Podstawa prawna zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia o pracę
Podstawą prawną na podstawie której ustalana minimalna wysokość wynagrodzenia na dany rok jest Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200, poz. 1679 ze zm.).
Minimalne wynagrodzenie w 2012 roku
| Okres | 2012 rok |
|---|---|
| Kwota (zł) | 1.500 zł |
| Podstawa prawna | (Dz. U. z 2012 r. poz. 1026) |
Ważne:
W przypadku osób, dla których jest pierwszy stosunek pracy, w pierwszym roku pracy wynagrodzenie minimalne może wynosić 80% tej kwoty, czyli 1.200 zł brutto.
