Obowiązki pracownika
Zatajenie wcześniejszego zwolnienia dyscyplinarnego przed obecnym pracodawcą
Czy zatajenie wcześniejszego zwolnienia dyscyplinarnego może być karane przez aktualnego pracodawcę. Kiedy i czy w ogóle pracodawca musi otrzymać informacje na ten temat? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to i inne pytania!
13 maja 2022
Czy niskie kwalifikacje pracownika stanowią podstawę do uznania umowy o pracę za pozorną?
Przyjęcie kandydata do pracy wiąże się ze spełnieniem przez niego określonych wymagań. Czy zatrudnienie osoby, która nie wpisuje się w te wytyczne świadczy o pozorności umowy? Sprawdź, kiedy niskie kwalifikacje pracownika mogą budzić podejrzenia ZUS!
1 czerwca 2022
Urlop zaliczkowy - kiedy pracodawca może go udzielić?
Przepisy kodeksu pracy nie przewidują możliwości „zaliczkowego” udzielania urlopu wypoczynkowego zanim pracownik nabędzie do niego prawo. Czy jednak istnieje wyjątek od tej reguły? Czym jest urlop zaliczkowy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się!
5 kwietnia 2022
Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może nastąpić w innym miesiącu?
Załatwianie sprawy osobistych przez pracownika w godzinach pracy jest możliwe wyłącznie za wyraźną zgodą pracodawcy. Czy konieczne jest odpracowanie wyjścia prywatnego> Jeśli tak, to czy musi nastąpić w okresie rozliczeniowym? Przeczytaj i dowiedz się!
27 lutego 2022
Umowa o współodpowiedzialności materialnej pracowników - kiedy ją zawrzeć?
Pracownik, który otrzymał od pracodawcy telefon czy auto służbowe powinien pamiętać, że ponosi za te przedmioty pełną odpowiedzialność. Jakie kwestie powinna regulować umowa o współodpowiedzialności materialnej pracowników? Przeczytaj i dowiedz się!
5 kwietnia 2022
Porzucenie pracy przez pracownika – uprawnienia pracodawcy
Pracodawca, jak i pracownik mają względem siebie pewne prawa oraz obowiązki. Głównym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy w ustalonym wcześniej czasie i zakresie. Jakie konsekwencje niesie porzucenie pracy przez pracownika?
15 lipca 2022
Naruszenie obowiązków pracownika - wyłączenie winy
Pracownik powinien wykonywać swoją pracę sumiennie oraz wywiązywać się ze swoich obowiązków. Bywają jednak sytuacje, że nastąpi naruszenie obowiązków pracownika. Czym to grozi? Czy pracownik ponosi konsekwencje? W artykule wyjaśniamy szczegóły!
4 kwietnia 2022
Zgoda na udział w wideokonferencji
Pandemia ma wpływ na wiele aspektów życia prywatnego jak i zawodowego. Dotychczas prowadzone spotkania biznesowe zostały zdominowane przez spotkania online. Czym jest wideokonferencja? Czy potrzebna jest zgoda na udział w wideokonferencji? Dowiedz się?
6 kwietnia 2022
Przerwa na papierosa - czy przysługuje pracownikom?
Przerwa na papierosa nie jest uregulowana wprost przepisami Kodeksu pracy. Jednak każdy pracownik ma prawo do co najmniej jednej przerwy w pracy. Czy pracodawca może wprowadzić pracownikom dodatkową przerwę na papierosa? Sprawdź w naszym artykule!
25 czerwca 2022
Darmowe ogłoszenia o pracę Łódź
Mawia się, że Łódź jest miastem możliwości, rynek ofert pracy rzeczywiście ten fakt potwierdza. Hasło darmowe ogłoszenia o pracę Łódź przyciąga wielu kandydatów chcących podjąć zatrudnienie. Jakie branże najszybciej rozwijają się w Łodzi? Przeczytaj!
25 czerwca 2022
Przejmowanie pracowników konkurencyjnego zakładu pracy - konsekwencje
Czym nieuczciwej konkurencji to przejmowanie pracowników konkurencyjnego zakładu pracy przez konkurentów. Jest to działanie niezgodne z prawem w sytuacji, gdy jest sprzeczne z dobrymi obyczajami lub narusza interes innych. Zobacz, na czym ono polega.
25 czerwca 2022
Udział w imprezie integracyjnej - prawo czy obowiązek?
Coraz częściej można się spotkać z trendem organizacji imprez integracyjnych przez przedsiębiorstwa. Nie dla każdego pracownika może to być przyjemność. Czy w związku z tym, udział w imprezie integracyjnej jest obowiązkiem? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
1 czerwca 2022
Służba przygotowawcza pracowników samorządowych - co to takiego?
Osoba podejmująca po raz pierwszy zatrudnienie na stanowisku urzędniczym zobligowana jest do odbycia służby przygotowawczej. Czym jest służba przygotowawcza pracowników samorządowych? Kto decyduje o skierowaniu pracownika do odbycia służby? Sprawdź!
22 czerwca 2022
Weksel jako zabezpieczenie pracodawcy
Zatrudniany pracownik zobowiązany jest przestrzegać zasady odpowiedzialności materialnej, które go dotyczą. Dzięki temu pracodawca może dochodzić odszkodowania za wyrządzone szkody. Czy weksel jako zabezpieczenie pracodawcy jest doborowym rozwiązaniem?
2 września 2021
Kiedy nastąpi pobór zaliczek PIT od osoby młodej objętej zwolnieniem z podatku?
Osoby do 26. roku życia mają możliwość korzystania z ulgi - zwolnienie z PIT dla młodych. Od 2020 r. ulga ta przysługuje automatycznie osobom określonym w przepisach. Czy pobór zaliczek PIT może zostać wznowiony na wniosek pracownika? Sprawdź!
10 marca 2022