Ostatnie artykuły autora:
Udzielanie urlopu młodocianemu w dni wolne od nauki – jakie zasady?
Zatrudnianie młodocianych wiąże się ze specyficznymi regulacjami urlopowymi, które różnią się od zasad ogólnych. Kluczowe jest prawidłowe udzielanie urlopu młodocianemu, szczególnie w okresach wolnych od nauki, które nie są feriami. Sprawdź!
19 stycznia 2026
Ćwiczenia wojskowe a wpłaty na PFRON – jak liczyć stan zatrudnienia?
Obowiązkowe wpłaty na PFRON zależą od stanu zatrudnienia. Wyjaśniamy, jak nieświadczenie pracy przez pracownika powołanego na ćwiczenia wojskowe wpływa na ustalenie liczby etatów i wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, decydującego o tej daninie.
15 stycznia 2026
Podwójnie wykorzystana opieka nad dzieckiem z art. 188 kp – co robić?
Jakie konsekwencje niesie za sobą podwójne wykorzystana opieka nad dzieckiem z art. 188 kp przez rodziców lub jednego pracownika. Przepisy Kodeksu pracy określają, kiedy nieobecność staje się nieusprawiedliwiona i jakie kroki może podjąć pracodawca.
12 stycznia 2026
Kontrola sanepidu w biurze rachunkowym – kiedy jest możliwa?
Chociaż biura rachunkowe nie należą do branż o podwyższonym ryzyku sanitarnym, inspekcja może się w nich pojawić. Wyjaśniamy, jakie są uprawnienia inspektorów i jak wygląda kontrola sanepidu w biurze rachunkowym w praktyce, np. po zgłoszeniu pracownika.
9 stycznia 2026
Likwidacja ZFŚS a niewykorzystana wartość odpisu
Likwidacja ZFŚS to ważna decyzja wpływająca na finanse firmy i świadczenia pracownicze. Proces ten wiąże się z koniecznością spełnienia określonych warunków oraz prawidłowego rozdysponowania zgromadzonych funduszy. Wyjaśniamy, jakie kroki należy podjąć.
7 stycznia 2026
Zmowy na rynku pracy – do jakich nadużyć dochodzi?
Zmowy płacowe czy ustalenia dotyczące niepodbierania sobie pracowników to praktyki, które mogą słono kosztować przedsiębiorców. Prawo konkurencji reguluje również, aby nie powstawały zmowy na rynku pracy. Wyjaśniamy, związane z tym działania.
5 stycznia 2026
Dodatkowe wynagrodzenie roczne – jak nieobecności wpływają na jego wysokość?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, znane jako trzynastka, przysługuje pracownikom sfery budżetowej po przepracowaniu określonego czasu. Artykuł wyjaśnia, które nieobecności obniżają podstawę wymiaru świadczenia, a kiedy jest ono należne mimo przerw.
2 stycznia 2026
Zatrudnienie jedynego wspólnika w spółce z o.o. Kiedy jest możliwe?
Analiza prawna kluczowych aspektów, jakimi cechuje się zatrudnienie jedynego wspólnika w spółce z o.o. Wyjaśnienie, w jakich sytuacjach właściciel kapitału może legalnie stać się pracownikiem własnej firmy. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
2 stycznia 2026
Odpłatne zbycie działki w ROD – kiedy unikniesz podatku?
Przeniesienie praw do działki w rodzinnym ogrodzie działkowym to proces uregulowany prawnie. Kluczowe jest zrozumienie, kiedy odpłatne zbycie działki generuje obowiązek podatkowy. Analiza przepisów pozwala określić warunki zwolnienia z PIT.
31 grudnia 2025
Mobbing nieumyślny
Pracodawca ma prawny obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Odpowiedzialność firmy jest szeroka i obejmuje również zachowania nieumyślne. Poznaj kluczowe przepisy Kodeksu pracy i poznaj prawa pracownika, nawet gdy miał miejsce mobbing nieumyślny!
30 grudnia 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Remanent początkowy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie