Serwis Kadrowy
Wyjście prywatne pracownika w czasie pracy zdalnej
Prośby pracownika o umożliwienie mu wyjścia z pracy w celu załatwienia spraw prywatnych mogą pojawiać się często, jednak powinny one być złożone na piśmie i odpracowane. Z czym wiąże się wyjście prywatne pracownika w czasie pracy zdalnej? Przeczytaj!
29 czerwca 2023
Zmniejszenie wymiaru etatu - konsekwencje
Zmniejszenie wymiaru etatu może zostać wprowadzone na mocy porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Zmiana wymiaru etatu wywołuje dodatkowe obowiązki spoczywające na pracodawcy. Sprawdź, jakie zmiany należy wprowadzić!
29 czerwca 2023
Czy brak skierowania na badania lekarskie pracownika stanowi dowód na pozorność umowy?
ZUS posiada uprawnienia do podważenia zawarcia umowy o pracę. W takiej sytuacji pracownik nie ma prawa do świadczeń wypłacanych przez ZUS. Czy brak skierowania na badania lekarskie pracownika stanowi dowód na pozorność umowy o pracę? Sprawdź!
28 czerwca 2023
Dawcy krwi - co mogą zyskać?
Krew i jej składniki są pobierane w celach leczniczych do przetoczenia biorcy krwi, przetworzenia w produkty krwiopochodne lub jako materiał wyjściowy do produkcji wyrobów medycznych. Jakie przywileje mają dawcy krwi? Sprawdź!
28 czerwca 2023
Dochód brutto - czym jest i jak go obliczyć?
Kodeks pracy nie zawiera rozróżnienia na wynagrodzenie brutto i netto. Za dochód brutto uznaje się płacę, którą otrzymamy do dyspozycji i wszelkiego rodzaju składki, zaliczki na podatek dochodowy oraz inne potrącenia. Dowiedz się więcej na ten temat!
28 czerwca 2023
Czym jest mobbing pochyły? Sprawdź na czym polega to zjawisko
Mobbing to negatywne zjawisko, polegające na uporczywym dokuczaniu, mające na celu obniżenie poczucia wartości drugiej osoby. Na czym więc polega zjawisko określane mobbingiem pochyłym? Czym sie różni? Przeczytaj i dowiedz się, czym jest mobbing pochyły!
27 czerwca 2023
Praca zdalna okazjonalna a zmiana pracodawcy
Czy praca zdalna okazjonalna może być świadczona maksymalnie przez 24 dni w roku, bez względu na okres zatrudnienia czy zmiany pracodawców? Przeczytaj nasz artykuł i dopwiedz się na jakiej podstawie ustala się ilość dni do wykorzystania!
27 czerwca 2023
Prawo do zasiłku chorobowego w trakcie zatrudnienia i po ustaniu zatrudnienia
Omawiamy jak nabyć prawo do zasiłku chorobowego, kto podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu oraz jaka jest długość okresu zasiłku chorobowego w trakcie trwania zatrudnienia i po jego ustaniu.
27 czerwca 2023
Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice
Najbardziej charakterystycznymi umowami cywilnoprawnymi są umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czy oznacza to, że są do siebie podobne? W jaki sposób możemy je od siebie odróżnić? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się czym charakteryzują te dwie umowy!
27 czerwca 2023
Dodatkowa działalność zarobkowa pracownika - czy jest możliwa?
Dodatkowa działalność zarobkowa pracownika nie jest zabroniona przepisami. Problem pojawia sie wówczas, kiedy działalność pracownika stanowi konkurencję dla działalności firmy, w której pracownik jest zatrudniony. Co w takiej sytuacji? Sprawdź!
26 czerwca 2023
Czym jest mobbing skośny?
Mobbing skośny jest jedną z form mobbingu, a więc uporczywego nękania ofiary, które wywołuje u niej zaniżoną ocenę w zakresie przydatności do pracy. Jakie roszczenia przysługują pokrzywdzonemu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
26 czerwca 2023
Ustalenie składki zdrowotnej wspólników spółek prowadzących działalność jednoosobową
Większość osób prowadzących firmę podlega pod ubezpieczenie zdrowotne. Od 2022 roku ustalenie składki zdrowotnej wspólników spółek zależy w dużej mierze od tego czy prowadzą dodatkowo jednoosobową działalność. Jak wyliczyć składkę w 2023 roku? Sprawdź!
26 czerwca 2023
Wady i zalety PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny program prywatnego, długoterminowego oszczędzania, który daje pracownikom możliwość gromadzenia dodatkowych środków na emeryturę. Jakie są wady i zalety PPK? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
23 czerwca 2023
Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy – zmiany w Kodeksie pracy
Nowy Kodeks pracy, który obowiązuje od kwietnia 2023 roku wprowadził wiele zmian. Zmieniły się także uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy. Na czym polegają zmiany? Czy są korzystne dla pracownika? Sprawdźmy!
23 czerwca 2023
Dokumenty na koniec umowy dla zleceniobiorcy
Kodeks pracy wyraźnie określa jakie dokumenty powinien otrzymać pracownik po zakończeniu zatrudnienia. Jednak jakie dokumenty na koniec umowy dla zleceniobiorcy powinien przygotować zleceniodawca? Czy istnieją wytyczne w tym zakresie? Sprawdź!
22 czerwca 2023