Serwis Kadrowy
Niedopełnienie obowiązków BHP jako przestępstwo skutkowe?
Wymóg zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ma rangę jednej z podstawowych zasad prawa pracy, wyrażonej w art. 15 Kodeksu pracy. Niedopełnienie obowiązków BHP może być wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
14 maja 2025
Czy informacja o okresie przechowywania akt jest zawsze potrzebna?
Pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o jego aktach osobowych. Jak powinna wyglądać informacja o okresie przechowywania akt jest i czy zawsze potrzebna? Przeczytaj i dowiedz się!
14 maja 2025
Zawody dla osób, które lubią przebywać z dziećmi - poznaj listę!
Niektórzy z nas mają prawdziwe podejście do dzieci, wiedzą, jak z nimi pracować i spędzać czas. Jesteś jedną z takich osób? Chcesz się dowiedzieć jakie to są zawody? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj zawody dla osób, które lubią przebywać z dziećmi!
13 maja 2025
Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie działań odwetowych?
Jak w praktyce działają regulacje mające chronić sygnalistów przed wymierzonymi w nich działaniami odwetowymi. Aby zwiększyć świadomość społeczeństwa i samych sygnalistów, wyjaśniamy w tym artykule, gdzie należy zgłaszać doświadczanie działań odwetowych.
13 maja 2025
Opieka nad rodzicami a spadek
Czy opieka nad rodzicami może mieć wpływ na kwestię dziedziczenia? Okazuje się, że wskutek niedawnej nowelizacji Kodeksu cywilnego to zagadnienie może odgrywać istotną rolę przy spadkobraniu po rodzicach. Jaką? Przeczytaj i dowiedz się!
13 maja 2025
Nadgodziny w praktyce - co warto wiedzieć?
Kiedy mamy do czynienia z pracą w godzinach nadliczbowych? Ile wynosi dodatek za nadgodziny i co zrobić, w sytuacji gdy przedsiębiorca nie wypłaci należnego nam dodatku? Przeczytaj nasz artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na te pytania!
13 maja 2025
Praca przy komputerze - jakie przerwy przysługują pracownikowi?
Przepisy BHP określają, że gdy wykonywana jest praca przy komputerze, pracownik ma prawo do 5-minutowej przerwy po każdej przepracowanej godzinie. Jakie są jednak warunki korzystania z takiej przerwy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
13 maja 2025
Pracujące matki – na jakie przywileje mogą liczyć?
Rodzicom przysługuje szereg świadczeń pieniężnych z tytułu urodzenia i wychowywania dziecka. Na jakie przywileje mogą liczyć pracujące matki? Czy pracująca mama ma prawo do dodatkowego urlopu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
13 maja 2025
Kontrola zwolnień lekarskich i zasiłku chorobowego – wyjaśnienia resortu pracy
Kontrola zwolnień lekarskich i zasiłku chorobowego ma na celu weryfikację prawidłowości wystawienia zaświadczenia lekarskiego oraz zasadności pobierania świadczenia. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat odpowiedzi resortu pracy w tym zakresie.
13 maja 2025
Czy wiesz jak brak prawa zasiłku chorobowego kształtuje wysokość płac?
Nie zawsze nowo zatrudniony pracownik otrzyma świadczenia chorobowe mimo zwolnienia chorobowego. Konieczne jest sprawdzenie czy nie dotyczy go tak zwany okres wyczekiwania. Sprawdź, jak brak prawa zasiłku chorobowego kształtuje wysokość płac!
13 maja 2025
Przebranżowienie w 2025 roku. Oto najważniejsze informacje
Przebranżowienie staje się coraz popularniejsze w 2025 roku. Polacy zmieniają zawody z powodu rozwoju technologii, rynku pracy i własnych oczekiwań. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie praktyczne kroki podjąć w kierunku zmiany kariery!
12 maja 2025
Podanie o podwyżkę – darmowy wzór z omówieniem
Pracownik ma prawo w każdej chwili zwrócić się do pracodawcy z prośbą o podwyżkę wynagrodzenia. W wielu zakładach pracy wymagane jest, aby złożyć podanie o podwyżkę. Podpowiadamy, jak napisać takie podanie oraz udostępniamy wzór do pobrania!
12 maja 2025
Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?
Pracownicy mogą być nieobecni w pracy z różnych przyczyn. Pracodawca nie ma jednak pełnej dowolności w uznaniu konkretnej nieobecności za usprawiedliwioną. Dowiedz się, jakie konsekwencje niesie nieobecność usprawiedliwiona dla pracownika!
12 maja 2025
Czy urlop rodzicielski można łączyć z pracą?
Czy w celu łączenia urlopu z pracą pracownik musi złożyć wniosek do pracodawcy wskazując, iż chce łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy? Jak urlop rodzicielski można łączyć z pracą? Przeczytaj i sprawdź!
12 maja 2025
W jakich sytuacjach pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek?
w zdecydowanej większości przypadków rola płatnika składek przypada pracodawcy. Artykuł wyjaśnia, w jakich wyjątkowych sytuacjach pracownik może występować w ZUS jako płatnik składek, Omówione zostaną specyficzne przypadki i obowiązki z tym związane.
12 maja 2025