Serwis Kadrowy
Czy informacja o okresie przechowywania akt jest zawsze potrzebna?
Pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o jego aktach osobowych. Jak powinna wyglądać informacja o okresie przechowywania akt jest i czy zawsze potrzebna? Przeczytaj i dowiedz się!
9 lutego 2024
Dodatek za pracę w szkodliwych warunkach 2024
Szkodliwe warunki pracy wiążą się dla pracownika z rekompensatą ze strony pracodawcy za obniżenie sprawności fizycznej i psychicznej pracownika. Jak pracownik może się starać o dodatek za pracę w szkodliwych warunkach? Jakie są zasady wypłaty dodatku?
9 lutego 2024
Jak wyliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia?
Pracownikowi przysługują odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia. Oznacza to, że pracodawca, który spóźnia się z wypłatą, musi zapłacić pracownikowi dodatkową kwotę jako rekompensatę za zwłokę. Sprawdź, jak je wyliczyć!
9 lutego 2024
Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym
Za okres urlopu wychowawczego pracownik zachowuje również prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednak urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym ustalany jest na zasadzie proporcji. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
9 lutego 2024
Rozpoczęcie działalności od stycznia 2024 roku a roczne rozliczenie składki zdrowotnej
Czy wiesz, że rozpoczęcie działalności od stycznia 2024 roku może wiązać się z obowiązkiem rozliczenia rocznej składki zdrowotnej za 2023 rok? Sprawdź, w jakim przypadku jest to wymagane oraz jak tego dokonać i uzyskaj zwrot zapłaconej składki zdrowotnej!
8 lutego 2024
Korygowanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS - na przykładach
Obowiązkiem pracodawcy jest rozliczanie z ZUS-em poprzez przekazywanie dokumentów rozliczeniowych. Zdarzają się sytuacje, kiedy konieczna jest korekta tych dokumentów. W artykule przedstawiamy, jak wygląda korygowanie dokumentów rozliczeniowych.
8 lutego 2024
Polska emerytura dla obywateli Ukrainy w 2024 roku
Wojna na Ukrainie spowodowała masowe przesiedlenie obcokrajowców do Polski. Czy osoby z Ukrainy mogą otrzymać świadczenie emerytalne w Polsce? Na jakich warunkach przyznawana jest polska emerytura dla obywateli Ukrainy?
8 lutego 2024
Świadectwo pracy - wszystko co powinieneś o nim wiedzieć!
Świadectwo pracy jest najważniejszym dokumentem jakie pracodawca powinien wręczyć pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co powinno zawierać świadectwo pracy oraz jaki jest termin jego wystawienia!
8 lutego 2024
Liczba przerw w pracy w zależności od wymiaru czasu pracy
Zmiany w przepisach o przerwach w pracy, które weszły w życie 26 kwietnia 2023 roku, mają na celu zapewnienie pracownikom odpowiedniego wypoczynku i ochrony przed nadmiernymi obciążeniami pracą. Jaka przysługuje pracownikowi liczba przerw w pracy? Sprawdź
8 lutego 2024
Temperatura w pracy w porze zimowej
Czy wiesz jaka temperatura w pracy w porze zimowej musi być zapewniona przez pracodawcę? Dotyczy to zarówno pracy w pomieszczeniu, jak i w przypadku pracy na zewnątrz. Dowiedz się więcej o obowiązkach pracodawcy w porze zimowej!
7 lutego 2024
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2024?
Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem na rzecz pracownika, którego ten nie może się zrzec. W jaki sposób wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Jak ustalić współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
6 lutego 2024
Płaca minimalna - od czego zależy jej podstawa?
Pracownik zatrudniony w pełnym, miesięcznym wymiarze godzin ma zapewnione minimalne wynagrodzenie. Płaca minimalna składa się z kilku składników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat podstawy płacy minimalnej pracownika!
6 lutego 2024
Preferencyjny ZUS - jak długo można korzystać w 2024 roku?
Sporą zachętą dla osób zamierzających prowadzić swoje własne przedsiębiorstwo jest preferencyjny ZUS, czyli możliwość opłacania mniejszych składek przez pierwsze dwa lata działalności. Jednak co później? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
6 lutego 2024
Terminy szkoleń BHP - co ile lat trzeba powtarzać?
Pracodawcy mają obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jednym ze sposobów na to jest organizowanie regularnych szkoleń BHP. Od lipca 2023 roku zmieniły się terminy szkoleń BHP. Dowiedz się więcej!
6 lutego 2024
Nierówne traktowanie w pracy - czy zawsze jest to dyskryminacja?
Równość w miejscu pracy to fundament sprawiedliwego i efektywnego środowiska. Niestety, nierówne traktowanie w pracy wciąż jest częstym problemem. Nasuwa się pytanie: czy zawsze jest to dyskryminacja? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
5 lutego 2024