Serwis Kadrowy
Naruszenie zakazu konkurencji - jakie są skutki?
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji wiąże się z konkretnymi obowiązkami pracownika. Ich niedopełnienie może prowadzić do poważnych konsekwencji. Jakie skutki prawne niesie za sobą naruszenie zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy?
16 grudnia 2025
Od czego zależy wysokość składki ZUS przedsiębiorcy?
Jaka jest wysokość składki ZUS przedsiębiorcy w 2026 roku? Ile wynoszą preferencyjne składki ZUS osób prowadzących działalność gospodarczą, a ile duży ZUS? Czy składka chorobowa jest dobrowolna? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
16 grudnia 2025
Kierowanie cudzoziemców do zatrudnienia przez agencje – poznaj zasady
Działalność agencji pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowców jest obwarowana licznymi przepisami. Kluczowe staje się prawidłowe kierowanie cudzoziemców do zatrudnienia, które wymaga zawarcia odpowiedniej umowy oraz spełnienia obowiązków informacyjnych.
15 grudnia 2025
Prezenty świąteczne dla pracowników – rozliczenie PIT i ZUS
Każda firma ma możliwość wręczenia prezentów swoim pracownikom. Z reguły następuje to 2 razy do roku i jest finansowane z ZFŚS. Czy prezenty świąteczne dla pracowników są rozliczane w jakikolwiek sposób z urzędem skarbowym i ZUS-em? Poznaj odpowiedź!
15 grudnia 2025
Nadpłata zasiłku chorobowego – jak rozliczyć przychód ze stosunku pracy?
Błędnie wypłacone świadczenie chorobowe powoduje obowiązek korekty dokumentacji. Jak powinna być rozliczona nadpłata zasiłku chorobowego w zależności od sposobu jej zwrotu? Jakie są konsekwencje podatkowe i składkowe dla firmy i pracownika. Sprawdź!
15 grudnia 2025
Zwolnienie dyscyplinarne – w jakim terminie można je wręczyć?
Zwolnienie dyscyplinarne to najsurowsza forma zakończenia stosunku pracy. Kluczowe znaczenie ma miesięczny termin, który pracodawca musi zachować od momentu uzyskania wiarygodnej informacji o naruszeniu. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
15 grudnia 2025
Obliczanie zaliczek podatkowych przy pracy w dwóch krajach - jak to wygląda?
Prawidłowe obliczanie zaliczek podatkowych przy pracy w dwóch krajach wymaga analizy rezydencji podatkowej i umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Proporcjonalne dzielenie wynagrodzenia, metoda wyłączenia z progresją.
12 grudnia 2025
Czy możliwe jest wypowiedzenie na urlopie wychowawczym?
Urlop wychowawczy jest urlopem związanym z rodzicielstwem. Co pracownik może złożyć wypowiedzenie na urlopie wychowawczym, natomiast pracodawca nie może zwolnić pracownika. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj ciekawe informacje na ten temat!
12 grudnia 2025
W jaki sposób wyliczać wynagrodzenie urlopowe?
Pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego zachowuje prawo do wynagrodzenia. Co ważne, jego wysokość może być wyższa, jeśli pracownik co miesiąc otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia. Przeczytaj i sprawdź, jak wylicza się wynagrodzenie urlopowe!
12 grudnia 2025
Programy aktywizacyjne rynku pracy dla niepełnosprawnych – co mówią przepisy?
Nowe regulacje prawne wprowadzają zmiany w systemie wsparcia osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. Artykuł szczegółowo omawia, na czym polegają programy aktywizacyjne rynku pracy, kto może je realizować oraz jakie warunki należy spełnić!
12 grudnia 2025
Wigilia firmowa – czy obecność pracownika jest obowiązkowa?
Wigilia firmowa to dla jednych okazja do integracji, dla innych niechciany obowiązek. Artykuł wyjaśnia, kiedy pracodawca może wymagać obecności na spotkaniu świątecznym, a kiedy jest to wyłącznie dobrowolna decyzja pracownika i od czego to zależy.
12 grudnia 2025
IKE, IKZE czy obligacje skarbowe – jak odłożyć na emeryturę?
Analiza IKE, IKZE czy obligacje skarbowe to klucz do budowania przyszłości finansowej. Poznaj zasady funkcjonowania, aktualne limity wpłat oraz korzyści podatkowe każdego z rozwiązań. Sprawdź, która forma dodatkowego oszczędzania jest najlepsza.
11 grudnia 2025
Dokumentacja kadrowa – co w firmie podpisuje kadrowa?
Jakie dokumenty pracownicze może podpisywać specjalista ds. kadr, a które z nich wymagają pełnomocnictwa lub upoważnienia od pracodawcy? Czy dokumentacja kadrowa może być zarządzana wyłącznie przez dział kadrowy? Przeczytaj i dowiedz się!
11 grudnia 2025
Wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK
Jaki jest wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK? Jeśli upominki są zróżnicowane, to wówczas pracodawca nie ma obowiązku uwzględniania ich wartości i odprowadzania na konto PPK. Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
11 grudnia 2025
Jakie są obowiązki pracodawcy jako płatnika zasiłków?
Pracodawca, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, staje się płatnikiem zasiłków, co wiąże się z przejęciem szeregu zadań od ZUS. Artykuł szczegółowo omawia obowiązki pracodawcy jako płatnika zasiłków. Przeczytaj!
11 grudnia 2025