Ostatnie artykuły autora:
Obalenie domniemania występowania niezdolności do pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Obalenie domniemania występowania niezdolności do pracy – kiedy jest możliwe i jak je wykazać? Poznaj wymagane dokumenty, kroki pracownika i obowiązki pracodawcy w świetle art. 53 kp oraz praktyki ZUS. Przeczytaj nasz artykuł!
27 października 2025
Wakacje składkowe a zasiłek dla bezrobotnych – zasady i przykłady
Wakacje składkowe zwalniają z płacenia składek za jeden miesiąc, nie odbierając uprawnień. Sprawdź, jak działają i kiedy zalicza się je do stażu wymaganego do zasiłku dla bezrobotnych. Poznaj zależność wakacje składkowe a zasiłek dla bezrobotnych.
24 października 2025
Dyscyplinarka za zagrożenie interesów pracodawcy - kiedy można ją wręczyć pracownikowi?
Dyscyplinarka za zagrożenie interesów pracodawcy wymaga spełnienia konkretnych przesłanek. Sprawdź, jak ocenić ciężkość naruszenia, winę pracownika i terminy z art. 52 Kodeksu pracy. Dowiedz się więcej i uniknij kosztownych błędów!
23 października 2025
Formy pomocy dla bezrobotnych w nowej ustawie o rynku pracy
W obowiązującej od 1 czerwca 2025 roku ustawie o rynku pracy szczegółowo określono formy pomocy oferowane osobom bezrobotnym i poszukującym zatrudnienia. Przeczytaj artykuł i poznaj najważniejsze formy pomocy przewidziane w ustawie o rynku pracy 2025.
22 października 2025
Jak ustalić wymiar czasu pracy dla części okresu rozliczeniowego?
Zatrudniasz pracownika w trakcie trwania okresu rozliczeniowego lub umowa ulega rozwiązaniu? To sytuacje, w których musisz znać wymiar czasu pracy dla części okresu rozliczeniowego. Sprawdź, jak go poprawnie obliczyć krok po kroku i uniknąć błędów.
22 października 2025
Zasiłek opiekuńczy dla młodocianych – komu i kiedy przysługuje
Przepisy prawa przewidują możliwość łączenia przez osoby młodociane pracy z nauką. Czy młodociani pracownicy mogą otrzymać zasiłek opiekuńczy? Sprawdź, komu przysługuje zasiłek opiekuńczy dla młodocianych, jak go obliczyć.
21 października 2025
Uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej – kiedy i jak je wprowadzić?
Uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej – kiedy jest wymagane, jak je wprowadzić i jakie obowiązki mają pracodawca i pracownik? Jak przebiega uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej między pracodawcą a pracownikiem? Sprawdź praktyczne zasady!
21 października 2025
Zwolnienie z powodu siły wyższej a urlop na żądanie – kluczowe różnice
Zastanawiasz się, czym różni się zwolnienie z powodu siły wyższej a urlop na żądanie? Poznaj kluczowe różnice w wymiarze, wynagrodzeniu i zasadach przyznawania. Sprawdź, z którego uprawnienia pracowniczego i kiedy możesz skorzystać. Dowiedz się więcej!
20 października 2025
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – zasady i obowiązki
Przeczytaj szczegółowo nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo sporządzić regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, by był zgodny z ustawą o zfśs i chronił interesy pracowników oraz pracodawcy.
20 października 2025
Odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy – kiedy przysługuje?
Warunkiem nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej jest rozwiązanie z nim stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Czy odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy jest możliwa do otrzymania? Przeczytaj i sprawdź to.
17 października 2025
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie