Serwis Kadrowy
Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym
Za okres urlopu wychowawczego pracownik zachowuje również prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednak urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym ustalany jest na zasadzie proporcji. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
18 listopada 2025
Kiedy rozwiedziona żona ma prawo do renty rodzinnej po byłym mężu?
Dowiedz się kiedy rozwiedziona żona ma prawo do renty rodzinnej po byłym mężu. W artykule szczegółowo wyjaśniono, jakie warunki formalne oraz faktyczne należy spełnić, by uzyskać świadczenie z ZUS. Przeczytaj i sprawdź szczegóły na ten temat.
18 listopada 2025
Jak wygląda oskładkowanie kontraktu menedżerskiego i odprawy?
Oskładkowanie kontraktu menedżerskiego, gdy jest on połączony z umową o pracę w tej samej firmie, często budzą wątpliwości. Artykuł szczegółowo analizuje interpretację ZUS, wyjaśniając, kiedy należy opłacać składki od wynagrodzenia!
18 listopada 2025
Przedsiębiorca pracujący na umowę zlecenie a ZUS
Przedsiębiorca pracujący na umowę zlecenie napotka zmiany w opłacaniu składek ZUS. To czy przedsiębiorca ma obowiązek odprowadzania składek jest zależne od kilku czynników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat zbiegu tytułu ubezpieczeń!
18 listopada 2025
Zatrudnienie niani - czy osoba fizyczna może zatrudnić nianię?
Zatrudnienie niani możliwe jest m.in. w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy uaktywniającej. Sprawdź, co jest dla Ciebie korzystniejsze i jakie wymogi trzeba spełnić, żeby zawrzeć umowę z nianią. Dowiedz się więcej na ten temat z naszego artykułu!
18 listopada 2025
Przestępstwa restrukturyzacyjne – kiedy pracownik odpowiada za firmę?
Proces naprawczy firmy to czas, w którym może dojść do nadużyć. Wyjaśniamy, czym są przestępstwa restrukturyzacyjne i jakie ryzyko ponoszą pracownicy, którzy świadomie lub pod presją biorą w nich udział. Poznaj konsekwencje fałszowania dokumentów.
18 listopada 2025
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu – możliwe skutki prawne
W każdym miejscu pracy obowiązują zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Jeśli pracodawca dopuści się naruszenia tych zasad złamie podstawowe prawa pracownicze. Tym samym musi liczyć się z określonymi konsekwencjami prawnymi. Poznaj je!
17 listopada 2025
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy – jakie są różnice?
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy - to dwa odrębne uprawnienia o różnych podstawach prawnych i skutkach. Wyjaśniamy kluczowe różnice definicyjne, wskazujemy organy właściwe do ich wydawania i omawiamy, jakie uprawnienia wynikają z każdego z nich.
17 listopada 2025
Podejmowanie pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego – nowe zasady
Nowelizacja przepisów o rynku pracy wprowadza zmiany dla osób planujących wyjazd zarobkowy. Artykuł szczegółowo wyjaśnia, jak zgodnie z prawem wygląda podejmowanie pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego za pośrednictwem agencji lub na własną rękę.
17 listopada 2025
Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy są objęte ochroną przed potrąceniami. Należy więc, osobno obliczyć potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. Jakie są zasady dokonywania potrąceń? Przeczytaj i sprawdź!
17 listopada 2025
Prace szczególnie niebezpieczne — jakie wyróżniamy?
Pojęcie prace szczególnie niebezpieczne jest kluczowe z perspektywy przepisów prawa pracy, ponieważ wiąże się z nimi szereg dodatkowych obowiązków dla pracodawcy w zakresie BHP. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
17 listopada 2025
Opieka nad dzieckiem po spożyciu alkoholu a odpowiedzialność karna rodzica
Opieka nad dzieckiem po spożyciu alkoholu rodzi poważne konsekwencje prawne i moralne. Pamiętaj, że nawet niewielka ilość alkoholu może uniemożliwić prawidłową opiekę i narazić dziecko na niebezpieczeństwo. Sprawdź szczegóły!
14 listopada 2025
Jawność wynagrodzeń – co przewiduje nowela Kodeksu pracy?
Jawność wynagrodzeń ma doprowadzić do tego, że dyskryminacja ze względu na płeć w przypadku wynagrodzeń ma zostać wyeliminowana. Unia Europejska zmierza do zmarginalizowania kwestii różnicy płacowej. Jakie regulacje zostały wprowadzone? Odpowiedź poniżej.
14 listopada 2025
Umowa na okres próbny: zapis o okresie zatrudnienia w kolejnej umowie – jak bardzo jest wiążący w praktyce?
Umowa na okres próbny bywa pierwszą jaka jest zawierana. Zapisy w umowie na okres próbny określające planowany okres zatrudnienia w kolejnej umowie pełnią ważną funkcję informacyjną i deklaracyjną. Stanowią one punkt odniesienia dla dalszych negocjacji.
14 listopada 2025
Pensja na żądanie – czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie wcześniej?
Pensja na żądanie polega na tym, że pracownik zgłasza pracodawcy potrzebę wypłaty części wypracowanych przez siebie pieniędzy, a pozostała część wynagrodzenia wypłacana jest w obowiązującym u danego pracodawcy terminie. Czy taka opcja jest możliwa?
14 listopada 2025