Ostatnie artykuły autora:
Kopiowanie poufnych danych przez pracownika a tajemnica przedsiębiorstwa
Pracownik oprócz określonego zakresu wykonywanej pracy, ma także inne obowiązki, również te dotyczące tajemnicy przedsiębiorstwa i zachowania poufności. Czym jest tajemnica przedsiębiorstwa? Jakie czyny można uznać za jej naruszenie? Więcej w artykule!
13 stycznia 2023
Umowa o pracę na okres próbny - ile razy można zawrzeć z pracownikiem?
Umowa o pracę na okres próbny to częste rozwiązanie przy zatrudnianiu nowego pracownika. Taka umowa ma za zadanie pomóc przedsiębiorcy w decyzji co do nowo zatrudnionego i jego dalszego zatrudnienia w firmie. Ile razy można ją zawrzeć? Sprawdź!
9 stycznia 2023
Pracodawca zmusza pracownika do pracy zdalnej podczas posiadanego L4
Obowiązkiem pracownika jest wykonywanie poleceń pracodawcy, bądź osób działających z upoważnienia pracodawcy. Dowiedz się czy dopuszczalne jest, gdy pracodawca zmusza pracownika do pracy zdalnej podczas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą!
4 stycznia 2023
Czy krytyka wobec pracodawcy jest dopuszczalna?
Krytyka wobec pracodawcy przez pracownika może posłużyć ulepszeniu działań funkcjonowania firmy. Jednak przekroczenie granicy i nadużywanie krytyki bez merytorycznego uzasadnienia może prowadzić do konfliktów. Dowiedz się jakie granice są dopuszczalne!
3 stycznia 2023
Czy uwzględniać świadczenia nieodpłatne w podstawie chorobowego i urlopowego?
Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu lub zasiłku za czas choroby jest uregulowane w przepisach. Czy każdy benefit dla pracownika powinien być uwzględniany przy ich wyliczaniu? Czy uwzględniać świadczenia nieodpłatne w podstawie chorobowego i urlopowego?
28 grudnia 2022
Przyczyny dyskryminacyjne a przyczyny obiektywne
Przepisy prawa pracy bardzo wyraźnie zakazują dyskryminacji pracowników. Jak to są przyczyny dyskryminacyjne, a która są przyczynami obiektywnymi? Przeczytaj na czym polegają obiektywne powody chroniące przez zarzutem dyskryminacji!
16 grudnia 2022
Upominki okolicznościowe pracowników a PIT i ZUS
Czy upominki okolicznościowe przekazywane przez pracodawcę pracownikowi, nie stanowią przychodu ze stosunku pracy, a zatem nie podlegają z tego tytułu opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
14 grudnia 2022
Odpowiedzialność pracodawcy za pobieranie podatku, składek i PPK
Pracodawca pełni funkcję płatnika zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych, składek na ubezpieczenia społeczne oraz wpłat do PPK . Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za pobieranie podatku, składek i PPK? Sprawdź w artykule!
12 grudnia 2022
Podważenie przez ZUS umowy o dzieło - korekty PIT-11 i PIT-4R
ZUS podczas kontroli może zakwestionować zawarte umowy. Podważenie przez ZUS umowy o dzieło wiąże się dla pracodawcy z określonymi konsekwencjami. Czy należy korygować PIT-11 i PIT-4R? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania!
6 grudnia 2022
Świadczenia urlopowe a wpłaty do PPK
W podstawie wymiaru wpłaty do PPK dotyczących uczestnika PPK będącego pracownikiem nie uwzględnia się kwot niestanowiących podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy świadczenie urlopowe ma wpływ na wpłaty do PPK? Przeczytaj!
5 grudnia 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie