Serwis Kadrowy
Miejsce pracy w umowie – czy musi być określone?
Podpisując umowę o pracę warto zwrócić uwagę czy określono miejsce pracy. Czy miejsce pracy w umowie musi zostać podane? Co w przypadku pracy mobilnej lub zdalnej? Czy można wykroczyć poza obszar miejsca pracy w umowie? Sprawdź i dowiedz się więcej!
7 maja 2025
Jak wypełnić w ZUS DRA informacje o składce zdrowotnej?
Czy znasz zasady przekazywania dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u? Większość przedsiębiorców co miesiąc musi przekazać deklarację, w związku z czym powinna uzupełnić pola dotyczące składki zdrowotnej. Sprawdź, jak wypełnić ZUS DRA!
7 maja 2025
Zatrudnianie niepalących – czy to przejaw dyskryminacji?
Zatrudnianie niepalących może być motywowane względami zdrowotnymi i produktywności pracowników. Czy jednak jest zgodne z prawem? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat równego traktowania w zatrudnieniu.
7 maja 2025
Comiesięczne formalności związane z PPK
Comiesięczne formalności związane z PPK nie kończą się w momencie przekazania wpłat do instytucji finansowej. Przedsiębiorca powinien pamiętać, że informacje o wpłatach należy także przekazać do ZUS-u. Sprawdź, o czym jeszcze nie wolno zapomnieć!
7 maja 2025
Czy przedsiębiorca może korzystać ze świadczeń w ramach programu „Aktywny rodzic”?
Program Aktywny Rodzic: Komu przysługuje świadczenie? Czy przedsiębiorca kwalifikuje się do świadczenia? Od kiedy przysługują świadczenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy status przedsiębiorcy wyklucza z udziału w programie!
7 maja 2025
Za wysokie kompetencje - czy to możliwe?
Kiedy zależy nam na zdobyciu wymarzonej posady, robimy wszystko, by zdobyć jak najwięcej doświadczenia i umiejętności. Czy jednak możemy tym samym sprawić, że będziemy mieli za wysokie kompetencje? Czy mogą być one problemem? Przekonaj się!
6 maja 2025
Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – wzór wniosku
Zdarzają się sytuacje, w których pracownik ma potrzebę załatwienia spraw osobistych w czasie pracy. Jak napisać wniosek o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych? Przeczytał artykuł i pobierz darmowy wzór wniosku w formacie PDF i DOCX!
6 maja 2025
Sztuczna inteligencja – wykorzystanie przez pracowników bez zgody i wiedzy pracodawcy
Czy wiesz, że Twój zespół może potajemnie korzystać z potężnych narzędzi sztucznej inteligencji? Od automatyzacji żmudnych zadań po generowanie treści i analizę danych. Sprawdź, czy sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w pracy!
6 maja 2025
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy - jak obliczyć?
Pracownik w pewnych szczególnych sytuacjach może skorzystać z urlopu okolicznościowego. W jakim wymiarze przysługuje ten urlop? W jakim sposób należy wyliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy? O tym dowiesz się z naszego artykułu. Przeczytaj!
6 maja 2025
Jak pracodawca może uzyskać dane o niepełnosprawności pracowników?
W obecnych czasach, kiedy duża liczba osób ma różnego rodzaju schorzenia, coraz częstsze jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności. W poniższym artykule opisujemy, jak pracodawca może uzyskać dane o niepełnosprawności pracowników.
6 maja 2025
Kiedy przysługuje zwrot nadpłaty składki zdrowotnej?
Przedsiębiorca może zdecydować, w jakiej formie zostanie mu zwrócona nadwyżka składki zdrowotnej, o ile spełni określone warunki. Tak więc rodzi się pytanie, kiedy przysługuje zwrot nadpłaty składki zdrowotnej? Ten temat szczegółowo wyjaśniamy w artykule!
6 maja 2025
Odprawa emerytalno-rentowa - jak ustalić jej wysokość?
Odprawa emerytalno-rentowa to świadczenie przysługujące pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jej wysokość regulują przepisy wykonawcze - szczegóły w artykule!
6 maja 2025
Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - co zrobić?
Zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy możliwe jest cofnięcie złożonego oświadczenia woli? Kogo dotyczy? Co powinien zawierać wniosek? Sprawdź prawa kobiety w ciąży dotyczące wypowiedzenia!
5 maja 2025
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych
Ochrona trwałości stosunku pracy polega m.in. na zakazie wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę w czasie urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przeczytaj artykuł i przyjrzyj się temu, jaki jest charakter takiej ochrony zatrudnienia.
5 maja 2025
Jakie konsekwencje powoduje praca w czasie zwolnienia chorobowego?
Przy nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownika, przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przewidują wypłacenie pracownikom świadczeń chorobowych. Dowiedz się, jakie konsekwencje niesie praca w czasie zwolnienia chorobowego!
5 maja 2025