Ostatnie artykuły autora:
Czy dieta powyżej limitu stanowi przychód zatrudnionego?
Kiedy pracownik musi zapłacić podatek od diety, a kiedy jego przychód jest zwolniony z PIT? Poznaj kluczowe interpretacje sądów i dowiedz się kiedy dieta powyżej limitu stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca musi pobrać zaliczkę!
20 sierpnia 2025
Przywrócenie terminu na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
Zdarza się, że rozwiązanie umowy o pracę kończy się konfliktem stron umowy i zostaje złożone odwołanie. Rozstrzyganiem takich sytuacji zajmuje się sąd pracy. Sprawdź kiedy możliwe jest przywrócenie terminu na wniesienie odwołania od wypowiedzenia!
18 sierpnia 2025
Klauzule generalne zawarte w art. 8 Kodeksu pracy - równorzędność i niezależność
Klauzule generalne, zwane też klauzulami nadużycia prawa podmiotowego, które chronią poczucie słuszności i sprawiedliwości. To narzędzie pozwala na elastyczne stosowanie prawa, szczególnie w prawie pracy i cywilnym. Dowiedz się więcej!
14 sierpnia 2025
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych a brak ewidencji
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w kontekście braku ewidencji czasu pracy jest nadal należne pracownikowi, nawet jeśli pracodawca nie prowadził prawidłowej ewidencji czasu pracy. Dowiedz się więcej na temat wynagrodzenia za nadgodziny.
12 sierpnia 2025
Prowadzenie dokumentacji związanej z pomiarami
Prowadzenie dokumentacji związanej z pomiarami czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy jest obowiązkiem pracodawcy, a jej prawidłowe przechowywanie ma kluczowe znaczenie w procesie zapobiegania chorobom zawodowym. Dowiedz się więcej.
11 sierpnia 2025
Aktywność pracownika w mediach społecznościowych - co wolno publikować pracownikowi?
Jaka aktywność pracownika w mediach społecznościowych jest niedozwolona? Czy pracodawcy wolno przetwarzać informacje zamieszczane przez pracowników w mediach społecznościowych? Przeczytaj artykuł i znajdź odpowiedzi na te pytania!
11 sierpnia 2025
Świadczenie przedemerytalne przedsiębiorcy a składki ZUS z działalności
Celem wprowadzenia Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych było określenie systemu wsparcia socjalnego dla osób zbliżających się do wieku emerytalnego. Czy świadczenie przedemerytalne ma określoną kwotę świadczenia? Sprawdź!
7 sierpnia 2025
Żądanie przez ZUS zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczeń społecznych
System ubezpieczeń społecznych służy finansowaniu świadczeń dl osób nieaktywnych zawodowo lub uch aktywność chwilowo uległa ograniczeniu. Czy żądanie przez ZUS zwrotu nienależnie pobranych świadczeń jest zgodne z prawem? Sprawdź w artykule!
5 sierpnia 2025
Czy nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w systemie zadaniowego czasu pracy jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych?
Zarządzanie pracownikami świadczącymi pracę w systemie zadaniowego czasu pracy jest dla pracodawcy wyzwaniem. Jednym ze związanych z tym problemów jest kwestia nieobecności. Czy nieobecność w pracy może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych?
1 sierpnia 2025
Dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym - prawa i obowiązki
Ochrona uprawnień pracowników wykonujących funkcje rodzicielskie zakłada, że korzystanie z praw rodzicielskich nie może prowadzić do pogorszenia ich sytuacji zawodowej. Celowi temu służy m.in. dopuszczenie pracownika do pracy po urlopie wychowawczym.
31 lipca 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Najchętniej czytane
- Paragon z NIP a KSeF: co zmieni się dla przedsiębiorców?
- Darowizna w najbliższej rodzinie w 2026 roku - czy należy ją opodatkować?
- Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski 2026 r. - darmowy wzór z omówieniem
- Trzeci próg PIT czy podwyższenie drugiego progu?
- Faktura korygująca - zasady rozliczania korekty in plus, in minus
Wzory dokumentów
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie