Ostatnie artykuły autora:
Nagrody jubileuszowe - czy pracodawca ma pełną swobodę w ustalaniu warunków?
Nagrody jubileuszowe to wyraz uznania dla lojalności i długiego stażu pracy, mający motywować i zwiększać satysfakcję pracowników. Chociaż nie są regulowane Kodeksem pracy, ich zasady określają branżowe przepisy lub wewnętrzne regulaminy firm.
29 lipca 2025
Zawieszenie stosowania postanowień regulaminu wynagradzania w przepisach
W pewnych okolicznościach – gdy pracodawca boryka się z problemami natury finansowej konieczne może okazać się okresowe zawieszenie stosowania postanowień regulaminu wynagradzania. Przepisy przewidują taką możliwość, jednak tylko w określonych granicach.
25 lipca 2025
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - uprawnienia inspektora
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy jest zwykle wyzwaniem dla pracodawcy, który zobowiązany jest współpracować z tym organem, a w szczególności przekazywać mu informacje konieczne do dokonania ustaleń i sformułowania oceny badanej działalności.
24 lipca 2025
Naruszanie praw pracownika związane z przepisami o wynagrodzeniach
Główną funkcją prawa pracy jest ochrona interesów i praw pracowniczych, w szczególności prawa do wynagrodzenia za pracę. Ochrona ta została ustalona w przepisach Kodeksu pracy, jak i Kodeksu karnego. Dowiedz się, co grozi za naruszanie praw pracownika.
22 lipca 2025
Czy czynności przygotowujące do wykonywania pracy zalicza się do czasu pracy?
Zagadnieniem, które może rodzić spory, jest kwestia czynności przygotowujące do wykonywania pracy – czy należy je wliczać do czasu pracy, czy też przeciwnie – nie powinno się tego robić. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj więcej informacji w tym temacie.
17 lipca 2025
Umowa zlecenia na wykonywanie usług w domu
Zastanawiasz się, jakie są obowiązki zleceniodawcy w zakresie BHP, gdy umowa zlecenia dotyczy pracy wykonywanej w domu zleceniobiorcy? Dowiedz się, czy umowa zlecenia na wykonywanie usług w domu wymaga dodatkowych zabezpieczeń!
15 lipca 2025
Układy zbiorowe pracy mają zostać uregulowane odrębną ustawą
Układy zbiorowe pracy to porozumienia zawierane pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami (lub ich organizacjami), które regulują warunki pracy i płacy. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego co ma się zmienić w tym zakresie.
14 lipca 2025
Obowiązki informacyjne związku zawodowego
Czy wiesz, jakie prawa ma zakładowa organizacja związkowa i kiedy przysługują jej uprawnienia? Sprawdź, jakie są obowiązki informacyjne związku zawodowego wobec pracodawcy i co grozi za ich niedopełnienie. Przeczytaj nasz artykuł w tym temacie!
11 lipca 2025
Wypadek autem służbowym użytkowanym również prywatnie przez pracownika
Wypadek autem służbowym, używanym też prywatnie przez pracownika, rodzi wiele pytań. Kto ponosi odpowiedzialność? Jakie są konsekwencje dla firmy i kierowcy? Poznaj kluczowe aspekty prawne i ubezpieczeniowe!
9 lipca 2025
Jak upadłość lub likwidacja pracodawcy wpływa na poziom ochrony prawnej pracownika?
Ochrona zatrudnienia przewidziana jest w wielu przydankach, jednakże czy obowiązuje kiedy została ogłoszona upadłość lub likwidacja pracodawcy? Jakie prawa ma wówczas pracownik? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania!
8 lipca 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie