Serwis Kadrowy
Nadużywanie zwolnień lekarskich - jakie konsekwencje mogą cię czekać?
Prawo do zwolnień lekarskich jest prawem każdego pracownika. Nie można jednak tego prawa nadużywać. Jakie konsekwencje niesie za sobą nadużywanie zwolnień lekarskich? Jakie narzędzia ma do dyspozycji pracodawca? Przeczytaj i sprawdź!
22 kwietnia 2025
Czy praca w okresie wypowiedzenia u innego pracodawcy jest możliwa?
Praca dla kilku różnych pracodawców jest możliwa, o ile pracownik jest w stanie pogodzić czasowo wykonywanie obowiązków zawodowych u każdego. Czy ta zasada dotyczy okresu wypowiedzenia? Czy praca w okresie wypowiedzenia u dwóch pracodawców jest możliwa?
22 kwietnia 2025
Umowa zlecenie z własnym pracodawcą - czy to możliwe?
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, może również podpisać umowę cywilnoprawną z własnym pracodawcą. Jak w takim przypadku wygląda rozliczenie pracownika? Jakim składkom ZUS podlega umowa zlecenie? Przeczytaj artykuł i sprawdź to!
22 kwietnia 2025
Wcześniejsza emerytura – kto może z niej skorzystać?
Emerytura to wypłacane co miesiąc świadczenie pieniężne przysługujące osobie ubezpieczonej, która rozwiązała stosunek pracy. Wcześniejsza emerytura Jest przyznawana po przepracowaniu odpowiedniej liczby lat. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź to!
22 kwietnia 2025
Wszystko o zaświadczeniu ZUS Z-3 - wypełnianie krok po kroku
Zaświadczenie ZUS Z-3 służy do ustalenia i obliczenia wysokości zasiłku chorobowego oraz innych świadczeń wypłacanych przez ZUS dla pracownika. W jakich sytuacjach konieczne jest wystawienie tego zaświadczenia i jak je wypełnić krok po kroku? Zobacz!
22 kwietnia 2025
Zasiłek opiekuńczy rozliczony jak wynagrodzenie chorobowe - jak to skorygować?
Błąd w rozliczeniach świadczeń wypłacanych przez ZUS? Sprawdź, jak krok po kroku skorygować zasiłek opiekuńczy rozliczony jak wynagrodzenie chorobowe w dokumentach ZUS i wobec pracownika? W artykule znajdziesz szczegółowe wyjaśnienia w tym temacie!
22 kwietnia 2025
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułów wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz późniejszego rozwiązania jej bez wypowiedzenia
Zbieg roszczeń odszkodowawczych z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę może wystąpić, jeśli pracodawca działa w złej wierze, celowo powodując szkodę pracownikowi. W takiej sytuacji, pracownik może dochodzić odszkodowania. Dowiedz się na ten temat!
22 kwietnia 2025
Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?
Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP i co się zmieniło od 2023 roku!
22 kwietnia 2025
Uzupełniający urlop macierzyński – komu przysługuje?
Uzupełniający urlop macierzyński to dodatkowe wsparcie dla rodziców. Przysługuje w określonych sytuacjach – na przykład, gdy dziecko wymaga hospitalizacji po narodzinach. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
18 kwietnia 2025
Ile zarabia agent nieruchomości i na czym polega jego praca?
Zawód ten uznawany jest za przyszłościowy, choć posiada też kilka wad. Jak zostać agentem nieruchomości? Jakie umiejętności trzeba posiadać? Ile zarabia agent nieruchomości i na czym polega jego praca? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania!
18 kwietnia 2025
Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika - czy jest dopuszczalne?
Czy skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracownika jest dopuszczalne, a jeśli tak, to w jakich okolicznościach? Jakie są zmiany w zakresie okresu wypowiedzenia na podstawie Kodeksu pracy? Przeczytaj poniższy artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
18 kwietnia 2025
Zadaniowy czas pracy – czy obejmuje go obowiązek ewidencjonowania godzin pracy?
Zadaniowy czas pracy jest jednym z najbardziej elastycznych rodzajów czasu pracy. Na czym polega? Czy każdy może pracować w takim systemie? Jak skutecznie można go wprowadzić? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
18 kwietnia 2025
Akta osobowe pracownika – jak je prowadzić?
Akta osobowe pracownika są prowadzone przez każdego pracodawcę. Sposób ich gromadzenia i przechowywania jest ściśle określony w Kodeksie pracy. Akta są podzielone na 4 grupy: A, B, C, D i E. Co powinny zawierać poszczególne części akt? Sprawdź!
18 kwietnia 2025
Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia – darmowy wzór do pobrania
Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia to obszar wymagający świadomości prawnej i staranności ze strony pracodawców. Jak powinna wyglądać zgoda i kiedy pracownik musi ją podpisać? Przeczytaj nasz artykuł i pobierz darmowy wzór!
18 kwietnia 2025
Utrata pracy - jak sobie z tym poradzić?
Utrata pracy wiąże się najczęściej z szokiem, gniewem i smutkiem. Jest to trudna chwila dla wszystkich, którzy przez nią przechodzili. Jak radzić sobie po zwolnieniu? Co robić? Czy od razu szukać nowej pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
17 kwietnia 2025