Ostatnie artykuły autora:
Jak ustalić wymiar czasu pracy dla części okresu rozliczeniowego?
Zatrudniasz pracownika w trakcie trwania okresu rozliczeniowego lub umowa ulega rozwiązaniu? To sytuacje, w których musisz znać wymiar czasu pracy dla części okresu rozliczeniowego. Sprawdź, jak go poprawnie obliczyć krok po kroku i uniknąć błędów.
22 października 2025
Zasiłek opiekuńczy dla młodocianych – komu i kiedy przysługuje
Przepisy prawa przewidują możliwość łączenia przez osoby młodociane pracy z nauką. Czy młodociani pracownicy mogą otrzymać zasiłek opiekuńczy? Sprawdź, komu przysługuje zasiłek opiekuńczy dla młodocianych, jak go obliczyć.
21 października 2025
Uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej – kiedy i jak je wprowadzić?
Uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej – kiedy jest wymagane, jak je wprowadzić i jakie obowiązki mają pracodawca i pracownik? Jak przebiega uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej między pracodawcą a pracownikiem? Sprawdź praktyczne zasady!
21 października 2025
Zwolnienie z powodu siły wyższej a urlop na żądanie – kluczowe różnice
Zastanawiasz się, czym różni się zwolnienie z powodu siły wyższej a urlop na żądanie? Poznaj kluczowe różnice w wymiarze, wynagrodzeniu i zasadach przyznawania. Sprawdź, z którego uprawnienia pracowniczego i kiedy możesz skorzystać. Dowiedz się więcej!
20 października 2025
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – zasady i obowiązki
Przeczytaj szczegółowo nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo sporządzić regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, by był zgodny z ustawą o zfśs i chronił interesy pracowników oraz pracodawcy.
20 października 2025
Odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy – kiedy przysługuje?
Warunkiem nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej jest rozwiązanie z nim stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Czy odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy jest możliwa do otrzymania? Przeczytaj i sprawdź to.
17 października 2025
Nowe definicje mobbingu i dyskryminacji w Kodeksie pracy. Co się zmieni?
Rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadza nowe definicje mobbingu i dyskryminacji, aby skuteczniej chronić pracowników. Zmiany obejmą m.in. wysokość zadośćuczynienia i rozkład ciężaru dowodu. Sprawdź, co dokładnie planuje ustawodawca!
17 października 2025
Czy ukończenie studiów za granicą wlicza się do stażu pracy?
Dowiedz się, czy ukończenie studiów za granicą wlicza się do stażu pracy i wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, jak uznać zagraniczny dyplom, by skorzystać z pełnych uprawnień pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł, aby poznać szczegóły.
16 października 2025
Kara umowna za złamanie zakazu konkurencji po zakończeniu pracy
Zastanawiasz się, czy kara umowna za złamanie zakazu konkurencji jest zgodna z prawem i jak skutecznie jej dochodzić? Wyjaśniamy, kiedy pracodawca może nałożyć sankcję na byłego pracownika i w jakich sytuacjach sąd może ją zmniejszyć. Dowiedz się więcej!
15 października 2025
Dwie wypłaty w miesiącu a kwota wolna od potrąceń - jak to rozliczyć?
Pracownik otrzymał wynagrodzenie i premię w tym samym miesiącu? To częsty scenariusz, który komplikuje prawidłowe naliczenie potrąceń. Sprawdź, jak wygląda kwestia, gdy są dwie wypłaty w miesiącu a kwota wolna od potrąceń musi być zachowana.
13 października 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie