Serwis Kadrowy
Nadgodziny a wyrównanie do płacy minimalnej – jak poprawnie rozliczyć?
Czy nadgodziny wliczają się do płacy minimalnej? Wyjaśniamy, jak zgodnie z przepisami obliczyć Nadgodziny a wyrównanie do płacy minimalnej, omijając wykluczone składniki płacowe. Zobacz praktyczne przykłady obliczeń dla pełnego i niepełnego etatu.
22 października 2026
Kontrola ZUS-u w firmie – jak uniknąć wysokich kar i błędów?
Kontrola ZUS-u w firmie to wyzwanie wymagające pełnego przygotowania. Dowiedz się, co dokładnie sprawdzają inspektorzy, jakie są najczęstsze błędy przedsiębiorców w dokumentacji kadrowej i jak skutecznie zabezpieczyć biznes przed finansowymi karami.
22 października 2026
Czy zatrudnienie młodocianego wymaga zgody rodziców? Sprawdź Zasady
Wybór pracownika w wieku od 15 do 18 lat wiąże się ze szczególnymi procedurami prawnymi. Poznaj obowiązujące normy Kodeksu pracy i zobacz, czy zatrudnienie młodocianego wymaga zgody rodziców przy umowie o pracę oraz przy wykonywaniu prac lekkich.
22 października 2026
Mobbing i dyskryminacja - co zawiera nowelizacja Kodeksu?
Nowelizacja przepisów prawa pracy wprowadza istotne reformy chroniące zatrudnionych. Zagadnienia takie jak mobbing i dyskryminacja zyskują nowe definicje prawne, zaktualizowane roszczenia odszkodowawcze oraz rozszerzone obowiązki prewencyjne pracodawców.
21 października 2026
Stosunek pracy a umowa cywilnoprawna – ryzyka dla pracodawcy
Omówienie skutków prawnych oraz finansowych ustalenia stosunku pracy przy umowach cywilnoprawnych i B2B. Zestawienie dotyczy tematu: stosunek pracy a umowa cywilnoprawna. Analiza uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy, zaległości w ZUS, podatków i roszczeń.
21 października 2026
Dopłata roczna PPK: dlaczego pracownik jej nie otrzymał?
Twoi pracownicy pytają, dlaczego na ich koncie brakuje 240 zł? Sprawdź, jakie są najczęstsze przyczyny nieotrzymania dopłata roczna PPK i jak uniknąć błędów w rozliczeniach. Poznaj zasady weryfikacji wpłat oraz limity dotyczące minimalnego wynagrodzenia.
21 października 2026
Składka zdrowotna pracodawcy, składka zdrowotna pracownika w 2026 roku
Przeczytaj artykuł i dowiedz się, w jakiej wysokości opłacana jest składka zdrowotna pracodawcy i pracownika oraz jak należy postąpić w sytuacji, gdy składka zdrowotna pracownika jest większa niż zaliczka na podatek dochodowy. Sprawdź!
21 października 2026
Niezbędne dokumenty do złożenia wniosku o emeryturę w 2026 – jak je uzyskać po likwidacji pracodawcy?
Co jakiś czas w mediach pojawia się temat zmian dotyczących przyznawania emerytur, co budzi niepokój wśród społeczeństwa, zwłaszcza kiedy mają dotyczyć podwyższenia wieku emerytalnego. Jakie są niezbędne dokumenty do złożenia wniosku o emeryturę? Sprawdź!
21 października 2026
Zakaz używania telefonów w pracy – czy pracodawca może go wprowadzić?
Korzystanie z prywatnego smartfona w godzinach wykonywania służbowych obowiązków bywa problematyczne. Artykuł wyjaśnia, czy pracodawca ma prawo wprowadzić zakaz używania telefonów w pracy, jakie są granice podporządkowania i co mówi Kodeks pracy.
20 października 2026
Świadczenie zlecenia dla podmiotu powiązanego a ZUS – zasady
Jak świadczenie zlecenia dla podmiotu powiązanego a ZUS wpływa na składki? Poznaj najnowszą interpretację ZUS w sprawie zbiegu tytułów do ubezpieczeń oraz obowiązku opłacania składek społecznych i zdrowotnych przy minimalnym wynagrodzeniu z pracy.
20 października 2026
Równoważny system czasu pracy – praca w weekendy i święta
Jak prawidłowo rozliczyć równoważny system czasu pracy w firmie? Dowiedz się, czy praca w weekendy i święta wymaga dodatkowych świadczeń oraz jak zaplanować grafik zgodnie z Kodeksem pracy, aby uniknąć nieprzewidzianych kosztów dla przedsiębiorstwa.
20 października 2026
Oświadczenia płacowe po zakończeniu zatrudnienia 2026
Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika po ustaniu stosunku pracy w 2026 roku? Poznaj oświadczenia płacowe po zakończeniu zatrudnienia i zasady ich stosowania w przypadku wyliczenia wynagrodzeń. Przeczytaj nasz artykuł!
20 października 2026
Preferencyjny ZUS - jak długo można korzystać w 2026 roku?
Sporą zachętą dla osób zamierzających prowadzić swoje własne przedsiębiorstwo jest preferencyjny ZUS, czyli możliwość opłacania mniejszych składek przez pierwsze dwa lata działalności. Jednak co później? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
19 października 2026
Nakaz wypłaty wynagrodzenia przez PIP – kiedy jest możliwy?
Sprawdź, kiedy inspektor PIP może wydać nakaz wypłaty wynagrodzenia i jakie warunki muszą być spełnione. Dowiedz się, gdzie kończą się kompetencje inspekcji pracy, a zaczyna rola sądu w sporach o zaległe świadczenia pracownicze w Twojej firmie.
19 października 2026
Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe – prawa i obowiązki
Czy przysługuje zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe? Analizujemy przepisy z 2026 roku, wyjaśniamy prawa pracodawcy wobec nieobecności pracownika i wskazujemy granice ochrony zatrudnienia w przypadku zaburzeń o podłożu psychicznym.
19 października 2026