Serwis Kadrowy
Monitoring w miejscu pracy - jakie zasady obowiązują?
Monitoring w miejscu pracy to coraz częściej spotykane zjawisko. Przedsiębiorcy chcą w ten sposób zabezpieczyć swoje interesy oraz zapewnić bezpieczeństwo pracownikom i klientom. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by wprowadzić monitoring w firmie!
16 czerwca 2018
Rozwiązanie umowy z powodu przedłużającej się choroby pracownika
Przedłużająca się choroba pracownika może być podstawą do wypowiedzenia umowy. Sprawdź jakie należy spełnić warunki i jakich terminów dotrzymać by rozwiązanie umowy odbyło się zgodnie z przepisami. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
13 grudnia 2021
Podróż służbowa - jak wysłać w nią pracownika
Podróż służbowa ma swoją określoną definicję. W związku z tym, nie każdy wyjazd jest podróżą służbową. Od tego z kolei zależy sposób rozliczenia kosztów poniesionych przez pracodawcę. Dowiedz się, jak prawidłowo wysłać pracownika w delegację!
18 października 2021
Silny psychicznie pracownik - czyli jaki? Poznaj jego cechy!
Czy silny psychicznie pracownik lepiej wykonuje swoje zadania? Czym cechuje się taka osoba? Jak silna osobowość wpływa na nasze życie zawodowe? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te i inne pytania i dowiedz się więcej na ten temat!
9 lipca 2022
Jakie zmiany w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2017 r.?
Rok 2017 przyniósł zmiany w Kodeksie pracy, między innymi pracodawcy nie będą musieli tworzyć regulaminu pracy i wynagradzania, uproszczona zostaje procedura wystawiania świadectw pracy czy ZFŚS. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj aktualne przepisy!
11 lipca 2018
Likwidacja stanowiska pracy a obowiązki przedsiębiorcy
Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z przyczyn rozwiązania umowy o pracę z powodów niedotyczących pracowników. Może to spowodować konieczność wypłaty odprawy pieniężnej dla zwolnionego pracownika. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
27 stycznia 2022
Pracownik niepełnosprawny a dopuszczalny czas pracy
Pracownik niepełnosprawny ma możliwość korzystania z dodatkowych uprawnień, takich jak skrócony czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie przywileje przysługują osobie niepełnosprawnej!
7 września 2020
Czy pracownikowi przysługuje przerwa na papierosa?
Czy w którymś akcie prawnym przewidziana jest przerwa na papierosa dla pracownika? Czy przyszły pracodawca może na rozmowie kwalifikacyjnej zapytać pracownika o to, czy pali? Przeczytaj i sprawdź, czy palaczom przysługują jakieś szczególne przywileje!
27 września 2021
Karta szkolenia wstępnego BHP - wzór do pobrania
Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić nowemu pracownikowi szkolenie w zakresie przepisów bezpieczeństwa oraz higieny pracy i zapoznać z zasadami BHP związanymi z jego stanowiskiem. Dowodem odbycia takiego szkolenia jest karta szkolenia wstępnego BHP.
20 maja 2022
Zasiłek dla zleceniobiorcy - kiedy przysługuje?
Wykonując pracę na podstawie umowy zlecenie, nie mamy takich samych przywilejów, jakie przewiduje stosunek pracy. Jakie warunki należy spełnić, aby z tytułu umowy zlecenie otrzymać świadczenia z ZUS-u? Jak naliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy? Sprawdź!
23 maja 2022
Telepraca - charakterystyka oraz wprowadzenie jej w zakładzie pracy
Telepraca polega na wykonywaniu przez pracownika pracy poza zakładem pracy. W przekazywaniu wyników pracy telepracownika wykorzystywane są środki komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczenie usług drogą elektroniczną. Przeczytaj o tym!
24 kwietnia 2020
Nietrzeźwy pracownik - jak powinien zareagować pracodawca?
Nietrzeźwy pracownik może zostać ukarany za przyjście do pracy pod wpływem alkoholu lub spożywanie alkoholu w miejscu pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakie konsekwencje w stosunku do nietrzeźwego pracownika może wyciągnąć pracodawca!
9 marca 2017
Rozwiązanie umowy zlecenia - możliwe formy wypowiedzenia
Umowa zlecenia jest chętnie wykorzystywaną formą zatrudnienia ze względu na jej elastyczność. Rozwiązanie umowy zlecenia może nastąpić bez względu na to na jaki okres została zawarta. Sprawdź, jaka forma wypowiedzenia obowiązuje w przypadku tej umowy.
1 stycznia 2022
Umowa uaktywniająca - najważniejsze informacje
Jak zatrudnić nianię - czyli umowa uaktywniająca! To szansa dla wielu osób na legalne podjęcie pracy związanej ze sprawowaniem opieki nad dziećmi. Poznaj zasady umowy uaktywniającej i zobacz, że może być ona również zawarta między członkami rodziny.
21 stycznia 2022
Bonusy do wynagrodzenia - pozafinansowe metody motywacji
Wynagrodzenie pieniężne nie jest jedynym sposobem motywowania pracowników. Przyznane bonusy do wynagrodzenia jest jedną z nieekonomicznych metod, mogącą pozytywnie wpłynąć na stosunek pracownika do wykonywanej pracy. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
26 marca 2022