Serwis Kadrowy
Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy po przejściu na umowę o pracę
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy ma wpływ na długość okresu wyczekiwania, w sytuacji, gdy zleceniobiorca przechodzi na umowę o pracę. Z artykułu dowiesz się, jak wygląda ubezpieczenie chorobowe pracownika, który był dotąd zleceniobiorcą!
4 czerwca 2025
Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - zasady wypłaty zasiłku w 2025 roku
Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia nie pozbawia pracownika prawa do zasiłku chorobowego. Przysługuje on jednak tylko w określonych przypadkach. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
4 czerwca 2025
Umowa zlecenia ze słuchaczem zaocznego liceum, który nie ukończył 26 lat
Nie raz zleceniodawca ma problem z ustaleniem jakie składki powinien opłacać za zleceniobiorcę. Jak to wygląda, gdy umowa zlecenia ze słuchaczem zaocznego liceum? Czy wynagrodzenie jest wówczas oskładkowane i opodatkowane? Przeczytaj!
4 czerwca 2025
Odprawa emerytalna i odprawa rentowa a ZUS
Rozwiązanie umowy o pracę oznacza konieczność wzajemnych rozliczeń pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Chodzi tu o wypłatę zarówno wynagrodzenia za wykonaną pracę, jak i świadczeń, takich jak np. odprawa rentowa lub odprawa emerytalna. Przeczytaj o tym!
4 czerwca 2025
Wypowiedzenie umowy sygnaliście a kwestia ochrony sygnalistów
Wprowadzenie rozwiązań mających na celu ochronę sygnalistów może budzić wątpliwość. Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na pytanie jak wygląda wypowiedzenie umowy sygnaliście lub rozwiązanie jej bez wypowiedzenia.
4 czerwca 2025
Jak ocenić, czy układ zbiorowy pracy jest korzystny dla pracownika?
Wpływ na zmianę warunków pracy i płacy danego pracownika mogą mieć nie tylko indywidualne decyzje, lecz również generalne zmiany wprowadzane w aktach, takich jak układ zbiorowy pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!
4 czerwca 2025
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w 2025 - podstawowe informacje
Umowa o pracę na czas określony charakteryzuje się konkretną datą zakończenia obowiązywania umowy. Niekiedy może jednak pojawić się potrzeba jej rozwiązania. Sprawdź, kiedy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w 2025!
4 czerwca 2025
Wolontariat - wady i zalety tej formy zatrudnienia
Wolontariat jest formą pracy, która przez jednych rozumiana jest jako doskonała możliwość rozwoju, przez innych jako wykorzystywanie umiejętności wolontariusza. Jak jest naprawdę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj wady i zalety wolontariatu!
3 czerwca 2025
Praca na urlopie bezpłatnym u innego pracodawcy i tego samego pracodawcy
Urlop bezpłatny jest okresem, w którym dochodzi do zawieszenia wzajemnych zobowiązań stron stosunku pracy. Czy w tym przypadku praca na urlopie bezpłatnym u innego pracodawcy jest możliwa? Przeczytaj i sprawdź artykuł, w którym zostało to opisane.
3 czerwca 2025
Rozwiązanie umowy o pracę przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia
Rozwiązanie umowy o pracę można przeprowadzić na mocy porozumienia stron, z upływem czasu, na który była zawarta, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. Jak wygląda sytuacja rozwiązania umowy przed rozpoczęciem okresu zatrudnienia? Sprawdź!
3 czerwca 2025
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia
Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
3 czerwca 2025
Kim jest osoba bezrobotna oraz jakie wyszczególnia się rodzaje bezrobocia?
Bezrobocie jako zjawisko stałe, towarzyszące społeczeństwom ludzkim nieustannie, dzieli się na określone rodzaje. Jakie rodzaje bezrobocia są obecnie wyróżniane? Jaki mają one charakter oraz z czego wynikają? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
3 czerwca 2025
Na czym polega przejście zakładu pracy na innego pracodawcę?
W kodeksie pracy uregulowano przejście zakładu pracy na innego pracodawcę. Kiedy dochodzi do takiej sytuacji? Jakie obowiązki się z tym wiążą? Co oznacza to dla pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
3 czerwca 2025
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku – jak wpłynie na inne świadczenia?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku wynosi 4666 zł brutto miesięcznie. Płaca minimalna ma wpływ na wiele świadczeń, zarówno tych ogólnospołecznych, jak i tych ściśle związanych z zatrudnieniem. Dowiedz się więcej czytając artykuł na ten temat.
3 czerwca 2025
Prace interwencyjne oraz roboty publiczne — najnowsze zmiany
Prace interwencyjne mają na celu pomoc osobom bezrobotnym w powrocie na rynek pracy. W jaki sposób otrzymać zwrot części kosztów związanych z zatrudnieniem osób zarejestrowanych w urzędzie pracy? Przeczytaj na ten temat w artykule!
3 czerwca 2025