E-book „Pracownicze Plany Kapitałowe – w 2025 roku” to kompleksowe źródło wiedzy, które szczegółowo przedstawia najważniejsze zagadnienia związane z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Objaśnia kluczowe informacje dotyczące istoty funkcjonowania PPK, wysokości i sposobu naliczania wpłat, zasad przystępowania do programu wraz z wymaganymi formalnościami. Publikacja dedykowana jest przede wszystkim specjalistom do spraw kadr oraz przedsiębiorcom.
Co wyjaśniamy w e-booku ,,Pracownicze Plany Kapitałowe - w 2025 roku”
W ramach kompendium odpowiadamy na pytania:
- Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe i na jakich zasadach ustalana jest wysokość wpłat?
- Kto podlega obowiązkowi zgłoszenia do PPK, a w jakich przypadkach zgłoszenie nie jest wymagane?
- Jaki obowiązuje termin przekazywania wpłat do PPK i jakie formalności są z tym związane?
- W jaki sposób prawidłowo obliczyć wynagrodzenie uczestnika programu z uwzględnieniem składek do PPK?
- Jak sporządzić oraz złożyć oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w PPK?
Pracownicze Plany Kapitałowe - najważniejsze kwestie
Przepisy szczegółowo regulują zasady funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych, określając m.in. wysokość i sposób naliczania wpłat, obowiązki zgłoszeniowe oraz terminy przekazywania środków. Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować konsekwencjami prawnymi dla pracodawcy.
W praktyce kluczowe jest prawidłowe stosowanie przepisów dotyczących przystępowania do PPK, obliczania wynagrodzenia z uwzględnieniem składek oraz procedury rezygnacji z uczestnictwa w programie. W tym zakresie wsparciem system wFirma, który pozwala na łatwe wyliczenie wpłat na PPK oraz dokonaniu obliczeń.
Pobierz darmowy e-book „Pracownicze Plany Kapitałowe w 2025 roku” i poszerz swoją wiedzę!
