Serwis Kadrowy
Jak upadłość lub likwidacja pracodawcy wpływa na poziom ochrony prawnej pracownika?
Ochrona zatrudnienia przewidziana jest w wielu przydankach, jednakże czy obowiązuje kiedy została ogłoszona upadłość lub likwidacja pracodawcy? Jakie prawa ma wówczas pracownik? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania!
8 lipca 2025
Prawo do oszczędzania w PPK a przekształcenie pracodawcy
Oszczędność przez pracowników w PPK jest ściśle powiązana z pozostaniem w zatrudnieniu u danego pracodawcy. Dowiedz się czy przekształcenie pracodawcy ma wpływ na prawo do oszczędzania w PPK. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
8 lipca 2025
Wyliczenie wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłaconego za łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
Kodeks pracy dopuszcza łączenie pracy z urlopem rodzicielskim. Takie sytuacje to wyzwanie dla osób dokonujących wyliczeń świadczeń. W artykule wyjaśniamy, jak należy wyliczyć wynagrodzenie i świadczenia w czasie łączenia pracy z urlopem rodzicielskim.
8 lipca 2025
Okres zasiłkowy a okres podstawy zasiłku chorobowego – to nie są tożsame pojęcia
Ustalenie maksymalnego czas pobierania zasiłku oraz okresu, z którego liczy się wysokość świadczenia jest kluczowym zadaniem pracodawcy. W artykule przedstawiamy jak wyliczyć okres zasiłkowy oraz okres podstawy zasiłku chorobowego. Dowiedz się więcej!
8 lipca 2025
Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić?
Urlop na żądanie jest zagwarantowany pracownikowi przez Kodeks pracy. Są jednak sytuacje, kiedy pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu. W jakich przypadkach jest to uzasadnione? Przeczytaj o tym w naszym artykule i dowiedz się więcej!
8 lipca 2025
Jak ustalić wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?
Przepisy prawa pracy ściśle określają zasady jak powinno być ustalane wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. Czy rodzaj nieobecności ma znaczenia przy pomniejszaniu wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie!
8 lipca 2025
Ponowne zatrudnienie a zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby ponownie zatrudnić byłego pracownika. Należy jednak wiedzieć co się z tym wiąże. Na czym polega zasada kontynuacji dokumentacji pracowniczej i kiedy trzeba ją stosować? Odpowiadamy w artykule. Przeczytaj!
8 lipca 2025
Nieobecność godzinowa w imiennym raporcie ZUS pracownika
Płatnik składek na ubezpieczenia społeczne jest obowiązany do wykazywania okresów przerw w opłacaniu składek za pracownika. Czy nieobecność godzinowa pracownika powinna być wykazana w raportach ZUS? Wyjaśniamy w naszym artykule!
7 lipca 2025
Jak wypełnić ZUS ZUA? Omówienie krok po kroku
Formularz ZUS ZUA wypełnia płatnik składek w celu zgłoszenia osoby do danego tytułu ubezpieczenia. Czy wiesz, kto jest zwolniony z tego obowiązku? O czym należy pamiętać? Sprawdź, jak należy poprawnie wypełnić wniosek ZUS ZUA!
7 lipca 2025
Umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne
Umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne to proces, w którym ZUS może zrezygnować z dochodzenia całości lub części nieopłaconych składek od płatnika. Jest to forma pomocy. Sprawdź, kto z niej skorzysta!
7 lipca 2025
ZUS na start - na czym polega?
Myślisz o otworzeniu firmy? Pamiętaj, że możesz skorzystać z ulgi na start! Na czym polega ZUS na start? Kto może skorzystać z preferencyjnych warunków na początku prowadzenia działalności gospodarczej? Więcej dowiesz się z artykułu!
4 lipca 2025
Praca sezonowa cudzoziemca – o czym należy pamiętać?
Aby zatrudnić cudzoziemca zwykle potrzebne jest odpowiednie pozwolenie. Czy praca sezonowa cudzoziemca może być wykonywana bez dopełniania dodatkowych formalności związanych ze staraniem się o zezwolenie? Przeczytaj i sprawdź!
4 lipca 2025
Praca w czasie urlopu bezpłatnego u innego i tego samego pracodawcy
Praca w czasie urlopu bezpłatnego u innego pracodawcy jest możliwa! Możesz zawiesić swój dotychczasowy stosunek pracy, by podjąć nowe wyzwania. Pamiętaj o zasadach i wpływie na staż pracy. Więcej informacji znajdziesz w artykule!
4 lipca 2025
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
W pierwszym roku pracy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego wynosi w sumie 38 dni roboczych. Dlaczego i na jakich zasadach przysługuje długi urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego? Sprawdź, jakie uprawnienia urlopowe mają młodociani!
4 lipca 2025
Urlop siła wyższa w Kodeksie pracy
Przepisy Kodeksu pracy, umożliwiają zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Kto i w jakich sytuacjach może wykorzystać urlop siła wyższa? Jakie otrzymasz wynagrodzenie za taką nieobecność w pracy? Odpowiadamy naszym artykule!
4 lipca 2025