Ostatnie artykuły autora:
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - komu przysługuje?
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, czyli tzw. świadczenie Mama 4+ przysługuje osobom, które w związku z wychowywaniem co najmniej czworga dzieci, zrezygnowały z działalności zarobkowej. Ile wynosi to świadczenie i jak się o nie ubiegać? Odpowiadamy!
22 listopada 2021
Przywrócenie do pracy - kto i w jakim czasie może się o nie starać?
Pracownik, który został zwolniony z pracy niezgodnie z prawem może ubiegać się o przywrócenie do pracy. Czy każdy ma do tego prawo? Sprawdź w naszym artykule, w jakich sytuacjach może dojść do przywrócenia do pracy bądź wypłaty odszkodowania!
25 czerwca 2022
Okres wyczekiwania na zasiłek opiekuńczy i macierzyński - nadchodzą zmiany!
Czym jest okres wyczekiwania? Po jakim czasie ubezpieczony nabywa prawo do korzystania ze świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego? Ile wynosi okres wyczekiwania na zasiłek opiekuńczy i macierzyński? Sprawdź jakie zmiany czekają nas w 2020 roku!
3 maja 2021
Nie zgadzasz się z protokołem PIP? Sprawdź, jakie masz prawa i odwołaj się od decyzji inspektora
Przedstawienie pracodawcy protokołu z kontroli przez inspektora PIP nie oznacza, że zawartych w nim zaleceń nie można zmienić. Pracodawca może zgłosić zastrzeżenia do protokołu. Dowiedz się jak postępować gdy nie zgadzasz się z decyzją inspektora!
25 czerwca 2022
Zwolnienia grupowe z przyczyn niedotyczących pracowników
Pomimo dużego zapotrzebowania na pracowników dalej zdarzają sytuacje w których pracodawcy decydują się na zwolnienia grupowe. Kogo one dotyczą? Na jakich zasadach muszą być realizowane? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
22 lipca 2020
Urlop wypoczynkowy oraz pozostałe rodzaje urlopów pracowniczych
Jakie występują rodzaje urlopów pracowniczych? Czy urlop wypoczynkowy danego pracownika ma określony wymiar? Co się dzieje z wymiarem urlopu w przypadku zmiany pracodawcy w trakcie miesiąca? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
31 stycznia 2020
Elastyczne formy zatrudnienia - czym są oraz jaka jest ich charakterystyka?
Nieustająco elastyczne formy zatrudnienia zyskują na popularności. Jest to spowodowane głównie dzięki możliwości ich dostosowywania do potrzeb, czy to pracodawców, czy pracowników. Czym one są oraz jakie można im przypisać wady i zalety? Sprawdź!
15 listopada 2019
Jak rozliczyć nadgodziny dobowe w systemie podstawowym i równoważnym?
Jak poprawnie rozliczyć nadgodziny dobowe przy założeniu obowiązywania podstawowego lub równoważnego czasu pracy? Na jakie dodatki mogą liczyć pracownicy w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe? Odpowiedzi znajdziesz w artykule!
25 czerwca 2022
Jakie dane osobowe może przetwarzać pracodawca w świetle przepisów RODO?
Przepisy RODO zabraniają żądania takich danych jak imiona rodziców pracownika, jednak Kodeks pracy nadal ich wymaga. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Przeczytaj artykuł i zobacz, jakie dane osobowe możesz przetwarzać!
25 czerwca 2022
Dokumenty związane z ewidencją czasu pracy a obowiązek pracodawcy
Od stycznia tego roku, zostały wprowadzone zmiany w rozporządzeniu o ewidencjonowaniu czasu pracy. Czy pracodawca nadal ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy? Co zmieniło się w prawie pracy i obowiązkach pracodawcy? Sprawdź!
12 lipca 2022
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie