZUS i zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
4 września 2026
Zaświadczenie Z-3 przy kontynuacji zwolnienia lekarskiego - czy jest konieczne?
W jakich okolicznościach to ZUS staje się płatnikiem zasiłków chorobowych? W jakich przypadkach wystawia się zaświadczenie Z-3 oraz czy należy wtórnie generować Z-3 przy kontynuacji zwolnienia lekarskiego przez pracownika? Sprawdź.
1 września 2026
Zaległy urlop — wszystko o jego udzielaniu
Poznaj obowiązki pracodawcy, prawa pracowników oraz praktyczne aspekty planowania i egzekwowania zaległych dni wolnych. Dowiedz się, jak prawidłowo udzielać i rozliczać zaległy urlop wypoczynkowy zgodnie z Kodeksem pracy. Przeczytaj!
31 sierpnia 2026
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – co zmienia reforma 2026?
Reforma z 2026 roku wprowadza istotne nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Sprawdź, jak zmiana przepisów wpłynie na weryfikację umów cywilnoprawnych i przekształcanie ich w etaty oraz poznaj skuteczne kroki, które warto podjąć w firmie.
31 sierpnia 2026
Wdrażanie systemów AI a regulamin pracy w 2026 roku
Jakie nowe obowiązki nakłada na pracodawców AI Act w kontekście zarządzania personelem? Dowiedz się, jak poprawne wdrażanie systemów AI wpływa na regulamin pracy i jak skutecznie zarządzać ryzykiem prawnym w nowoczesnym przedsiębiorstwie.
31 sierpnia 2026
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu przed ukończeniem 18. roku życia
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu, wymaga od pracodawcy szczególnej uwagi. Sprawdź, dlaczego status niepełnoletniego pracownika pozostaje niezmienny i jak uniknąć kosztownych kar podczas kontroli PIP w Twojej firmie.
28 sierpnia 2026
Jakie są zadania inspekcji pracy wynikające z odrębnych przepisów?
Sprawdź, jak szerokie są zadania inspekcji pracy w zakresie kontroli przedsiębiorstw. Dowiedz się, za co odpowiada PIP w kontekście prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz jakie obowiązki nakładają na urząd inne ustawy niż Kodeks pracy.
28 sierpnia 2026
Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września
Jeżeli pracownik nie wykorzysta przysługujących mu dni wolnych w ciągu bieżącego roku, może z nich skorzystać do końca września roku następnego. Czy jest to obowiązkowe? Czy zaległy urlop wypoczynkowy można zamienić na ekwiwalent? Dowiedz się więcej!
28 sierpnia 2026
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu – jak uniknąć błędów?
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu to proces, który wymaga znajomości przepisów o limitach umów terminowych. Dowiedz się, jak prawidłowo przejść na zwykły etat, uniknąć kar od PIP oraz jakich błędów unikać przy zmianie statusu pracownika.
27 sierpnia 2026
Tymczasowe aresztowanie pracownika – rozwiązanie za porozumieniem
Sprawdź, czy tymczasowe aresztowanie pracownika umożliwia rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Poznaj procedury prawne oraz skuteczne sposoby komunikacji z osobą przebywającą w areszcie, aby uporządkować sytuację kadrową w swojej firmie.
27 sierpnia 2026
Paski wynagrodzeń – czy pracodawca musi je udostępnić byłym pracownikom?
Wydawanie dokumentów zwanych potocznie „paskami wynagrodzeń” jest dość popularną praktyką w wielu zakładach pracy. Czy pracodawca musi udostępnić paski wynagrodzeń byłym pracownikom? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
27 sierpnia 2026
Wykaz prac lekkich: jak bezpiecznie zatrudnić pracownika młodocianego?
Zobacz, jak przygotować wykaz prac lekkich, aby uniknąć wysokich kar od PIP. Dowiedz się, jakie rygorystyczne obowiązki ciążą na przedsiębiorcy zatrudniającym młodocianych oraz jak poprawnie dopełnić formalności, by chronić swój biznes przed sankcjami.
26 sierpnia 2026
Czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę powinien być wskazany?
Przepisy Kodeksu pracy dokładnie określają zakres danych osobowych wymaganych od kandydatów i zatrudnionych osób. Analiza prawna wyjaśnia, czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę jest elementem koniecznym oraz kiedy pracodawca może go pozyskać.
26 sierpnia 2026
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak AI chroni firmę przed karami?
Sprawdź, jak dyrektywa o jawności wynagrodzeń zmienia politykę płacową w Twojej firmie. Dowiedz się, w jaki sposób narzędzia AI pomagają w audycie płac, pozwalają na bezpieczne raportowanie danych i chronią pracodawców przed ryzykiem dotkliwych kar.
25 sierpnia 2026
Korzystanie z urlopów związanych z rodzicielstwem - zasady
Korzystanie z urlopów związanych z rodzicielstwem wymaga dokładnej znajomości przepisów Kodeksu pracy. Artykuł wyjaśnia zasady łączenia opieki nad dzieckiem w tym samym czasie, uwzględniając urlopy: macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy.
25 sierpnia 2026